Рішення № 32084260, 21.06.2013, Краматорський міський суд Донецької області

Справа № 234/7055/13-ц

Провадження № 2/234/2712/13

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 червня 2013 року Краматорський міський суд Донецької області в складі :

головуючого судді Бакуменко А.В.

при секретарі Кісточка І.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду міста Краматорська цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Центру продуктивності міністерства праці та соціальної політики України про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до Краматорського міського суду Донецької області з позовом про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди, обґрунтувавши свої вимоги тим, що з 27.08.2002 року він працював у відповідача на посаді робочого по комплексному обслуговуванню та ремонту будівель. В період з травня 2012 року по червень 2013 року відповідачем не виплачувалась заробітна платня. Наказом №26 від 03.06.2013 року його було звільнено по ст.. 38 КЗпП України. Однак при звільненні з ним не було проведено повного розрахунку по заробітній платі. Діями відповідача йому спричинено моральну шкоду, котру вона оцінює в 5000 грн. Просить суд стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в розмірі 21768,70 грн., середній заробіток за весь час затримки та моральну шкоду в сумі 5000 грн.

Відповідач у судове засідання не зявився, про час слухання справи повідомлений належним чином, повідомлень про причини неявки від відповідача не надійшло, в звязку з чим згідно ст. 224 ЦПК України суд на підставі наявних у справі доказів вважає можливим ухвалити заочне рішення.

Проаналізувавши зібрані в справі докази, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню.

З трудової книжки вбачається, що позивач працював у відповідача з 27.08.2002 року по 03.06.2013 року.

Згідно до ст. 116 КЗпП України - при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

З довідки Центру продуктивності вбачається, що заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 становить 21768 грн. 70 коп.

Статтею 237-1 КЗпП України передбачено відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику, а порядок відшкодування моральної шкоди передбачений ст. 23 ЦК України, згідно ч.3 якої розмір грошового відшкодування моральної шкоди визначається судом залежно від характеру правопорушення, глибини фізичних та душевних страждань, погіршення здібностей потерпілого або позбавлення його можливості їх реалізації, ступеня вини особи, яка завдала моральної шкоди, а також з урахуванням інших обставин, які мають істотне значення. При визначенні розміру відшкодування враховуються вимоги розумності і справедливості.

Зважаючи на вищевикладене суд вважає, що сума моральної шкоди є дещо завищеною, і стягненню підлягає 200 грн.

Згідно ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь

працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору..

Середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 становить 89,07 грн..

Звільнено його було 03.06.2013 року, тобто кількість днів затримки виплати становить 18 днів, 18 днів х 89,07 грн.= 1603,26 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 3,10,60,212,213,215 ЦПК України, ст.116, 117 КзпП України, суд

ВИРІШИВ

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Центру продуктивності міністерства праці та соціальної політики України про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди - задовольнити частково .

Стягнути з Центру продуктивності р/р 26001060217083 у Краматорській філії ПриватБанку, МФО 335548, Код ЄДРПОУ 04601883 на користь ОСОБА_1 :

- заборгованість по заробітній платі в сумі 21768,70 грн. ( двадцять одна тисяча сімсот шістдесят вісім грн. 70 коп.)

- середній заробіток за час затримки в сумі 1603,26 грн. ( одна тисяча шістсот три грн.. 26 коп.)

- моральну шкоду в сумі 200 грн.,

а загалом кошти в сумі 23571,96 грн.

Стягнути з Центру продуктивності р/р 26001060217083 у Краматорській філії ПриватБанку, МФО 335548, Код ЄДРПОУ 04601883 на користь держави:

- судові витрати в сумі - 214,60 грн.

Заочне рішення може бути переглянуте Краматорським міським судом за письмовою заявою відповідача, яка може бути подана протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення підлягає негайному виконанню у частині стягнення заробітної плати за один місяць

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. Апеляційна скарга на рішення суду подається в Апеляційний суд Донецької області через Краматорський міський суд протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення ухвалено й надруковано в нарадчій кімнаті в єдиному екземплярі.

Суддя ОСОБА_2