Рішення № 32540778, 15.07.2013, Шахтарський міськрайонний суд Донецької області

Справа № 249/3555/13-ц

Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

15 липня 2013 р. м.Шахтарськ

Шахтарський міськрайонний суд Донецької області у складі:

головуючого судді Федорової О.Ф.

при секретарі Олійник Ю.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі судових засідань в приміщенні Шахтарського міськрайонного суду Донецької області цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Каменеобробний завод «Омфал» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні та моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду із позовною заявою до ТОВ «КЗ «Омфал» про стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні, моральної шкоди на тих підставах, що він з 27.06.2012 року по 05.04.2013 року перебував в трудових відносинах з відповідачем, але заробітна плата, нарахована йому за період з жовтня 2012 року по квітень 2013 року в загальній сумі 10 690,81 грн. не сплачена до цього часу. Таким чином своїми діями з невиплати їй заробітної плати відповідач порушує вимоги чинного законодавства України про працю, а саме, ст.ст.115, 116 Кодексу законів про працю України. Також, за час затримки розрахунку при звільненні, який складає з дня звільнення по день подання позову, 14.06.2013 року, 69 календарних днів відповідач повинен сплатити йому середній заробіток в сумі 4 071,00 грн. Окрім того, діями відповідача з невиплати заробітної плати йому завдана моральна шкода, яка полягає в тому, що для забезпечення своєї родини він був вимушений просити гроші в борг у знайомих, що викликало в нього негативні емоції, почуття безпомічності, сварки в сім'ї. завдану йому моральну шкоду він оцінює в 1000 грн. Просив стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі за жовтень 2012 року - квітень 2013 року в сумі 10 690,81 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 4 071,00 грн. та моральну шкоду в сумі 1 000,00 грн.

Позивач ОСОБА_1 в судове засідання не з'явився, надав заяву, в якій зазначив, що позовні вимоги підтримує в повному обсязі, не заперечує проти винесення заочного рішення та просив розглядати справу без його участі.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про час, дату та місце розгляду справи повідомлений належним чином, про причини неявки суду не повідомив, заяви про розгляд справи без його участі не надав.

Суд, вивчивши матеріали справи вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав:

ОСОБА_1 з 27.06.2012 року по 05.04.2013 року працював у відповідача слюсарем ремонтником 4 розряду, що підтверджується записами в трудовій книжці серії АХ №112005.

Згідно із довідкою ТОВ «КЗ «Омфал» №б/н середньоденний заробіток ОСОБА_1 складає 60,86 грн, а заборгованість з виплати заробітної плати за період з жовтеня 2012 року по квітень 2013 року - 10 690,81 грн.

Відповідно до ст.115 КЗпП України, ст.24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, які належать йому, проводиться в день звільнення.

Відповідно до ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Відповідно до ст.237 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Порядок відшкодування моральної шкоди визначається законодавством.

Відповідно до ст.1167 Цивільного кодексу України моральна шкода, завдана фізичній або юридичній особі неправомірними рішеннями, діями чи бездіяльністю, відшкодовується особою, яка її завдала, за наявності її вини, крім випадків, встановлених частиною другою цієї статті.

Суд, враховуючи вимоги розумності, справедливості та виваженості завданої моральної шкоди, з огляду на тривалість затримки розрахунку при звільненні, обмеження життєдіяльності, вважає за можливе стягнути з відповідача на користь позивача на відшкодування моральної шкоди 1 000,00 гривень, що буде еквівалентним завданим моральним стражданням.

Відповідно до положень ч.3 ст.213 ЦПК України, абз.4 п.2 постанови Пленуму Верховного Суду України від 18.12.2009 № 14 «Про судове рішення у цивільній справі», обґрунтованим є рішення, ухвалене на основі повно і всебічно з'ясованих обставин, на які сторони посилаються як на підставу своїх вимог і заперечень, підтверджених тими доказами, які були досліджені в судовому засіданні.

Суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтуються на всебічному, повному, об'єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів.

Згідно ч.3 ст.88 ЦПК України якщо позивач, на користь якого ухвалене рішення, звільняється від сплати судового збору, він стягується з відповідача на користь держави пропорційно задоволеної чи відхиленої частини вимог.

Позивач звільнений від сплати судового збору на підставі п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір».

Відповідно до пп.1 п.1 ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір» за подання до суду позовної заяви майнового характеру ставка судового збору складає - 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,2 розміру мінімальної заробітної плати та не більше 3 розмірів мінімальної заробітної плати.

На підставі викладеного і керуючись ст.ст.115, 116, 117 КЗпП України, ст. ст. 7, 10, 11, 11-1, 60, 130, 174, 208, 209, 212-215, 218, 223, 292, 294 ЦПК України, суд -

В И Р І Ш И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Каменеобробний завод «Омфал» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні та моральної шкоди, - задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Каменеобробний завод «Омфал», код ЄДРПОУ 30721174, юридична адреса: 86211, Донецька область, м.Шахтарськ, вул.Леніна, буд.85, п/р 26006962483526 в ПАТ «ПУМБ» м.Харцизьк, МФО 334851, на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, заборгованість із заробітної плати за період з жовтеня 2012 року по квітень 2013 року в загальній сумі 10 690,81 грн. (Десять тисяч шістсот дев'яносто гривень 81 коп.), середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 4 071,00 грн. (Чотири тисячі сімдесят одна гривня 00 коп.) та у відшкодування моральної шкоди в сумі 1 000,00 грн.(Одна тисяча гривень 00 коп).

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Каменеобробний завод «Омфал», код ЄДРПОУ 30721174, юридична адреса: 86211, Донецька область, м.Шахтарськ, вул.Леніна, буд.85, п/р 26006962483526 в ПАТ «ПУМБ» м.Харцизьк, МФО 334851, на користь держави судовий збір в сумі 229,40 грн.

Відповідачу направити рекомендованим листом із повідомленням копію заочного рішення.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Заочне рішення набирає законної сили відповідно до загального порядку, встановленого цивільним процесуальним кодексом України.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Апеляційна скарга подається до Апеляційного суду Донецької області через Шахтарський міськрайонний суд Донецької області.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Суддя Шахтарського міськрайонного суду

Донецької області О.Ф.Федорова