Постанова № 32255532, 09.07.2013, Славутський міськрайонний суд Хмельницької області

Справа 682/2108/13-п

Провадження № 3/682/853/2013

П О С Т А Н О В А

09.07.2013 року Суддя Славутського міськрайонного суду Хмельницької області Зеленська В. І., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Хмельницькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідн.код НОМЕР_1, громадянина України, уродженця та жителя ІНФОРМАЦІЯ_2 , виконавчого директора ТОВ "Технобазальт-Інвест", протягом року не притягувався до адмінвідповідальності, - за ст. 41 ч.1 КУпАП ,

в с т а н о в и в :

Директор ТОВ "Технобазальт-Інвест" ОСОБА_1, будучи відповідальною особою, допустив порушення законодавство про працю, а саме:

- в порушенні п.2.5 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників на підприємстві ТОВ "Технобазальт-Інвест" працівники не ознайомлені під розписку в особовій картці із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу ( розпорядження) про призначення на роботу, переведення та звільнення. Так, в трудову книжку працівника ОСОБА_2 внесений запис про прийняття на роботу формувальником теплоізоляційних виробів з яким вона не ознайомлена в особовій картці ( додаються). В трудову книжку працівника ОСОБА_3 внесений запис про переведеня на роботу контролером теплоізоляційних виробів з яким вона не ознайомлена в особовій картці ( додаються);

- в порушенні абзацу 3 пункту 7.1 глави 7 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, - книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них ведеться ( копія аркушів книги обліку руху трудових книжок додається) на підприємстві, але не зареєстрована до неї трудова книжка : ОСОБА_4 (копія додається);

- в порушення вимог ст.96 КЗпП України та ч.3 ст.6 Закону України "Про оплату праці" недотримує розміру тарифної ставки робітника першого розряду. Так при дослідженні штатного розпису ТОВ "Технобазальт-Інвест" на 2013 рік ( витяг із штатного розпису на 2013 рік додається) встановлено, що посадовий оклад секретаря, завідувача складом ( цех виробництва арматури) прирівнюється до розміру мінімальної заробітної плати. Відповідно до Класифікатора професій ДК 003:2010 зазначені професії віднесені до кваліфікованих професій, що передбачають певні знання, необхідні навики, вищої, середньої професійно-технічної освіти чи професійної підготовки на виробництві ;

- в порушені вимог ч.ч.1, 3 ст.115 КЗпП України виплата заробітної плати у ТОВ "Технобазальт-Інвест" за першу половину місяця не проводиться, відповідно до довідки ТОВ "Технобазальт-Інвест" №424 від 17.06.2013 року ( додається), нарахування проводиться один раз на місяць;

- в порушені вимог ч.4 ст.115 КЗпП України та ст. 21 Закону України "Про відпустки" своєчасно не проводиться виплата заробітної плати працівникам за весь час щорічної відпустки. Так , наказом №ЗП00000115-2330213281 від 31.05.2013р. ( додається) було видано відпустку ОСОБА_5 з 01.06.2013 року, а оплату за час відпустки не було проведено. Наказом №ЗП00000007-2890006721 від 19.04.2013 року (додається) було надано відпустку ОСОБА_6 з 17.04.2013 року, наказом № ЗП0000000006-2131011572 від 16.04.2013 року (додається) було надано відпустку ОСОБА_7 з 24.04.2013 року ( копія додається), а оплата за час відпусткибуло проведено 11.06.2013 року, зшідно відомості на перерахування заробітної плати №800 від 11.06.2013 р. та довідки ТОВ "Технобазальт-Інвест" №425 від 17.06.2013 року (додається) ;

- в порушенні вимог ст.47 ч.1 КЗпП України не видаються трудові книжки у день звільнення працівників . Так, наказом №ЗП000000179-2395415198 від 25.12.2012 року було звільнено з 25.12.2012р. ОСОБА_8 за згодою сторінп.1 ст.36 КЗпП України, наказом №ЗП000000102-3256213183 від 14.05.2013 року було звільнено ОСОБА_9 за власним бажанням ст.38 КЗпП України , а трудові книжки під час перевірки знаходилися на підприємстві (копії додаються).

Винність ОСОБА_1 у вчиненні адмінправопорушення стверджується його особистими поясненнями, протоколом про адмінправопорушення №22-05-31/383 від 21.06.2013 року, актом перевірки №22-05-31/740 від 17.06.2013 р, копією виписки з книги наказів, довідками виданими ТОВ "Технобазальт-Інвест" про нарахування та виплату заробітної плати, витягом із штатного розпису ТОВ"Технобазальт-Інвест" на 2013 рік, письмовими поясненями свідка ОСОБА_10, наказами про наданя відпусток, копією відомості про нарахування та виплату заробітної плати, особовими картками працівників, табелем обліку використаня робочого часу.

На підставі наведеного вважаю доведеною винність ОСОБА_1 у вчиненні адмінправопорушення, передбаченого ст. 41ч.1 КУпАП, так як він порушив вимоги законодавства про працю - ст. ст.47 ч.1, 96 , ст.106, ст.115 ч.ч.1,3, 4 КЗпП України.

Враховуючи те, що адміністративне стягнення є не тільки мірою відповідальності, але й служить вихованню особи, яка скоїла правопорушення, вважаю за необхідне застосувати до ОСОБА_1 стягнення у виді штрафу в розмірі, визначеному санкцією ст. 41 ч.1 КУпАП .

Керуючись ст.ст.33-35, 283, 284, 294, 41 ч. 1 КУпАП,

п о с т а н о в и в

ОСОБА_1 оштрафувати на 510 грн.

Протягом десяти днів з дня винесення постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, та прокурором.

Суддя