Рішення № 32543996, 11.07.2013, Бойківський районний суд Донецької області (до 25.04.2025 - Тельманівський районний суд Донецької області)

Справа № 246/1030/13-ц

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 липня 2013 року Тельманівський районний суд Донецької області

у складі: головуючого судді Ковальов І.П.

при секретарі Папаяні С.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт. Тельманове справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Домовик» про стягнення заборгованості по заробітній платі та стягнення середнього заробітку за час затримки,

В С Т А Н О В И В:

03.07.2013 року позивачка ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до відповідача Комунальне підприємство «Домовик» про стягнення заборгованості по заробітній платі, та стягнення середнього заробітку за час затримки, посилаючись на те, що з 21.01.2011 року на підставі наказу № 1-л від 21 січня 2011 року була прийнята на посаду бухгалтера КП «Домовик», а 31 травня 2013 року на підставі наказу № 05 від 31 травня 2013 року звільнена з посади головного бухгалтера КП «Домовик» за згодою сторін за п. 1 ст. 36 КЗпП. На час звільнення відповідач не здійснив повний розрахунок по заробітній платі. На 01.06.2013 року заборгованість склала 8137,96 гривень. У добровільному порядку відповідач заборгованість не виплачує. Просить стягнути на свою користь з КП «Домовик» заборгованість по заробітній платі, середній заробіток за весь час затримки по виплаті заборгованості по заробітній платі на день ухвалення рішення, витрати на правову допомогу у сумі 500 гривень та судовий збір.

Сторони в судове засідання не з'явилися, надіслали до суду заяви про розгляд справи за їх відсутності. Позивач на заявлених вимогах наполягала в повному обсязі. Відповідач з позовними вимогами в повному обсязі згодний.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню.

Згідно копії наказу КП «Домовик» № 5-л від 31.05.2013 року ОСОБА_1 звільнена з посади головного бухгалтера 31.05.2013 року згідно з п. 1 ст. 36 КЗпП України за згодою сторін.

Згідно копії трудової книжки, ОСОБА_1 з 21.01.2011 року по 31.05.2013 року перебувала у трудових відносинах з Комунальним підприємством «Домовик», 31.05.2013 року звільнена за п. 1 ст. 36 Кодексу законів про працю.

Згідно довідки № 35 від 03.06.2013 року, виданої Комунальним підприємством «Домовик», заборгованість по заробітній платі позивачки станом на 01.06.2013 року складає 8137 гривень 96 копійок.

Згідно довідки № 39 від 02.07.2013 року, виданої Комунальним підприємством «Домовик», ОСОБА_1 дійсно працювала в Комунальному підприємстві «Домовик» на посаді головного бухгалтера та її середньомісячна заробітна плата за період з 01.06.2012 року по 31.05.2013 року складає 2384,12 гривень.

Згідно довідки № 40 від 02.07.2012 року виданої Комунальним підприємством «Домовик», ОСОБА_1 дійсно працювала в Комунальному підприємстві «Домовик» на посаді головного бухгалтера, та її заробітна плата за квітень складає 2483 гривні 25копійок, за травень 4382 гривні 25 копійок.

Згідно товарного чеку б/н від 02.07.2013 року ОСОБА_1 сплатила 500 гривень за надання правової допомоги адвокату ОСОБА_5.

Відповідно ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Відповідно ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при вiдсутностi спору про їх розмір підприємство, установа, організація повиннi виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до ч. 4 ст. 174 ЦПК України у разі визнання відповідачем позову, суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову. Якщо визнання відповідачем позову суперечить закону або порушує права, свободи чи інтереси інших осіб, суд постановляє ухвалу про відмову у прийнятті визнання відповідачем позову і продовжує судовий розгляд.

Як встановлено, в день звільнення розрахунок по заборгованості з заробітної плати позивачу не був сплачений та до теперішнього часу заборгованість по заробітній не сплачена.

При визначенні розміру середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні суд керується Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року за № 100. Згідно абзацу 3 пункту 2 середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи. Судом встановлено, що сума заробітної плати за останні 2 календарні місяці роботи, а саме за 40 робочих днів, що передували звільненню позивачки, згідно довідки № 40 від 02.07.2013 року складала 6865 гривень 50 копійок. Тобто середньоденна заробітна плата позивачки складала 171 гривню 64 копійки. Нарахування середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні здійснюється судом виходячи із середньоденного заробітку, як це передбачено у пункті 8 зазначеного вище Порядку.

Позивача було звільнено з роботи наказом № 5-л 31 травня 2013 року. У зв'язку з цим, суд вважає, що середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні повинен бути нарахований з першого дня затримки - з 01.06.2013 року по 11.07.2013 року, тобто за 28 робочих днів. В зв'язку з цим, середній заробіток за час затримки розрахунку складає 171,64 гривень х 28 днів = 4805,92 гривень.

Виходячи з наведеного, суд вважає, що позовні вимоги про стягнення суми заборгованості по заробітній платі та стягнення середнього заробітку за час затримки підлягають задоволенню.

Керуючись ст.ст.10, 11, 60, 88, 174, 212-215 ЦПК України, ст.ст. 36, 116-117 КЗпП України, суд-

В И Р І Ш И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Домовик» про стягнення заборгованості по заробітній платі та стягнення середнього заробітку за час затримки - задовольнити.

Стягнути з Комунального підприємства «Домовик», яке розташоване за адресою: 87100, Донецька область, Тельманівський район, смт. Тельманове, вул. Лісна, буд. 2, ЄДРПОУ підприємства 32330340, на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі у розмірі 8137 гривень 96 копійок, середній заробіток за весь час затримки по виплаті заборгованості по заробітній платі у сумі 4805 гривень 92 копійки, витрати на правову допомогу у розмірі 500 гривень, а всього 13443 гривні 88 копійок.

Стягнути з Комунального підприємства «Домовик», яке розташоване за адресою: 87100, Донецька область, Тельманівський район, смт. Тельманове, вул. Лісна, буд. 2, ЄДРПОУ підприємства 32330340 на користь держави судові витрати у сумі 228 гривень 40 копійок.

Рішення в частині стягнення заробітної плати підлягає негайному виконанню, але не більше ніж за один місяць.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана апеляційному суду Донецької області через Тельманівський районний суд протягом десяти днів з дня його проголошення.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя