Ухвала суду № 31816492, 14.06.2013, Охтирський міськрайонний суд Сумської області

Справа № 583/711/13-ц

2/583/411/13

У Х В А Л А

про виправлення описки у судовому рішенні

14 червня 2013 року Охтирський міськрайонний суд Сумської області в складі:

головуючого Олійник О.В.

за участю секретаря Наливайкіної Н.Л.

розглянувши у відкритому судовому засіданні заяву ОСОБА_1 про виправлення описки в судовому рішенні,

ВСТАНОВИВ:

За рішенням Охтирського міськрайонного суду Сумської області від 30.05.2013 року позов ОСОБА_1 задоволено частково. Визнано незаконними наказ про застосування догани від 27.11.2012 р. № 1298 та наказ від 26.02.2013 р. № 50 про звільнення ОСОБА_1 з роботи в зв'язку зі скороченням штату працівників за п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП України. Поновлено ОСОБА_1 на попередній роботі начальника автоколони № 1 цеху технологічного транспорту НГВУ «Охтирканафтогаз» ПАТ «Укрнафта» з 27 лютого 2013 року. Стягнуто з Публічного акціонерного товариства «Укрнафта» на користь ОСОБА_1 17918,14 грн. середнього заробітку за час вимушеного прогулу з 27 лютого 2013 року по 30 травня 2013 року включно, з послідуючим відрахуванням з цієї суми всіх необхідних платежів та зборів та 500 грн. на відшкодування моральної шкоди. В іншій частині позову відмовлено.

10.06.2013 року до суду надійшла заява від представника позивача - адвоката ОСОБА_2 про виправлення описки в рішенні в частині дати поновлення на роботі позивача та суми стягнутого на його користь заробітку за час вимушеного прогулу, в якій просить суд виправити описку в резолютивній частині рішення, вказавши дату поновлення позивача на роботі з 28.02.2013 року.

В судовому засіданні представник позивача підтримав свою заяву, просив її задовольнити.

Представник відповідача в судовому засіданні заперечив проти задоволення заяви, так як 28.02.2013 року був фактично останнім робочим днем позивача, за цей день він отримав заробітну плату, відповідно до діючого законодавства, день звільнення працівника є останнім днем його роботи.

Суд погоджується з заявою представника в тій частині, що в описовій частині рішення була допущена описка, а саме, вказано, що звільнення ОСОБА_1 відбулося 26.02.2013 року, хоча фактично ОСОБА_1 був звільнений з роботи 28.02.2013 року згідно наказу по підприємству від 26.02.2013 р. № 50.

Вказана описка потягла за собою прийняття рішення судом про поновлення ОСОБА_1 на роботі з 27.02.2013 року, хоча потрібно було вказати - з 01.03.2013 року.

Відповідно, стягнуто середній заробіток за час вимушеного прогулу з 27.02.2013 року по 30 травня 2013 року включно, виходячи з середньоденної зарплати 293 грн. 74 коп., в розмірі 17918,14 грн. (293,74 х 61 роб. днів з наступного дня після звільнення до дня ухвалення судом рішення) з послідуючим відрахуванням з цієї суми всіх необхідних платежів та зборів.

Хоча потрібно було стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу з 01.03.2013 року по 30 травня 2013 року включно, виходячи з середньоденної зарплати 293 грн. 74 коп. (а.с. 60 т. 2), в розмірі 17330,66 грн. (293,74 х 59 роб. днів з наступного дня після звільнення до дня ухвалення судом рішення) з послідуючим відрахуванням з цієї суми всіх необхідних платежів та зборів.

У відповідності до ст. 219 ЦПК України суд може з власної ініціативи або за заявою осіб, які беруть участь у справі, виправити допущені у судовому рішенні описки чи арифметичні помилки.

Суд вважає, що необхідно усунути дану описку, вказавши на поновлення на посаді ОСОБА_1 з 01.03.2013 року та на стягнення на його користь суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу в розмірі 17330,66 грн., тому що ця описка впливає на можливість реалізації судового рішення.

При цьому зміст судового рішення не змінюється, так як суд, поновлюючи ОСОБА_1 на роботі та стягуючи на його користь середній заробіток за час вимушеного прогулу, послався на відповідні норми трудового законодавства, які регламентують порядок відновлення порушених трудових прав.

Керуючись ст. 219 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

Виправити описку у рішенні Охтирського міськрайонного суду Сумської області від 30 травня 2013 р. у справі за позовною заявою ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Укрнафта» Нафтогазовидобувного управління «Охтирканафтогаз» про скасування наказів про накладення дисциплінарних стягнень, поновлення на роботі.

У рішенні Охтирського міськрайонного суду Сумської області від 30.05.2013 року за № 583/711/13-ц № провадження 2/583/411/13, а саме, в описовій частині рішення у п'ятому та дванадцятому абзацах та в мотивувальній частині вказати, що ОСОБА_1 був звільнений з роботи 28.02.2013 року, а не 26.02.2013 року.

В резолютивній частині рішення вказати: поновити ОСОБА_1 на попередній роботі начальника автоколони № 1 цеху технологічного транспорту НГВУ «Охтирканафтогаз» ПАТ «Укрнафта» з 01 березня 2013 року, а не з 27 лютого 2013 року.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Укрнафта» на користь ОСОБА_1 17330,66 грн. середнього заробітку за час вимушеного прогулу з 01.03.2013 року по 30 травня 2013 року включно, а не 17918,14 грн. середнього заробітку за час вимушеного прогулу з 27.02.2013 року по 30 травня 2013 року включно.

Ухвала може бути оскаржена до Апеляційного суду Сумської області через Охтирський міськрайонний суд протягом п'яти днів з дня проголошення ухвали. У разі якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом п'яти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя: О.В. Олійник