Рішення № 32447193, 28.01.2013, Євпаторійський міський суд Автономної Республіки Крим

Справа № 106/11663/2012

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 січня 2013 року Євпаторійський міський суд Автономної Республіки Крим

у складі:

головуючого судді Ружицької Т.В.

за участю секретаря Авдєєнко К.С.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Євпаторії позовну заяву ОСОБА_1 до дочірнього підприємства «санаторій «Прибой»»Закритого акціонерного товариства лікувально-оздоровчих закладів профспілок України «Укрпрофоздоровниця»про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати при звільненні і середнього заробітку за час затримки розрахунку,

В С Т А Н О В И В:

До Євпаторійського міського суду звернулася ОСОБА_1 з позовом до дочірнього підприємства «санаторій «Прибой»»Закритого акціонерного товариства лікувально-оздоровчих закладів профспілок України «Укрпрофоздоровниця»про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати при звільненні і середнього заробітку за час затримки розрахунку. Свої вимоги мотивує тим, що з 01 листопада 1980 року вона працювала у санаторію «Прибой»Євпаторійської територіальної ради. На підставі рішення загальних зборів акціонерів ЗАТ «Укрпрофоздоровниця»від 24 листопада 1999 року санаторій реорганізовано у дочірнє підприємство «Санаторій «Прибой»»Закритого акціонерного товариства лікувально-оздоровчих закладів профспілок України «Укрпрофоздоровниця». З 15 жовтня 2012 року, на підставі наказу № 93-к, її звільнено на підставі ст. 38 КЗпП України. На день звільнення відповідачем нараховано їй заробітну плату за період з 01 серпня 2012 року по 15 жовтня 2012 року у сумі 3041 грн. 50 коп., компенсацію за невикористану відпустку за 29 календарних днів за період з 01 листопада 2011 року по 15 жовтня 2012 року у сумі 1116 грн. 69 коп., відрахування складають 686 грн. 49 коп., а всього підлягає сплаті 3471 грн. 70 коп. Проте розрахунок з нею не провели у день звільнення та до теперешнього часу. Просить стягнути з відповідача заробітну плату у розмірі 3471 грн. 70 коп., у тому числі компенсацію за невикористану відпустку за період 01 листопада 2011 року по 15 жовтнря 2012 року, середній заробіток за період затримки розрахунку за період з 15 жовтня 2012 року по 06 грудня 2012 року у сумі 2403 грн. 50 коп., а всього 5875 грн. 20 коп..

В судовому засіданні позивачка та її представник уточнили позовні вимоги. Позивачка пояснила, що 17 грудня 2012 року відповідач виплатив їй нараховану зарплату за період з 01 серпня 2012 року по 15 жовтня 2012 року, компенсацію за невикористану відпустку, а всього 3471 грн. 70 коп., у зв'язку з чим зменшила розмір позовних вимог та просила стягнути з відповідача середній зарабіток за час затримки розрахунку за період з 16 жовтня 2012 року по 17 грудня 2012 року у сумі 2 846 грн. 25 коп..

Представник відповідача в судовому засіданні уточнені позовні вимоги не визнав, про що надав письмові заперечення на позов, просив у задоволенні позову відмовити.

Вислухавши доводи позивачки та її представника, представника відповідача, дослідивши матеріали справи та перевіривши їх належними доказами, суд вважає, що уточнений позов підлягає задоволенню, за наступних підставах.

Судом встановлено, що позивачка з 01 листопада 1980 року, на підставі наказу № 139, працює у відповідача, що підтверджується трудовою книжкою позивачки ( а.с.3).

На підставі рішення загальних зборів акціонерів Закритого акціонерного товариства «Укрпрофоздоровниця»від 24 листопада 1999 року санаторій реорганізовано у дочірнє підприємство «Санаторій «Прибой»»Закритого акціонерного товариства лікувально-оздоровчих закладів профспілок України «Укрпрофоздоровниця».

На підставі наказу № 93-к від 15 жовтня 2012 року, позивачку звільнено за власним бажанням, у зв'язку з виходом на пенсію, ст. 38 КЗпП України, з виплатою компенсації за невикористану відпустку за період з 01 листопада 2011 року по 15 жовтня 2012 року, за 29 календарних днів ( а.с.4).

Проте розрахунок з позивачкою не проведено у день її звільнення та до теперешнього часу.

Згідно довідки № 179 від 22 листопада 2012 року, заборгованість по зарабітній платі позивачки складає 3471 грн. 70 коп. ( а.с.5).

Відповідно до ст. 43 Конституції України і ст.ст.115, 116 КЗпП України, кожний має право на заробітну плату не нижче гарантованого державою мінімуму, яка повинна виплачуватися регулярно в робочі дні, не рідше двох разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. При звільненні робітника сплата всіх сум, що припадає йому від підприємства, установи, організації, проводиться у день звільнення. Якщо робітник у день звільнення не працював, то зазначені суми повинні бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненним робітником вимог про розрахунок.

Згідно довідки № 9 від 25 січня 2013 року, що представлена суду відповідачем, 17 грудня 2012 року позивачці виплачена заробітна плата за серпень, вересень, жовтень 2012 року у сумі 3 471 грн. 70 коп., заборгованості по заробітній платі на 01 січня 2013 року немає ( а.с.20).

Таким чином, відповідач сплатив позивачці заборгованість по заработній платі лише тоді, коли позивачка звернулася у суд за захистом своїх прав.

На підставі вказаного, позивачкою зменшено позовні вимоги та вона просить стягнути з відповідача середній зарабіток за час затримки розрахунку за період з 16 жовтня 2012 року по 17 грудня 2012 року у сумі 2 846 грн. 25 коп., що складається з фактичної заробітної плати за 2 останні місяці роботи ( 1610 грн. 00 коп. +1046 грн. 50 коп.) : 42 ( кількість фактично відпрацьованих робочих днів за серпень і вересень 2012 року = 63 грн. 25 коп.( розмір середньоденної заробітної плати) х 45 днів ( кількість днів затримки -з 16 жовтня 2012 року по 17 грудня 2012 року).

Відповідно до ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 Кодексу законів про працю України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Таким чином, суд дійшов висновку, що з відповідача на користь позивачки необхідно стягнути середній зарабіток за час затримки розрахунку у сумі 2 846 грн. 25 коп.

Відповідно до ст. 88 Цивільного процесуального кодексу України, з відповідача в дохід держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 214 грн. 60 коп.

На підставі ст. 43 Конституції України, ст.cт. 115,116,117 Кодексу Законів про працю України, ст.ст. 24, 34 Закону України «Про оплату праці», керуючись ст. ст. 10, 11, 57-60, 88, 209, 212, 214, 215, 218 Цивільного процесуального кодексу України, суд

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги - задовольнити.

Стягнути з дочірнього підприємства «санаторій «Прибой»»Закритого акціонерного товариства лікувально-оздоровчих закладів профспілок України «Укрпрофоздоровниця»на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 16 жовтня 2012 року по 17 грудня 2012 року у розмірі 2 846 грн. 25 коп.

Стягнути з дочірнього підприємства «санаторій «Прибой»»Закритого акціонерного товариства лікувально-оздоровчих закладів профспілок України «Укрпрофоздоровниця» в дохід держави судовий збір у розмірі 214 грн.60 коп. ( отримувач коштів - УДКС в м. Євпаторія, -22030001, код отримувача ( ЄДРПОУ) - 37940108, банк отримувача - ГУ ДКСУ в АРК, м. Сімферополь, код банку отримувача МФО) - 824026, рахунок отримувача - 31214206700015, код класифікації доходів бюджету - 22030001, код ЄДРПОУ суду - 02897098, судовий збір, п.1.1.).

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Повний текст рішення виготовлений та підписаний 30 січня 2013 року.

Суддя Т.В.Ружицька