Рішення № 32195749, 04.07.2013, Слов'янський міськрайонний суд Донецької області

№243/5831/13-ц,

№2/243/2277/2013

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

4 липня 2013 року Слов'янський міськрайонний суд Донецької області, в складі:

головуючого судді Чернишова Ю.В.,

при секретарі Гречко О.О. ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду міста Слов'янська Донецької області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Содовий завод» про нарахування та виплату заробітку за час затримки розрахунку після звільнення та стягнення моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

До Слов'янського міськрайонного суду Донецької області звернулась ОСОБА_1 з позовом до ВАТ «Содовий завод» про нарахування та виплату заробітку за час затримки розрахунку після звільнення у розмірі 23002, 30 грн. та стягнення моральної шкоди в сумі 5000 грн., обґрунтувавши свої вимоги тим, що вона працювала у відповідача з 26 червня 1978 року по 09 листопада 2001 року. Наказом №531 від 09.11.2001 року була звільнена за ст. 38 КЗпП України. При розрахунку їй не виплачена заборгованість по заробітній платі в розмірі 871 грн. 58 коп. Рішеннями Словянського міського суду №2-2124-97 від 06.10.1997 року, та №2-1736-02 від 27.06.2002 року, з відповідача була стягнута зазначена заборгованість по заробітній платі. Позивач вважає, що відповідач повинен виплатити на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку з 9.11.2001 року по 31.05.2013 року в сумі 23002 грн. 30 коп. Крім того, незаконними діями відповідача їй була завдана суттєва моральна шкода, яка виразилась у несправедливому до неї відношенні відповідача. Порушення відповідачем її трудових прав привели до втрати її налагоджених і нормальних життєвих звязків, через що вона була змушена докладати додаткових зусиль для організації свого життя та своєї родини. Завдану їй відповідачем моральну шкоду він оцінює в 5000 грн.

У судове засідання позивачка не зявилась, але надала суду заяву, у якій позовні вимоги підтримує, просить судове засідання провести без її участі.

Представник відповідача в судове засідання не зявився, але надала суду заяву, у якій позовні вимоги позивача визнає частково, при цьому просить розгляд справи провести у їх відсутність.

Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Так в суді з вірогідністю встановлено, що ОСОБА_1 працювала у відповідача з 26 червня 1978 року по 09 листопада 2001 року. На час звільнення відповідач заборгував ОСОБА_1 заробітну плату в сумі 871 грн. 58 грн., чим порушив вимоги ст. 115 КЗпП України, про своєчасну сплату заробітної платні.

Ця обставина визнається відповідачем, що підтверджується наданою довідкою про заборгованість і рішеннями суду від 06.10.1997 року та 27.06.2002 року .

Відповідно до ст. 116 ч. 1 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Стягнення заборгованості із заробітної плати було здійснено за рішеннями суду від 06.10.1997 року та 27.06.2002 року, однак фактичне розрахування не здійснено.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до абзаців 5,6,7,9,10 пункту 2.3 мотивувальної частини рішення Конституційного Суду України № 4-рп/2012 від 22 лютого 2012 року у справі за конституційним зверненням громадянина ОСОБА_2 щодо офіційного тлумачення ст. 233 КЗпП України у взаємозвязку з положеннями статей 117,2371 цього кодексу у трудовому законодавстві право працівника на відшкодування моральної шкоди, завданої порушенням його трудових прав, визначено у ст. 2371 КЗпП України. Спір про відшкодування звільненому працівнику моральної шкоди, завданої затримкою розрахунку при звільненні, є трудовим спором. Строки звернення до суду за відшкодуванням моральної шкоди в зазначеній статті (2371) не встановлено. Конституційний Суд України вважає, що в аспекті конституційного звернення визначені Цивільним кодексом України і КЗпП України підстави та порядок відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди слід розглядати у нерозривному зв'язку з положеннями статті 233 Кодексу, у яких встановлено строки звернення до суду за вирішенням трудових спорів, зокрема тримісячний строк, який розпочинається з дня, коли працівник дізнався чи повинен був дізнатися про порушення свого права. Звільнений працівник, якому з вини власника або уповноваженого ним органу несвоєчасно виплатили належні при звільненні суми, має право вимагати відшкодування завданої при цьому моральної шкоди.

А тому, Конституційний Суд України, вище зазначеним рішенням вирішив, що в аспекті конституційного звернення положення частини першої статті 233 Кодексу законів про працю України у взаємозв'язку з положеннями статей 116, 117, 2371 цього кодексу слід розуміти так, що для звернення працівника до суду з заявою про вирішення трудового спору щодо стягнення середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку при звільненні та про відшкодування завданої при цьому моральної шкоди встановлено тримісячний строк, перебіг якого розпочинається з дня, коли звільнений працівник дізнався або повинен був дізнатися про те, що власник або уповноважений ним орган, з вини якого сталася затримка виплати всіх належних при звільненні сум, фактично з ним розрахувався. Хоча рішеннями суду від 06.10.1997 року та 27.06.2002 року з відповідача було стягнуто заборгованість із заробітної плати, однак фактично зазначена сума не сплачена позивачу, а тому в судовому засіданні з достовірністю встановлено, що відповідач по теперішній час фактично з позивачем при звільненні не розрахувався.

Розраховуючи суму середнього заробітку, позивач по даній цивільній справі, виходив з вимог постанови Кабінету Міністрів України № 100 від 8 лютого 1995 року «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» та довідки наданої відповідачем № 70-2533 від 4.03.2013 року, згідно якої, середня заробітна плата позивача складала 29 грн. 19 коп., а середньоденна таким чином складає 7,30 грн.(29,19 грн. : 4 дні). За період з 9.11.2001 року по 31.05.2013 року, кількість робочих днів становить 3151.

З 9.11.2001 р. по 31.12.2012 р. 3046 робочих днів;

З 01.01.2013 р. по 31.05.2013 р. 102 робочих днів;

Тобто за період затримки розрахунку при звільненні , відповідно до приписів ст. 117 КЗпП України відповідач повинен сплатити позивачу середній заробіток в розмірі 23002 грн. 30 коп.

7,30 грн. х3151 дн .= 23002 грн. 30 коп.

Окрім того позивач просить стягнути моральну шкоду. Така шкода відповідно до ст. 237-1 КЗпП України відшкодовується в разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Позивачка послалась на те, що вона втратила налагоджені і нормальні життєві звязки, через що була вимушена докладати додаткових зусиль для організації свого життя та своєї родини. Враховуючи викладене, суд приходить до переконання, що заявлений позивачем розмір завданої моральної шкоди не відповідає характеру правопорушення, глибини фізичних та душевних страждань позивача. А тому на думку суду розмір моральної шкоди має складати 1000 грн..

Крім цього, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача судовий збір у розмірі 229 грн. 40 грн. на користь держави, відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 116, 117, 2371 КЗпП України, Законом України «Про судовий збір», ст.ст. 10, 11, 88, 131, 169, 213, 215 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Содовий завод», яке розташоване за адресою: Донецька область, м. Словянськ, вул. Чубаря, буд. 91, р/р 263103 у АК ПІБ, МФО 334561, код ЄДРПОУ 00204895, на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, мешкає: Донецька область, м. Словянськ, пров. Житомирський, б. 29, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 23002 грн. 30 коп. та моральну шкоду у сумі 1000 грн., а всього суму 24002 (двадцять чотири тисячі дві ) гривні 30 копійок.

В задоволенні іншої частини вимог ОСОБА_1 - відмовити.

Стягнути з відкритого акціонерного товариства «Содовий завод» міста Словянська Донецької області на користь держави отримувач коштів Словянське УК/Словянськ/22030001 код за ЄДРПОУ 37803368 на рахунок 31210206700075 ГУДКСУ в Донецькій області МФО 834016 Код класифікації доходів НОМЕР_2 судовий збір у розмірі 229 грн. 40 коп.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Донецької області через Слов'янський міськрайонный суд протягом десяти днів з дня його проголошення, а для осіб які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Словянського

міськрайонного суду ОСОБА_3