Ухвала суду № 32211786, 28.05.2013, Дарницький районний суд міста Києва

ДАРНИЦЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.КИЄВА

справа № 753/7021/13-к

провадження № 1-кп/753/214/13

У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"28" травня 2013 р. Дарницький районний суд м. Києва в складі:

головуючого судді Щасної Т.В.

за участю прокурора Шепель С.В.

при секретарі Бризгаловій А.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Києві кримінальне провадження по обвинуваченню ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Києва, українця, громадянина України, освіта середня вища , працюючого директором ТОВ» БК-Транс» , має на утриманні неповнолітню дитину ОСОБА_3,ІНФОРМАЦІЯ_4 , одруженого ,проживаючого в АДРЕСА_1 , раніше не судимого , у вчиненні злочину , передбаченого ст. 175 ч.1 КК України,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 відповідно до наказу № 66 від 19.10.09 року призначений на посаду директора ГОВ « БК- Транс» (далі, ТОВ « БК-Транс»), яке розташоване на території Дарницького району м. Києва по вул. Здолбунівська. буд. 3-а

Згідно зі статутом ТОВ « БК- Транс» (код ЄДРПОУ - 34343351) директор ОСОБА_2 здійснює оперативне керівництво поточними справами Товариства; укладає угоди, договори, контракти; видає доручення; видає накази та розпорядження, що обов'язкові для всіх працівників; має право першого підпису всіх фінансових документів; розробляє поточні плани діяльності Товариства і заходи, що є необхідними для вирішення його завдань; затверджує щорічний кошторис, штатний розклад і посадові оклади співробітників, встановлює показники, розмір та строки їх преміювання затверджу є ціни на продукцію і тарифи на послуги; затверджує нормативні акти, що визначають відносини між підрозділами і філіями Товариства; приймає на роботу і звільняє з роботи співробітників Товариства, застосовує до них заходи заохочення і накладає стягнення; подає па затвердження Зборів учасників річний звіт та баланс Товариства; забезпечує виконання рішень Зборів учасників; обґрунтовує порядок розподілу прибутку та засоби покриття збитків; розробляє пропозиції про внесення змін до Статуту та інших внутрішніх документів Товариства; вносить пропозиції про створення, реорганізацію та ліквідацію філій, представництв, інших структурних підрозділів, розробляє плани їх діяльності; здійснює підготовку і скликання чергових та позачергових зборів учасників; приймає рішення щодо інших питань поточної діяльності Товариства.

Будучи таким чином службовою особою, ОСОБА_2 скоїв безпідставну невиплату заробітної плати працівникам ТОВ « БК-Транс» більше ніж за один місяць за наступних обставин:

Так, у відповідності до вимог ст. 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується, а також на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.

У відповідності до вимог ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» та ч. 1 ст. 115 Кодексу законів про працю України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені у колективному договорі, але пе рідше двох разів па місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

У відповідності до вимог ч. З ст. 15 Закону України «Про оплату праці» та ч. 5 ст. 97 Кодексу законів про працю України оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобов'язань щодо оплати праці.

Перебуваючи на посаді директора ТОВ « БК - Транс» ОСОБА_2 достовірно знаючи, що на належному вказаному підприємству розрахунковому рахунку №26008300030150 в АКБ« Форум» в м. Києві наявні грошові кошти в достатньому розмірі, не вжив заходів щодо виплати підлеглим працівникам заробітної плати за період з 01.11.12 по 01.02.13 та використав не на першочергові потреби підприємства грошові кошти в сумі 238 449 грн., а саме: листопад 2012 року - оплата послуг по договорам - 38 841 гривень, транспортні витрати - 14 280, 05 гривень, консультативні послуги - 4 400 гривень, витрати на оргтехніку - 1500 гривень, оплата зв'язку - 500 гривень, виплати на оплату страхування - 1 847, 86 гривень, відрядження -2 140 гривень; грудень 2012 року: оплата послуг по договорам - 28 450 гривень, послуги - 1 501, 71 гривень, оренда 3 100 гривень, товар - 800 гривень, транспортні витрати - 12 222 гривень, консультативні послуги - 2 500 гривень, витрати на оргтехніку - 500 гривень, оплата зв'язку - 240 гривень, господарчі потреби та відрядження - 6 100 гривень; січень 2013 року: оплата послуг по договорам - 31 300 гривень; оренда - 4 250 гривень; зв'язок та послуги - 600 гривень; транспортні витрати - 8 632, 82 гривень; консультативні послуги - 3 310 гривень; оплата зв'язку - 240 гривень; господарчі потреби та відрядження - 1 400 гривень; лютий 2013 року: оплата послуг по договорам - 27 760 гривень; оренда - 1 550 гривень; зв'язок та послуги 1 261, 70 гривень, транспортні витрати - 8 142, 18 гривень, консультативні послуги - 2 155 гривень, господарчі потреби та відрядження - 2 080 гривень; за березень 2013 року ( 01.03.2013 року - 19.03.2013 року): оплата послуг по договорам - 16 150 гривень, оренда - 500 гривень, зв'язок та послуг - 1 853, 26 гривень, транспортні витрати - 3 785, 06 гривень, консультативні послуги -2 150 гривень, господарчі потреби та відрядження - 2 410 гривень.

В результаті перевірки стану дотримання законодавства про працю, проведеної 21.03.2013 року відділом праці та соціально-трудових відносин Управління праці та соціального захисту населення Дарницької РДА м. Києва, ТОВ « БК - Транс» протягом 01.11.12 по 19. 03.13 року були проведені не першочергові платежі на суму 238 449 грн.

ОСОБА_4, достовірно знаючи про наявність у очолюваного ним підприємства заборгованості по виплаті заробітної плати підлеглим працівникам, яка утворилась у вказаний період, маючи на розрахунковому рахунку підприємства № 26008300030150 в АКБ« Форум» в м. Києві достатню кількість грошових коштів та можливість їх виплати, в порушення ст.43 Конституції України, ст. ст. 97 ч. 5, 115 ч. 1 Кодексу законів про працю України, ст. ст. 15 ч.3 , 24 ч. 1 Закону України «Про оплату праці», умисно не виплатив заробітну плату 6 працівникам ТО В « БК- Транс» більш як за один місяць, за період з 01.11.12 р. по 01.02.13.р.

Внаслідок безпідставної невиплати заробітної плати ОСОБА_2 більш ніж за один місяць, в ТОВ « БК- Транс» станом на 01.03.2013 року утворилась заборгованість із виплати заробітної плати перед 6 працівниками на суму 15 992, 34 гривень.

Всього внаслідок вищевказаних дій ОСОБА_2 умисно не виплачено заробітну плату 6 працівникам ТОВ « БК- Транс» з 01.11.12 по 01.02.13 на загальну суму 15 992, 34 грн.

В судовому засіданні обвинувачений ОСОБА_2, заявив клопотання про звільнення його від кримінальної відповідальності , оскільки ним здійснено виплату заробітної плати .

Заслухавши обвинуваченого, прокурора, потерпілих , які не заперечували проти задоволення клопотання, суд вважає , що клопотання підлягає задоволенню , виходячи із нижче викладеного .

Судом було встановлено , що між обвинуваченим та потерпілими було укладено угоду про примирення, та заяву про відмову про подання цивільного позову потерпілими (стр. №№ 109,113 Кримінального впровадження № 42013110020000224 від 23.03.2013 p.).

Відповідно до ст. 127 ч.1 КК України , на протязі досудового слідства була повністю відшкодована шкода завдана потерпілим та свідкам, що підтверджується заявою та належним чином завіреними платіжними дорученнями (стр. №№ 163-197 Кримінального впровадження № 42013110020000224 від 23.03.2013 р.) на загальну суму 19560,60 грн. (шкода визначена обвинувальним актом у кримінальному впроваджені внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 42013110020000224 від 21.03.2013 визначена сумою в 15992,34 грн.).

Згідно платіжні доручення № 6988, 6989, 6990, 6992, 6994, 6996, 6998, від 26.04.2013 p., № 7020 від 08.05.2013 p., № 7024 від 13.05.13 р. про виплату заробітної плати до 01.04.2013 p., на загальну суму 7481,79 грн., а тому , судом встановлено, що ТОВ «БК-Транс» на даний час не має заборгованості по виплаті заробітної плати більш як за один місяць.

Відповідно до ст. 286 КПК України, якщо під час здійснення судового провадження щодо провадження, яке надійшло до суду з обвинувальним актом, сторона кримінального провадження звернеться до суду з клопотанням про звільнення від кримінальної відповідальності обвинуваченого, суд має невідкладно розглянути таке клопотання.

Згідно ч. З ст. 288 КПК України, суд своєю ухвалою закриває кримінальне провадження та звільняє підозрюваного, обвинуваченого від кримінальної відповідальності у випадку встановлення підстав, передбачених законом України про кримінальну відповідальність.

Відповідно до ст.175 ч.3 КК України особа звільняється від кримінальної відповідальності у зв'язку з виплатою заробітної плати працівникам .

Враховуючи наявність умов та передумов для звільнення від кримінальної відповідальності ОСОБА_2 , керуючись ст.175 ч.1 КК України, ст.286, 288 ч.3 КПК України, суд,-

УХВАЛИВ:

Клопотання обвинуваченого ОСОБА_2 задовольнити.

Звільнити ОСОБА_2 від кримінальної відповідальності за ст. 175 ч.1 КК України у зв'язку з виплатою заробітної плати працівникам .

Кримінальне провадження відносно ОСОБА_2 , за ст.175 ч.1 КК України закрити.

На ухвалу протягом семи діб, з дня її винесення, може бути подана апеляція до Апеляційного суду м. Києва.

Суддя: