Рішення № 32557571, 19.07.2013, Костянтинівський міськрайонний суд Донецької області

233 № 233/4593/13-ц

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19 липня 2013 року Костянтинівський міськрайонний суд Донецької області у складі:

головуючого судді Малінов О. С.

при секретарі Поварніциній А.С.,

за участю позивача ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Константиновка справу за позовом ОСОБА_1 до Костянтинівського державного хімічного заводу про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В :

21 червня 2013 року позивачка звернулася до суду з позовом до відповідача Костянтинівського державного хімічного заводу про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за затримку виплати розрахунку при звільненні та моральної шкоди, посилаючись на те, що працює на підприємстві на посаді машиніста крану Тому просила стягнути з відповідача недоплачену суму заробітної плати, моральну шкоду в сумі 4000 гривень. Рішення в частині стягнення заробітної плати за один місяць допустити до негайного виконання.

У судовому засіданні позивачка підтримала заявлені вимоги, посилаючись на наведені у позові доводи.

Представник відповідача у судове засідання не з'явився, надав письмові заперечення. Проти задоволення позовних вимог в частині стягнення заборгованості по заробітній платі не заперечував, заперечував проти стягнення моральної шкоди.

З'ясувавши вищенаведену позицію сторін, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню.

У відповідності до вимог ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 працює у відповідача машиністом крану

Крім того, згідно ст. 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені у колективному договорі, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. У разі, коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Виплата заробітної плати здійснюється за місцем роботи. Забороняється провадити виплату заробітної плати у магазинах роздрібної торгівлі, питних і розважальних закладах, за винятком тих випадків, коли заробітна плата виплачується працюючим у цих закладах особам.

Заборгованість відповідача перед позивачем по заробітній платі підтверджується довідкою та складає 7445,53 грн., яка підлягає стягненню з відповідача.

Статтею 237-1 КЗпП України передбачено, що відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику проводиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Так як у судовому засіданні встановлено, що неправомірними діями відповідача щодо по рушення трудових прав позивача йому завдано моральну шкоду. У відшкодування моральної шкоди, враховуючи моральні страждання позивача, яких вона зазнала у зв'язку з порушенням від повідачем його законних прав, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь пози вача 1000 гривен, частково задовольнивши вимоги позивача у цій частині. При цьому суд врахо вує роз'яснення, що містяться у п.9 Постанови Пленуму Верховного суду України «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди», де вказано, що розмір моральної шкоди суд визначає в межах заявлених вимог залежно від характеру та обсягу заподі яних позивачеві моральних і фізичних страждань.

Щодо позовних вимог ОСОБА_1 в частині негайного виконання рішення в частині стягнення заробітної плати за один місяць, то в їх задоволенні слід відмовити у зв'язку із тим, що Ухвалою Господарського суду Донецької області від 16.01.2013 року у справі №905/319/13-г порушено справу про банкрутство відповідача - Костянтинівського державного хімічного заводу та введено мораторій на задоволення вимог кредиторів.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 32, 103, 237-1 КЗпП України, Рішенням Кон ституційного Суду України від 22 лютого 2012 року № 4-рп/2012, Постановою Пленуму Верхов ного суду України «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди», ст.ст. 10,60, 212-215 ЦПК України, -

ВИРІШИВ :

Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути на користь ОСОБА_1 з Костянтинівського державного хімічного заводу (код ЄДРПОУ 05766362, юридична адреса: 85114, Донецька область, м.Костянтинівка, вул. Шмідта, 1) заборгованість із заробітної плати в сумі 7445 (сім тисяч чотириста сорок п*ять) гривню 53 копійки

Стягнути на користь ОСОБА_1 з Костянтинівського державного хімічного заводу (код ЄДРПОУ 05766362, юридична адреса: 85114, Донецька область, м.Костянтинівка, вул. Шмідта, 1) у відшкодування моральної шкоди 1000 (одну тисячу) гривень

В решті позовних вимог відмовити.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Донецької області через Костянтинівський міськрайонний суд шляхом подачі апеляційної скарги в 10- денний строк з дня проголошення рішення, а особами, які брали участь у справі, але не були при сутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення - протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя