Постанова № 31942768, 14.05.2013, Київський районний суд м. Харкова

Справа№ 640/6848/13-п

н/п 3/640/1577/13

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"14" травня 2013 р.

Суддя Київського районного суду м. Харкова Золотарьова Л.І., розглянувши матеріал адміністративного правопорушення про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, інд. номер НОМЕР_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого головою правління ГБК «Луч» (код ЄДРПОУ 22704983), зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

за ч. 1 ст.41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, працюючи головою правління ГБК «Луч» (код ЄДРПОУ 22704983), юридична адреса: м. Харків, вул. Пешкова, 3, допустив порушення законодавства про працю, а саме:

- в порушення вимог ч. 4 ст. 79 КЗпП, графік відпусток на товаристві не розроблений.

- в порушення вимог ч.ч. 1 та 2 ст. 115 КЗпП, ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» №108, виплата заробітної плати проводиться не менше двох разів на місяць, проте через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, заробітна плата за І половину лютого 2013 року виплачувалась 14.02.13 відповідно до відомості на виплату грошей № б\н від 14.02.13 в сумі 2500 грн., за II половину лютого 2013 року 05.03.13 відповідно до відомості на виплату грошей № б\н від 05.03.13 в сумі 2838,36 грн.

- в порушення вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться не в день звільнення. Так, гр. ОСОБА_2, звільненому 01.03.2013 згідно наказу № 2 від 01.03.2013 за власним бажанням (п. 1 ст. 38 КЗпП України) виплата всіх сум що належать працівнику від підприємства виплачена 05.03.2013 відповідно до відомості на виплату грошей № б\н від 05.03.13 в сумі 602,08 грн.

- в порушення вимог ст. 83 КЗпП, при звільненні працівника йому не виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. Так, гр. ОСОБА_2, звільненому 01.03.2013 згідно наказу № 2 від 01.03.2013 за власним бажанням (п. 1 ст. 38 КЗпП України), компенсація за невикористану відпустку нарахована в сумі 215,58 грн відповідно до розрахункової відомості за березень 2013, проте станом на час перевірки не виплачена.

- в порушення вимог аб. 1 ч. 3 ст. 50 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» № 2240, уповноважений із соціального страхування на підприємстві не обрана(ий).

ОСОБА_1 в судове засідання не зявився, про час та місце розгляду справи був повідомлений своєчасно та належним чином, причину неявки суду не повідомив. Відповідно до ст. 268 КУпАП суд розглядає справу у його відсутність.

Суд, дослідивши та належним чином оцінивши матеріали справи, вважає, що вина правопорушника доказана повністю. Його неправомірними діями, вчинено правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП порушення вимог законодавства про працю, що підтверджується зібраними по справі доказами.

Суд, відповідно до ст. 33 КУпАП враховуючи характер вчиненого правопорушення, дані про особу порушника, ступінь вини, обставини справи, вважає, що ОСОБА_1 підлягає адміністративній відповідальності та застосовує до нього адміністративне стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст.ст. 41 ч.1, 283, 284, 294 КУпАП, суд,-

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винним ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_4 в скоєні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і призначити стягнення у виді штрафу у розмірі 680 (шістсот вісімдесят) грн.

Строк предявлення постанови до виконання складає три місяці з дня її винесення.

Постанова суду може бути оскаржена або на неї може бути внесено подання прокурора до апеляційного суду Харківської області шляхом подачі до Київського районного суду м. Харкова апеляційної скарги або подання прокурора протягом десяти днів з дня проголошення постанови.

Суддя

ОСОБА_3