Рішення № 32084001, 12.06.2013, Костянтинівський міськрайонний суд Донецької області

233 № 233/2241/13-ц

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 червня 2013 року Костянтинівський міськрайонний суд Донецької області у складі:

головуючого судді Малінов О. С.

при секретарі Поварніциній А.С.

за участю:

позивача ОСОБА_1

представника відповідача ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Костянтинівка справу за позовом ОСОБА_1 до Костянтинівського державного хімічного заводу про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

В С Т А Н О В И В:

26 березня 2013 года ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до Костянтинівського державного хімічного заводу про стягнення заборгованості по заробітній платі. Свої вимоги обгрунтував тим, що працював в Костянтинівському державному хімічному заводі з 18 грудня 2013 року по 8 січня 2013 року. У порушення ст. 115 КЗпП України та колективної угоди, що діє на Костянтинівському державному хімічному заводі, відповідач у період з жовтня по теперішній час не сплачує належну йому заробітну плату. Тому просив суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 6872,21 грн. та середній заробіток в розмірі 4431,83 грн.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 відмовився від позовних вимог в частині стягнення заробітної плати в розмірі 4909,74 грн., в іншій частині позовні вимоги підтримав, посилаючись на обставини, викладені в позовній заяві.

Представник відповідача ОСОБА_2 позовні вимоги в частині стягнення заборгованості по заробітній платі визнала.Надала розпорядження про сплату ОСОБА_1 заробітної плати в розмірі 4909,74 грн.

Заслухавши сторони, дослідивши письмові докази, суд вважає, що позов ОСОБА_1 підлягає задоволенню з наступних підстав.

У відповідності до вимог ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 працює у відповідача промивщіком-пропарювачем з 18 грудня 2013 року по 8.01.2013 року і був звільнений з підприємства за ст. 36 КЗпП України.

Згідно розпорядження на користь ОСОБА_1 перераховано заробітну плату в розмірі 4909,74 грн.

Але, в порушення вимог ст. 116 КЗпП України, повний розрахунок з позивачем з виплатою усіх належних сум проведений не був. Заборгованість із заробітної плати на дату звільнення становив 1962 грн. 47 копійок(6872,21 грн. -4909,74 грн.) , які підлягають стягненню з відповідача.

Вирішуючи питання про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, суд керується Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим поста новою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року №100 з відповідними змінами. Згідно п.2 Порядку обчислення такого середнього заробітку визначається виходячи з виплат за останні два календарні місяці, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата, а також Рішенням Конституційного Суду України у справі за конститу ційним зверненням громадянина ОСОБА_3 щодо офіційного тлумачен ня положень статті 233 Кодексу законів про працю України у взаємозвязку з положеннями ста тей 117, 2371 цього кодексу від 22 лютого 2012 року № 4-рп/2012. Крім того суд керується нормами тривалості робочого часу у 2012 p.p., визначеними згідно ли ста Міністерства соціальної політики України від 23.08.2011 р.№ 8515/о/14-11/13.

Середньоденний заробіток позивач, згідно довідки відповідача, перевіреної судом, становить 204,67 грн.

Час затримки розрахунку при звільненні, визначений з урахуванням Рішення Конститу ційного Суду України, по дату винесення судом цього рішення - 12 червня 2013 року, становить 106 днів (при п'ятиденному робочому тижні) і, таким чином, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, який слід стягнути з відповідача на користь позивача, складає 21695 грн. 2 коп.(204,67 грн. х 106 дн.).

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 32, 103 КЗпП України, Рішенням Кон ституційного Суду України від 22 лютого 2012 року № 4-рп/2012, ст.ст. 10,60, 212-215 ЦПК України, -

ВИРІШИВ :

Позов ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути на користь ОСОБА_1 з Костянтинівського державного хімічного заводу (код ЄДРПОУ 05766362, юридична адреса: 85114, Донецька область, м.Костянтинівка, вул. Шмідта, 1) заборгованість із заробітної плати в сумі 1962 (одна тисяча дев*ятсот шістдесят дві) гривню 47 копійки, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 21695 (двадцять одна тисяча шістсот дев*яносто п*ять) гривень 2 копійок, а разом 23657 (двадцять три тисячі шістсот п*ятдесят сім) гривень 49 копійок.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Донецької області через Костянтинівський міськрайонний суд шляхом подачі апеляційної скарги в 10-денний строк з дня проголошення рішення, а особами, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення - протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Суддя: