Рішення № 32131346, 17.06.2013, Хортицький районний суд м. Запоріжжя

Дата ухвалення
17.06.2013
Номер справи
337/363/13- ц
Номер документу
32131346
Форма судочинства
Цивільне
Компанії, зазначені в тексті судового документа
Державний герб України

справа №2/337/573/2013

337/363/13-ц

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(заочне рішення)

17.06.2013 року місто Запоріжжя

Хортицький районний суд міста Запоріжжя в складі:

головуючого судді Котляр А.М.

при секретарі Чередниченко Л.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного підприємства «Домі Ніка», третя особа: ОСОБА_2 про стягнення заробітної плати, компенсації за затримку розрахунку, витребування трудової книжки, зміни дати звільнення і відшкодування моральної шкоди,-

ВСТАНОВИВ:

У січні 2013 року позивач, ОСОБА_1, звернулась з позовом до ПП «Домі Ніка» про стягнення заборгованості по заробітної платі , компенсації за невикористані відпустки в сумі 7971грн, компенсації за затримку розрахунку в сумі 1705 грн., стягненні моральної шкоди 2000 грн., та повернення їй трудової книжки з відміткою фактичної причини звільнення «за власним бажанням» з зазначенням нової дати звільнення , а днем звільнення вважати - день видачі трудової книжки працівника.

В обґрунтування позовних вимог позивач зазначила, що з 27.05.2010 року вона працювала на посаді «бармена» в ПП «Домі Ніка». 06.12.2012 року до адміністрації підприємства подала заяву про звільнення за власним бажанням без відпрацювання , оскільки є одинокою мамою, з 07.12.2012 року відносини з підприємством фактично припинила, однак по теперішній час відповідач не видав їй належним чином заповнену трудову книжку, не виплатив заробітну платню та компенсацію за невикористані відпустки за останні роки , відпускні .

У судове засідання позивач не з'явився надав суду заяву про розгляд справи за його відсутністю, на позовних вимогах наполягає , проти заочного розгляду справи не заперечує.

У судове засідання відповідач не з'явився, хоча про час та місце розгляду справи був повідомлений в установленому законом порядку, про причини неявки суду не повідомив, заяв з проханням розглянути справу за його відсутністю або клопотань, які б перешкоджали розгляду справи від відповідача до суду не надходило.

Третя особа: ОСОБА_2 в судове засідання не з'явився про день та час слухання справи був повідомлений своєчасно заперечень суду проти позову суду не надав.

Відповідно до ч.1 ст.224 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання відповідача, який належним чином повідомлений і від якого не надійшло заяви про розгляд справи за його відсутності або якщо повідомлені ним причини неявки визнані неповажними, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, якщо позивач не заперечує проти такого вирішення справи.

Відповідно до ч. 5 ст. 74 ЦПК України у разі відсутності осіб, які беруть участь у справі, за такою адресою, вважається, що судовий виклик або судове повідомлення вручене їм належним чином.

У зв'язку з цим суд вважає можливим ухвалити заочне рішення .

В судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1 працювала на приватному підприємстві «Домі Ніка» з 27.05.2010 року на посаді «бармена» (наказ № 18/6). 06.12.2012 р. до адміністрації підприємства подала заяву про звільнення за власним бажанням на підставі ст. ст. 36, 38 КЗпП України, без відпрацювання, оскільки є одинокою мамою, тобто з 07.12.2012 року, трудові відносини з відповідачем припинила. Однак до теперішнього часу з позивачем не проведено остаточного розрахунку та не видано трудової книжки. Заборгованість відповідача перед позивачем складає 3885,00 гривень яка складається з заборгованості за вересень 2012 року - 1200, 00 гривень, жовтень 2012 року - 1200, 00 гривень, листопад 2012 року - 1200гривень, з 01.12.2012 року по 07.12.2012 року-285,00 гривень.

Розрахунки про невикористані відпустки надані позивачем за період праці на підприємстві з 27.05.2010 року по 07.12.2012 року розраховані відповідно до ст. 19 ЗУ «Про відпустки» та постанови Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100 «Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки, додаткової відпустки працівника, які мають дітей, або для виплати компенсації за невикористані відпустки» провадиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки», згідно із ст. 19 ЗУ «Про відпустки» ОСОБА_1, має право на відпустку протягом 34 календарних дня:

Так, в 2010 р. - 212 календарних дня за винятком святкових і неробочих днів (з 01.06.2010 по 31.12.2010 )В 2011 р. - 355 дня В 2012 р. - 325 дня

Тому компенсація дорівнює:

За 2010 рік - 13 912,33 грн./ 212 дн.* 19,8 дн. (із рахунку 7 міс фактично отраб. часу з 01.06.2010 по 31.12.2010)= 1299,00 грн.

За 2011 рік - 13 912,33 грн./ 355 дн. * 34 дн. = 1 332,00 грн За 2012 рік - 13 912,33 грн./ 325 дн. * 34 дн. = 1 455,00 грн. Разом 4 086,00 грн.

Відповідно до ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Крім того, згідно ч.4 ст.235 КЗпП України у разі затримки видачі трудової книжки з вини власника або уповноваженого ним органу працівникові виплачується середній заробіток за весь час вимушеного прогулу. Днем звільнення вважається день видачі трудової книжки. Про новий день звільнення видається наказ і вноситься запис до трудової книжки працівника.

Відповідно до ст.ст. 32, 56, 62 Конституції України фізичні та юридичні особи мають право на відшкодування завданої їм моральної шкоди, заподіяної внаслідок порушення їх прав, свобод та законних інтересів.

Статтею 237-1 КЗпП України передбачено, що відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Отже ОСОБА_1 на теперішній час не отримала від підприємства трудової книжки внаслідок чого не може влаштуватися на нову роботу або зареєструватись у центрі зайнятості як безробітна, що позбавляє її можливості утримувати себе та свою дитину

Листом № 06-ш-1209-1 від 29.12.2012 року Територіальною державною інспекцією з питань праці в Запорізькій області, ОСОБА_1, було повідомлено ,що на її звернення на підприємстві ПП «»Домі Ніка» було проведено перевірку та виявлено порушення вимог ст.21 КЗпП України та ч.3 ст.32 КЗпП України, за результатами перевірки на директора ПП «Домі Ніка» видано обов'язковий для виконання припис та складено протокол про адміністративне правопорушення за ч. 1 ст.41 КУпАП.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України , в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу,при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Таким чином, суд вважає, що позовні вимоги обґрунтовані та підлягають задоволенню.

Також, відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України, з відповідача варто стягнути на користь держави судовий збір в розмірі 229 грн. 40 коп.

Керуючись ст. ст.74, 88, 197 ч.2, 213, 224-228 ЦПК України, ст. ст.36,38 44,47,115-117, 235 КЗпП України, суд

ВИРІШИВ :

Позов ОСОБА_1 - задовольнити .

Стягнути з Приватного підприємства «Домі Ніка», ідентифікаційний код юридичної особи :35258587, що знаходиться за адресою: Запорізька область , Пологівський район, с. Кінськи-Роздори вул. Зарічна , б.28 на користь ОСОБА_1, яка мешкає АДРЕСА_1 заборгованість по заробітній платі та компенсацію за невикористані відпустки в сумі 7971,00 грн., компенсацію за затримку розрахунку в сумі 1705,00грн., моральну шкоду в розмірі 2000,00 грн., а всього 11676(одинадцять тисяч шістсот сімдесят шість) грн.

Зобов'язати Приватне Підприємство «Домі Ніка» повернути трудову книжку ОСОБА_1 з відміткою фактичної причини звільнення «За власним бажанням» та з зазначенням нової дати звільнення. Днем звільнення вважати -День видачі трудової книжки. Про новий день звільнення видати наказ і внести запис до трудової книжки ОСОБА_1.

Стягнути з Приватного підприємства «Домі Ніка», ідентифікаційний код юридичної особи :35258587, що знаходиться за адресою: Запорізька область , Пологівський район, с. Кінськи-Роздори вул. Зарічна , б.28 на користь держави судовий збір в сумі 229 грн.40 коп.

Відповідно до ч. 1 ст. 294 ЦПК України апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Відповідно до ст. 228 ЦПК України заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя: А.М.Котляр

Часті запитання

Який тип судового документу № 32131346 ?

Документ № 32131346 це Рішення

Яка дата ухвалення судового документу № 32131346 ?

Дата ухвалення - 17.06.2013

Яка форма судочинства по судовому документу № 32131346 ?

Форма судочинства - Цивільне

Я не впевнений, що мені підходить повний доступ до системи YouControl. Які є варіанти?

Ми зацікавлені в тому, щоб ви були максимально задоволені нашими інструментами. Для того, щоб упевнитись в цінності і потребі системи YouControl саме для вас - замовляйте безкоштовну демонстрацію продукту. Також можна придбати доступ на 1 добу за 680 гривень.
Детальна інформація про ліцензії та тарифні плани.

В якому cуді було засідання по документу № 32131346 ?

У чому перевага платних тарифів?

У платних тарифах ви отримуєте іформацію зі 180 джерел даних, у той час як у безкоштовному - з 22. Також у платних тарифах доступно більше розділів даних та аналітичні інструменти миттєвої оцінки компаній, ФОП, та фізосіб.
Детальніше про різницю в доступах на сторінці тарифів.

Інформація про судове рішення № 32131346, Хортицький районний суд м. Запоріжжя

Судове рішення № 32131346, Хортицький районний суд м. Запоріжжя було прийнято 17.06.2013. Форма судочинства - Цивільне, форма рішення - Рішення. На цій сторінці ви зможете знайти важливі дані про це судове рішення. Ми забезпечуємо зручний та швидкий доступ до поточних судових рішень, щоб ви могли бути в курсі недавніх судових прецедентів. Наша база даних містить повний спектр необхідної інформації, дозволяючи вам зручно знаходити важливі дані.

Судове рішення № 32131346 відноситься до справи № 337/363/13- ц

Це рішення відноситься до справи № 337/363/13- ц. Компанії, які зазначені в тексті цього судового документа:


Наша платформа дозволяє пошук за різними критеріями, такими як регіон або назва суда. Також у персональному кабінеті є можливість детального налаштування, що суттєво прискорює процес пошуку даних. Це дозволяє продуктивно заощаджувати ваш час при отриманні необхідної інформації з реєстру судових рішень та інших офіційних джерел.

Попередній документ : 32131336
Наступний документ : 32131348