Постанова № 31913808, 19.06.2013, Ріпкинський районний суд Чернігівської області

Справа № 743/982/13-п

Провадження №3/743/489/13

ПОСТАНОВА

19 червня 2013 року смт. Ріпки

Суддя Ріпкинського районного суду Чернігівської області Шляхов В.І., під час підготовки до судового розгляду, справи про адміністративне правопорушення яка надійшла з Територіальної державної інспекції з питань праці у Чернігівській області відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, директора Замглайського аграрного ПТУ, дохід 4000 грн., жительки смт. Замглай Ріпкинського району Чернігівської області, вул. Лісна, буд. № 7,

встановив:

З протоколу про адміністративне правопорушення вбачається, що ОСОБА_1 як посадова особа Замглайського аграрного ПТУ, допустила порушення законодавства про працю, оскільки в супереч вимогам ч. 4 ст. 79 КЗпП України, в Замглайському аграрному ПТУ черговість надання відпусток на 2013 рік визначена графіком, затвердженим власником або уповноваженим органом який станом на 10.06.2013 року не був погоджений з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) і станом на 11.06.2013 року не був доведений до відома всіх працівників, в порушення вимог ст. 71 КЗпП України здійснюється робота у вихідні дні без дозволу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника), а також, в супереч вимог, ст. 29 КЗпП України, працівники з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором станом на 11.06.2013 року не ознайомлені, тобто ОСОБА_1 вчинила правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Кодексом України про адміністративні правопорушення визначено форму і основні елементи змісту протоколу про адміністративне правопорушення. В ньому, зокрема, повинні бути викладені всі обставини вчинення правопорушення, встановлені на підставі сукупності досліджених доказів, які наведені в обґрунтування наявності складу правопорушення і правильності його юридичної кваліфікації та має бути зазначена норма закону яку порушено при вчиненні адміністративного правопорушення. Відповідно до ч. 1 ст. 256 КУпАП протокол повинен містити місце, час вчинення і суть адміністративного правопорушення; нормативний акт, який передбачає відповідальність за дане правопорушення; прізвища, адреси свідків і потерпілих, якщо вони є; пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності; інші відомості, необхідні для вирішення справи. Якщо правопорушенням заподіяно матеріальну шкоду, про це також зазначається в протоколі.

У відповідності до ст. 278 КУпАП орган (посадова особа) при підготовці до розгляду справи про адміністративне правопорушення вирішує чи витребувано необхідні додаткові матеріали.

З матеріалів що надійшли на розгляд до суду вбачається, що до протоколу про адміністративне правопорушення не приєднано необхідні докази для розгляду справи по суті, а саме, наказ про призначення ОСОБА_1 директором Замглайського аграрного ПТУ та її функціональні обовязки, докази того що в Замглайському аграрному ПТУ існує первинна профспілкова організація, а також, докази того що працівники Замглайського аграрного ПТУ не ознайомлені з правилами внутрішнього трудового розпорядку та з колективним договором. Зазначені докази необхідні для вирішення справи.

На підставі викладеного прихожу до висновку про необхідність зобовязання державного інспектора праці ТДІП у Чернігівській області долучити до матеріалів справи зазначені вище докази.

Керуючись ст. 283 КУпАП, суддя

постановив:

Зобов'язати державного інспектора праці ТДІП у Чернігівській області надати суду до початку розгляду справи по суті, наказ про призначення ОСОБА_1 директором Замглайського аграрного ПТУ та її функціональні обовязки, докази того що в Замглайському аграрному ПТУ існує первинна профспілкова організація, а також, докази того що працівники Замглайського аграрного ПТУ не ознайомлені з правилами внутрішнього трудового розпорядку та з колективним договором.

Постанова оскарженню не підлягає.

Суддя В. І. Шляхов