Рішення № 32370827, 01.07.2013, Бердянський міськрайонний суд Запорізької області

Справа № 310/5658/13-ц

РІШЕННЯ

Іменем України

(заочне)

01 липня 2013 року м.Бердянськ

Бердянський міськрайонний суд Запорізької області у складі:

головуючого - судді Гагут Л.І.,

при секретарі - Вакал Н.А,

за участю позивача ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства «Азовські мастила і оливи» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

В червні 2013 року ОСОБА_1 звернувся до Бердянського міськрайонного суду з позовом до ПАТ «АЗМОЛ» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та моральної шкоди посилаючись на те, що працює в ПАТ «АЗМОЛ» слюсарем аварійно-відновлювальних робіт. Відповідач свої зобов'язання щодо виплати заробітної плати не виконує в зв'язку з чим станом на 15.05.2013 року утворилась заборгованість в загальному розмірі 16194 грн. Також на думку позивача відповідач повинен відшкодувати йому спричинену моральну шкоду, яка полягає в наступному. Його родина складається з трьох осіб. Дружина ОСОБА_2 є інвалідом І групи і потребує постійного стороннього догляду а також значних матеріальних коштів на лікування. За таких обставин, коли йому не виплачували заробітну плату, іншого прибутку він не мав, виникла заборгованість за договором кредиту, він був змушений займати кошти у родичів та знайомих. При виконанні договірних зобов'язань розраховував на заробіток. Він і його родина не тільки опинились в тяжкому матеріальному становищі, але і зіпсувались їх родинні відносини, а також відносини з позикодавцями. Відсутність коштів для існування, боргові зобов'язання, в сукупності з незаконним відношенням відповідача до його права на винагороду за працю, призвели до порушення способу життя, втрати нормальних життєвих зв'язків, викликали знервованість, глибоке душевне переживання і моральне страждання. Для організації свого життя йому знадобляться додаткові зусилля і матеріальне забезпечення. Відповідач, з вини якого спричинено шкоду, на думку позивача зобов'язаний йому відшкодувати моральну шкоду, розмір якої він оцінює в грошовому еквіваленті 50000 грн. Посилаючись на ст. 115, 237-1 КЗпП України, просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі за період часу з листопада 2012 року по травень 2013 року в сумі 16194 грн. та моральну шкоду в сумі 50000 грн.

Позивач ОСОБА_1 в судовому засіданні позов підтримав посилаючись на обставини викладені в ньому. Додатково суду пояснив, що з 1973 року працює на ПАТ «АЗМОЛ». За період часу з листопада 2012 року по квітень 2013 року включно підприємство заробітну плату не сплатило. Його стан здоров'я нормальний, працювати дозволяє. Через несплату заробітної плати втратив змогу доглядати дружину, довелося зайняти кошти на її лікування. Щоб віддати цей борг взяв кредит в банку, який не може сплачувати вчасно через несплату заробітної плати. Він звертався до територіальної інспекції з питань праці у Запорізькій області, однак заборгованість по заробітній платі досі не сплачена. Просить задовольнити позовні вимоги в повному обсязі.

Представник відповідача ПАТ «Азовські мастила і оливи» в судове засідання не з'явився, про день, час і місце розгляду справи повідомлений належним чином, відповідно до вимог ст. 74 ЦПК України (а.с.12), заяву про розгляд справи за його відсутності не надав, причини неявки суду не повідомив, заперечень проти позову не надав, тому суд на підставі ст.ст. 169, 224-226 ЦПК України, за згодою позивача, вважає за можливе розглянути справу на підставі наявних у ній даних в заочному порядку.

Вислухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, суд вважає позов обґрунтованим і таким, що підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Статтею 11 ЦПК України передбачено, що суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно ст.233 ч.2 КЗпП України, працівник має право звернутися до суду, у разі порушення законодавства про оплату праці, з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 працює на ПАТ «АЗМОЛ» слюсарем аварійно-відновлювальних робіт.

Згідно довідки ПАТ «Азовські мастила і оливи» №61/1768 від 15.05.2013 року, заборгованість підприємства із виплати ОСОБА_1 заробітної плати за період часу з листопада 2012 року по квітень 2013 року включно становить 16194 грн., яка є сумою до виплати (а.с.4).

Враховуючи, що позивачу не виплачена заробітна плата в строки, передбачені законодавством, чим порушені його конституційні права на оплату праці, суд вважає за необхідне позовні вимоги в частині стягнення з відповідача суми нарахованої але не виплаченої заробітної плати за період часу з листопада 2012 року по квітень 2013 року включно в розмірі 16194 грн. задовольнити.

Щодо вимог позивача про стягнення з відповідача 50000 грн. у відшкодування спричиненої йому моральної шкоди, суд враховує наступне.

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав привели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

В обґрунтування своїх вимог в цій частині позивач посилається на те, що через несплату заробітної плати він втратив змогу доглядати дружину. Йому довелося зайняти кошти на її лікування, а щоб віддати цей борг взяти кредит в банку.

З доданих до матеріалів справи світлокопій свідоцтв про укладення шлюбу та про народження вбачається, що дійсно позивач ОСОБА_1 перебуває в зареєстрованому шлюбі з ОСОБА_2, від цього шлюбу вони мають повнолітнього сина ОСОБА_3 (а.с.6)

ОСОБА_2 є інвалідом І групи за загальним захворюванням та в зв'язку з цим отримує пенсію, що підтверджується світлокопіями довідки до акту огляду МСЕК серії 10 ААБ №484171 від31.10.2012 року та пенсійного посвідчення (а.с.5).

Однак з повідомлення про надання компенсації фізичним особам, які надають соціальні послуги вбачається, що сину позивача ОСОБА_3 призначено таку компенсацію, тобто догляд за ОСОБА_2 здійснює він (а.с.5).

З витягу по картковому кредитному рахунку позивача вбачається, що станом на 15.05.2013 року у позивача є заборгованість по кредиту.

Доводи позивача про те, що він позичав гроші на лікування дружини через відсутність зарплати, суд не приймає до уваги, оскільки такі доводи не засновані на законі.

Враховуючи вищевикладене, суд приходить до висновку, що у судовому засіданні не знайшов свого підтвердження факт, що позивачу відповідачем була спричинена моральна шкода в зв'язку з порушенням строків виплати зарплати, тому у задоволенні вказаної частини позовних вимог треба відмовити.

Враховуючи, що позивач згідно п.1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» звільнений від сплати судового збору, він на підставі ст.88 ЦПК України підлягає стягненню в доход держави з відповідача у розмірі 229,40 грн.

Керуючись ст.ст. 4, 10, 11, 57-62, 64, 88, 169, 212-215, 224-226 ЦПК України, ст.ст. 47, 115, 116, 117, 237-1 КЗпП України, Законом України «Про оплату праці», Постановою Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24.12.1999р. «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», суд -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Азовські мастила і оливи», код ЄДРПОУ 00152365, місцезнаходження: Запорізька область, м. Бердянськ, вул. Шаумяна, буд. 2, на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який народився в с. Преслав Приморського району, Запорізької області, зареєстрований за адресою: АДРЕСА_2, мешкає за адресою: АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер:НОМЕР_1, суму нарахованої, але не виплаченої заробітної плати у розмірі 16194 грн.

В іншій частині позову відмовити.

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Азовські мастила і оливи», код ЄДРПОУ 00152365, місцезнаходження: Запорізька область, м. Бердянськ, вул. Шаумяна, буд. 2, в доход держави судовий збір в сумі 229,40 грн.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Запорізької області через Бердянський міськрайонний суд шляхом подачі апеляційної скарги в 10-денний строк з дня проголошення рішення, а особами які не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, в 10-денний строк з дня отримання його копії.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, яка може бути подана протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Суддя: Л. І. Гагут