Рішення № 32541002, 15.07.2013, Шахтарський міськрайонний суд Донецької області

Справа № 249/3595/13-ц

Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

15 липня 2013 р. м.Шахтарськ

Шахтарський міськрайонний суд Донецької області у складі:

головуючого судді Федорової О.Ф.

при секретарі Олійник Ю.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі судових засідань в приміщенні Шахтарського міськрайонного суду Донецької області цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Каменеобробний завод «Омфал» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду із позовною заявою до ТОВ «КЗ «Омфал» про стягнення заборгованості із заробітної плати та середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні на тих підставах, що вона з 01.03.2011 року по 05.04.2013 року перебувала в трудових відносинах з відповідачем, але заробітна плата, нарахована їй за жовтень-грудень 2012 року та січень-квітень 2013 року в загальній сумі 16 740,30 грн. не сплачена до цього часу. Таким чином своїми діями з невиплати їй заробітної плати відповідач порушує вимоги чинного законодавства України про працю, а саме, ст.ст.115, 116 Кодексу законів про працю України. Окрім того, на підставі ст.117 КЗпП України за час затримки розрахунку при звільненні, який складає з дня звільнення по день подання позову, 17.06.2013 року, 73 календарних дні, відповідач повинен сплатити їй середній заробіток в сумі 7 687,63 грн. Просила стягнути з відповідача на її користь заборгованість із заробітної плати та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні.

Позивач ОСОБА_1 в судове засідання не з'явилася, надала заяву, в якій зазначила, що позовні вимоги підтримує в повному обсязі, не заперечує проти винесення заочного рішення та просила розглядати справу без її участі.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про час, дату та місце розгляду справи повідомлений належним чином, про причини неявки суду не повідомив, заяви про розгляд справи без його участі не надав.

Суд, вивчивши матеріали справи вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав:

ОСОБА_1 з 01.03.2011 року по 05.04.2013 року працювала у відповідача заступником директора з охорони праці, що підтверджується записами в трудовій книжці, виданій 21.07.1977 року.

Згідно із довідкою ТОВ «КЗ «Омфал» №128 від 12.06.2013 року середньоденний заробіток ОСОБА_1 складає 105,31 грн, а заборгованість з виплати заробітної плати за період з жовтня 2012 року по квітень 2013 року - 16 740,30 грн.

Відповідно до ст.115 КЗпП України, ст.24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, які належать йому, проводиться в день звільнення.

Відповідно до ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Відповідно до положень ч.3 ст.213 ЦПК України, абз.4 п.2 постанови Пленуму Верховного Суду України від 18.12.2009 № 14 «Про судове рішення у цивільній справі», обґрунтованим є рішення, ухвалене на основі повно і всебічно з'ясованих обставин, на які сторони посилаються як на підставу своїх вимог і заперечень, підтверджених тими доказами, які були досліджені в судовому засіданні.

Суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтуються на всебічному, повному, об'єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів.

Згідно ч.3 ст.88 ЦПК України якщо позивач, на користь якого ухвалене рішення, звільняється від сплати судового збору, він стягується з відповідача на користь держави пропорційно задоволеної чи відхиленої частини вимог.

Позивач звільнений від сплати судового збору на підставі п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір».

Відповідно до пп.1 п.1 ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір» за подання до суду позовної заяви майнового характеру ставка судового збору складає - 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,2 розміру мінімальної заробітної плати та не більше 3 розмірів мінімальної заробітної плати.

На підставі викладеного і керуючись ст.ст.115, 116, 117 КЗпП України, ст. ст. 7, 10, 11, 11-1, 60, 130, 174, 208, 209, 212-215, 218, 223, 292, 294 ЦПК України, суд -

В И Р І Ш И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Каменеобробний завод «Омфал» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні, - задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Каменеобробний завод «Омфал», код ЄДРПОУ 30721174, юридична адреса: 86211, Донецька область, м.Шахтарськ, вул.Леніна, буд.85, п/р 26006962483526 в ПАТ «ПУМБ» м.Харцизьк, МФО 334851, на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, заборгованість із заробітної плати за період з жовтня 2012 року по квітень 2013 року в загальній сумі 16 740,30 грн. (Шістнадцять тисяч сімсот сорок гривень 30 коп.) та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 7 687,63 грн. (Сім тисяч шістсот вісмдесят сім гривень 63 коп.)

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Каменеобробний завод «Омфал», код ЄДРПОУ 30721174, юридична адреса: 86211, Донецька область, м.Шахтарськ, вул.Леніна, буд.85, п/р 26006962483526 в ПАТ «ПУМБ» м.Харцизьк, МФО 334851, на користь держави судовий збір в сумі 244,27 грн.

Відповідачу направити рекомендованим листом із повідомленням копію заочного рішення.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Заочне рішення набирає законної сили відповідно до загального порядку, встановленого цивільним процесуальним кодексом України.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Апеляційна скарга подається до Апеляційного суду Донецької області через Шахтарський міськрайонний суд Донецької області.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Суддя Шахтарського міськрайонного суду

Донецької області О.Ф.Федорова