Рішення № 32105177, 12.06.2013, Печерський районний суд міста Києва

печерський районний суд міста києва

Справа № 757/3016/13-ц

Категорія 50

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

(ЗАОЧНЕ)

12 червня 2013 року Печерський районний суд м. Києва

в складі: головуючого судді - Бортницької В.В.,

при секретарі - Клименко О. І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Завод Майстер - Профі Україна" про витребування трудової книжки та стягнення грошових сум, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернулась до суду з вказаним позовом та просить зобов'язати ТОВ «Завод Мастер - Профи Україна» повернути їй трудову книжку та стягнути кошти у розмірі 64 000,00 грн. та додаткові витрати у розмірі 23,56 грн.

Свої позовні вимоги обгрунтовує тим, що з 17.11.2009 року перебувала з відповідачем у трудових відносинах. У грудні місяці звільнилась за власним бажанням, однак при звільнені трудова книжка не була їй видана.

У судовому засіданні позивач вимоги позову підтримала та просила його задоволити.

Відповідач у судове засідання не з'явився. Про день та час судового розгляду справи повідомлений належним чином.

За згодою позивача суд дійшов висновку про можливість проведення заочного розгляду справи відповідно до вимог ст. 224 ЦПК України.

Суд, заслухавши позивача дослідивши та оцінивши письмові докази у справі у їх сукупності, приходить до висновку, що позов підлягає до часткового задоволення, виходячи з наступного.

Судовим розглядом встановлено, що з 17.11.2009 року ОСОБА_1 працювала на посаді менеджера з адміністративної роботи в ТОВ «Завод Мастер - Профи Україна». У грудні 2011 року позивач написала заяву про звільнення, та звільнена 01.03.2012 року.

Відповідно до ст. 48 КЗпП України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п'ять днів. Трудові книжки ведуться також на позаштатних працівників при умові, якщо вони підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню

Згідно ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Судовим розглядом беззаперечно встановлено, що при звільнені позивачу не було видано трудову книжку відповідно до вимог ст. 47 КЗпП України, на її неодноразові звернення, щодо повернення трудової книжки відповідач не відреагував, трудову книжку не повернув.

Відповідно до ст. 15 ЦК України кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання.

Положенням ст. 4 ЦПК України передбачено, що здійснюючи правосуддя, суд захищає права, свободи та інтереси фізичних осіб, права та інтереси юридичних осіб, державні та суспільні інтереси у спосіб, визначений законами України

Зважаючи, що відповідач не повертає позивачу її трудову книжки, чим порушуються права позивача, є достатні підстави для задоволення позовних вимог в частині повернення трудової книжки.

Щодо вимоги позивача про стягнення коштів з ТОВ «Завод Мастер - Профи Україна», які ОСОБА_1 не змогла заробити через вимушені прогули, то виходячи із загальних засад Кодексу Законів про працю України, вони є безпідставними та не підлягають до задоволення.

Керуючись ст. 47-48 КЗпП України, ст. 10,60,88, 212--215, 224-226, 294 ЦПК України,-

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Завод Майстер - Профі Україна" про витребування трудової книжки та стягнення грошових сум задовольнити частково.

Зобов'язати Товариство з обмеженою відповідальністю "Завод Майстер - Профі Україна"( ідентифікаційний номер 30888419) повернути ОСОБА_1 трудову книжку.

В решті позовних вимог відмовити.

Заочне рішення може бути переглянуте судом за заявою відповідача, поданою протягом 10 днійв з дня отримання його копії.

Позивачем рішення може бути оскаржене шляхом подання апеляційної скарги до апеляційного суду м. Києва через Печерський районний суд протягом 10 днів з дня його проголошення.

Суддя В.В.Бортницька