Рішення № 31877895, 13.06.2013, Миколаївський районний суд Львівської області

Справа № 447/1417/13-ц

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ У К Р А Ї Н И

(заочне)

13.06.2013 року Миколаївський районний суд Львівської області

в складі: головуючого -судді Головатий А. П.

при секретарі Савків Л.М.,

за участю представника позивача ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Миколаєві справу за позовом ОСОБА_2 до Відкритого акціонерного товариства "Новороздільський завод складних мінеральних добрив" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку ,-

в с т а н о в и в:

30 квітня 2013 року позивач ОСОБА_2 звернувся в суд з позовом про стягнення з ВАТ «Новороздільський завод складних мінеральних добрив» середнього заробітку за час затримки розрахунку у розмірі 21550,54 гривень. Позов обґрунтовує наступним. 20.04.2012 року позивач був звільненний з роботи. При звільненні з роботи з позивачем не провели розрахунку. 13.08.2012 року Миколаївським районним судом Львівської області було видано судовий наказ про стягнення з відповідача в користь позивача заборгованості по заробітній платі. 31.10.2012 року було відкрито виконавче провадження на підставі виданого наказу. Однак, відповідач не виплатив позивачу належні йому кошти. Середньоденна заробітна плата позивача становила 85,18 гривень. Період затримки розрахунку - 253 робочих дні.

В судове засідання позивач не з'явився, хоча був належно повідомлений про час та місце проведення судового розгляду справи.

Представник позивача ОСОБА_1 позов підтримав та подав клопотання про збільшення позовних вимог. В обґрунтування вищенаведеного пояснив наступне. Суд на підставі ст.117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при непроведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення. З позивачем не проведено розрахунок до розгляду справи, а тому до періоду затримки розрахунку слід включити період з 24.04.2013 року по 13.06.2013 року, а отже стягнути з відповідача ще 2810,94 гривень.

Представник відповідача в судові засідання не з'являвся, хоча про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, про що є відомості в матеріалах справи. Відомостей про причину його неявки немає. Суд вважає за можливе провести заочний розгляд справи та постановити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів.

Заслухавши пояснення представника позивача, дослідивши подані документи, всебічно і повно з'ясувавши всі фактичні обставини справи на яких ґрунтуються позовні вимоги, об'єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд встановив наступні обставини справи та надав їм правову оцінку.

Судом встановлено, що ОСОБА_2 було звільнено з роботи 20.04.2012 року. Розрахунок при звільненні з ним не було проведено. У зв'язку з цим, 13.08.2012 року Миколаївським районним судом Львівської області було видано судовий наказ про стягнення з відповідача в користь позивача заборгованості по заробітній платі. 31.10.2012 року було відкрито виконавче провадження на підставі виданого наказу.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Середньоденна заробітна плата позивача становила 85,18 гривень. Виплата належних позивачу сум була затримана на 253 робочих дні.

Відповідно до п.20 постанови Пленуму ВС України "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" 24.12.1999 року №13 суд на підставі ст. 117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при непроведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Таким чином, до періоду затримки розрахунку слід включити період з 24.04.2013 року по 13.06.2013 року, оскільки по день розгляду справи в суді позивачу не виплачено заборгованість по заробітній платі.

Враховуючи вищевикладене, суд прийшов до висновку, що позовні вимоги позивача є законними та обґрунтованими, тому позов підлягає до задоволення. З відповідача слід стягнути судовий збір у справі в користь держави.

Керуючись ст.ст. 8, 10, 57, 58, 60, 88, 208, 209, 212, 215, 224, 225, 226 ЦПК України, ст. 117 КЗпП України, суд, -

в и р і ш и в :

Позов задоволити.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства "Новороздільський завод складних мінеральних добрив", ЄДРПОУ 31638889, місцезнаходження: вул. Гірнича, 2, м. Новий Розділ, Львівська область, в користь ОСОБА_2 24361 (двадцять чотири тисячі триста шістдесят одну) гривню 48 копійок за затримку у виплаті заробітної плати при звільненні.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства "Новороздільський завод складних мінеральних добрив" судовий збір у розмірі 243 гривні 61 копійку в дохід держави.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку до Апеляційного суду Львівської області через Миколаївський районний суд Львівської області шляхом подання протягом десяти днів з дня отримання копії рішення апеляційної скарги.

Суддя : Головатий А. П.