Рішення № 32540729, 01.07.2013, Шахтарський міськрайонний суд Донецької області

Справа № 249/3363/13-ц

Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

01 липня 2013 р. м.Шахтарськ

Шахтарський міськрайонний суд Донецької області у складі:

головуючого судді Федорової О.Ф.

при секретарі Абдулаєвій О.Ю.

за участю ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі судових засідань в приміщенні Шахтарського міськрайонного суду Донецької області цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Каменеобробний завод «Омфал» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні, моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду із позовною заявою до ТОВ «КЗ «Омфал» про стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні, моральної шкоди на тих підставах, що він з 05.12.2011 року по 30.11.2012 року перебував в трудових відносинах з відповідачем, але заробітна плата, нарахована йому за жовтень та листопад 2012 року в загальній сумі 3 951,67 грн. не сплачена до цього часу. Таким чином своїми діями з невиплати їй заробітної плати відповідач порушує вимоги чинного законодавства України про працю, а саме, ст.ст.115, 116 Кодексу законів про працю України. Просив стягнути з відповідача заборгованість із заробітної плати, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні та моральну шкоду.

Позивач ОСОБА_1 в судовому засіданні позовні вимоги підтримав та додатково пояснив, що за час затримки розрахунку при звільненні, який складає з дня звільнення по день подання позову, 06.06.2013 року, 187 днів відповідач повинен сплатити йому середній заробіток в сумі 19 431,17 грн. Окрім того, діями відповідача з невиплати заробітної плати йому завдана моральна шкода, яка полягає в тому, що для забезпечення своєї родини він був вимушений просити гроші в борг у знайомих, що викликало в нього негативні емоції, почуття безпомічності, сварки в сім'ї. завдану йому моральну шкоду він оцінює в 3000 грн. Просив стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі за жовтень-листопад 2012 року в сумі 3 951,67 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 19 431,17 грн. та моральну шкоду в сумі 3 000,00 грн.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про час, дату та місце розгляду справи повідомлений належним чином, про причини неявки суду не повідомив, заяви про розгляд справи без його участі не надав.

Суд, вивчивши матеріали справи вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав:

ОСОБА_1 з 05.12.2011 року по 30.11.2012 року працював у відповідача водієм, що підтверджується записами в трудовій книжці БТ-ІІ №0018402.

Згідно із довідкою ТОВ «КЗ «Омфал» №125 від 03.06.2013 року середньоденний заробіток ОСОБА_1 складає 103,91 грн, а заборгованість з виплати заробітної плати за жовтень та листопад 2012 року - 3 951,67 грн.

Відповідно до ст.115 КЗпП України, ст.24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, які належать йому, проводиться в день звільнення.

Відповідно до ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Відповідно до ст.237 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Порядок відшкодування моральної шкоди визначається законодавством.

Відповідно до ст.1167 Цивільного кодексу України моральна шкода, завдана фізичній або юридичній особі неправомірними рішеннями, діями чи бездіяльністю, відшкодовується особою, яка її завдала, за наявності її вини, крім випадків, встановлених частиною другою цієї статті.

Задовольнити вимоги позивача про стягнення 3 000,00 гривень на відшкодування моральної шкоди в повному обсязі, суд не находить можливості, оскільки така сума є завищеною та не відповідає глибині моральних страждань позивача. Тому суд, враховуючи вимоги розумності, справедливості та виваженості завданої моральної шкоди, з огляду на тривалість затримки розрахунку при звільненні, обмеження життєдіяльності, вважає за можливе стягнути з відповідача на користь позивача на відшкодування моральної шкоди 1 000,00 гривень, що буде еквівалентним завданим моральним стражданням.

Відповідно до положень ч.3 ст.213 ЦПК України, абз.4 п.2 постанови Пленуму Верховного Суду України від 18.12.2009 № 14 «Про судове рішення у цивільній справі», обґрунтованим є рішення, ухвалене на основі повно і всебічно з'ясованих обставин, на які сторони посилаються як на підставу своїх вимог і заперечень, підтверджених тими доказами, які були досліджені в судовому засіданні.

Суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтуються на всебічному, повному, об'єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів.

Згідно ч.3 ст.88 ЦПК України якщо позивач, на користь якого ухвалене рішення, звільняється від сплати судового збору, він стягується з відповідача на користь держави пропорційно задоволеної чи відхиленої частини вимог.

Позивач звільнений від сплати судового збору на підставі п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір».

Відповідно до пп.1 п.1 ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір» за подання до суду позовної заяви майнового характеру ставка судового збору складає - 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,2 розміру мінімальної заробітної плати та не більше 3 розмірів мінімальної заробітної плати.

На підставі викладеного і керуючись ст.ст.115, 116, 117 КЗпП України, ст. ст. 7, 10, 11, 11-1, 60, 130, 174, 208, 209, 212-215, 218, 223, 292, 294 ЦПК України, суд -

В И Р І Ш И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Каменеобробний завод «Омфал» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні, моральної шкоди, - задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Каменеобробний завод «Омфал», код ЄДРПОУ 30721174, юридична адреса: 86211, Донецька область, м.Шахтарськ, вул.Леніна, буд.85, п/р 26006962483526 в ПАТ «ПУМБ» м.Харцизьк, МФО 334851, на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, заборгованість із заробітної плати за жовтень та листопад 2012 року в загальній сумі 3 951, 67 грн. (Три тисячі дев'ятсот п'ятдесят одна гривня 67 коп.), середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 19 431,17 грн. (Дев'ятнадцять тисяч чотириста тридцять одна гривня 17 коп.) та у відшкодування моральної шкоди в сумі 1 000,00 грн.(Одна тисяча гривень 00 коп).

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Каменеобробний завод «Омфал», код ЄДРПОУ 30721174, юридична адреса: 86211, Донецька область, м.Шахтарськ, вул.Леніна, буд.85, п/р 26006962483526 в ПАТ «ПУМБ» м.Харцизьк, МФО 334851, на користь держави судовий збір в сумі 243,82 грн.

В задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Відповідачу направити рекомендованим листом із повідомленням копію заочного рішення.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Заочне рішення набирає законної сили відповідно до загального порядку, встановленого цивільним процесуальним кодексом України.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Апеляційна скарга подається до Апеляційного суду Донецької області через Шахтарський міськрайонний суд Донецької області.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Суддя Шахтарського міськрайонного суду

Донецької області О.Ф.Федорова