Ухвала суду № 32440080, 17.07.2013, Святошинський районний суд міста Києва

пр. № 2/759/3064/13

ун. № 759/4398/13-ц

У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 липня 2013 року Святошинський районний суд м. Києва в складі:

головуючого судді -Величко Т.О.

при секретарі -Ткаченко Н.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду клопотання позивача про забезпечення доказів, в межах розгляду цивільної справи за позовом ОСОБА_1 до ТзОВ "Алея - Парк" про визнання недійсним протоколу загальних зборів поновлення на роботі стянення заробітної плати за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

У провадженні Святошинського районного суду м. Києва перебуває цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до ТзОВ "Алея - Парк" про визнання недійсним протоколу загальних зборів поновлення на роботі стянення заробітної плати за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди.

В судовому засіданні представник відповідача заявив до суду клопотання про закриття провадження у справі, у зв"язку із тим що сказаний спір є корпоративним і підлягає розгляду у порядку господарського судочинства.

Позивач у справі проти заявленого клопоання заперечував.

Суд заслухавши думку учасників судового процесу вважа, що клопотання задоволенню не підлягає виходячи із наступного.

Відповідно до ст. 12 ГПК України з урахуванням ч.4 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24.10.2008 р №13 «Про практику розгляду судами корпоративних спорів» спори пов»язані з оскарженням членами виконавчих органів товариства, а також членами наглядової ради товариства, які уклали з товариствами трудові договори, рішень відповідних органів товариства про звільнення (усунення, відсторонення, відкликання) їх з посади, розглядаються в порядку цивільного судочинства як трудові спори. Судам необхідно звернути увагу на те,що у цьому разі позивач звертається до суду за захистом своїх трудових прав як найманого працівника, а не акціонера (учасника) господарського товариства. У порядку цивільного судочинства слід розглядати і спори між учасником (засновником,акціонером) господарського товариства та товариством, що виникають не з корпоративних, а з трудових відносин посадових осіб товариства, якщо однією зі сторін, які беруть участь у справі, є фізична особа.

Керуючись ст. 112 ГК України, ст. 205 ЦПК України суд,

УХВАЛИВ :

Клопотання представника відповідача про закриття провадження у справі залишти без задоволення.

Ухвала суду може бути оскаржена до Апеляційного суду м. Києєва протягом п"яти днів з часу проголошення.

Суддя Т.О. Величко