Рішення № 31795680, 11.06.2013, Жданівський міський суд Донецької області

ЄУН 231/1025/13-ц

Провадження № 2/231/201/2013

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 червня 2013 року Жданівській міський суд Донецької області

у складі:

головуючого судді: Шеїної Л.Д.

при секретарі: Безкоровайній Н.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні Жданівського міського суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Шахта імені 60 - річчя Великої Жовтневої соціалістичної революції» про відшкодування моральної шкоди, спричиненої внаслідок професійного захворювання,

встановив:

15.05.2013 року позивачка ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Державного підприємства «Шахта імені 60 - річчя Великої Жовтневої соціалістичної революції» про відшкодування моральної шкоди, спричиненої внаслідок професійного захворювання у сумі 12.000 грн.

В обґрунтування позову посилається на наступні обставини:

так, вона пропрацювала у вугільній промисловості у відповідача по справі з 10.03.1980 року по 20.10.2004 року та має загальний стаж роботи 23 років 1 місяць, виконуючи роботи різної кваліфікації: гірника, машиніста підйомної машини.

Роботи виконувала у шкідливих умовах, внаслідок чого захворіла на хронічне захворювання: хронічний бронхіт ІІ ст. в фазі затухаючого загострення, діффузний пневмосклероз, легенева недостатність І ст.

За наслідками розслідування хронічного професійного захворювання, 08 лютого 2013 року було складено акт за формою Ф-П4 та вона була оглянута у МСЕК 09.04.2013 року. За наслідками огляду у МСЕК вона була визнана такою, що стійко втрата 55% професійної працездатності за сукупністю: 30% втрати професійної працездатності повторно по трудовому каліцтву,; 25 % втрати професійної працездатності за професійним захворюванням первинно, визнана інвалідом 3 групи, безстроково.

Втрата працездатності змінила її життя, вона змушена докладати додаткові зусилля для його організації. Професійне захворювання спричиняє їй моральні страждання, що призвело до втрати нормальних життєвих зв'язків. Крім того, її постійно турбує задишка при помірному фізичному навантаженні, кашель з важко-відокремлюваною, іноді гнійної мокротою, болі в грудній клітці, швидка стомлюваність, головні болі, біль і судоми в суглобах, загальна слабкість, що спричиняє інші неприємності у щоденному житті. Почуття того, що це ушкодження спричинено їй назавжди, викликає у неї моральні страждання, які вона оцінює у 12.000 грн.

В судове засідання позивачка ОСОБА_1 не прибула, будучи належним чином повідомленою про день та час розгляду цивільної справи, надала суду заяву про розгляд справи в її відсутність і просила позов задовольнити (а.с. 28).

Представник відповідача - Державного підприємства «Шахта імені 60 - річчя Великої Жовтневої соціалістичної революції», в судове засідання не з'явився, хоча належним чином повідомлявся по день та час розгляду справи, надав заяву щодо розгляду справи в його відсутність (а.с. 29-30).

На підставі наданих сторонами доказів судом встановлені такі фактичні обставини та відповідні до них правовідносини по відшкодуванню моральної шкоди у зв'язку з втратою працездатності при виконанні трудових обов'язків.

ОСОБА_1 перебувала у трудових правовідносинах з Державним підприємством «Шахта імені 60 - років Великої Жовтневої соціалістичної революції» з 10.03.1980 року по 20.10.2004 року, виконувала роботи різної кваліфікації: гірника, машиніста підйомної машини (а.с. 5-7).

Загальний трудовий стаж у шкідливих умовах виробництва складає 23 роки 1 місяць (а.с. 5-7).

З акту розслідування хронічного професійного захворювання від 08.02.2013 року вбачається, що професійна хвороба виникла у ОСОБА_1 з причини тривалої роботи в умовах дій шкідливих чинників виробництва: вугільно-природний пил. Причиною професійного захворіння: запиленість повітря робочої зони 7мг/м3, при ГДК 4мг/м3, на протязі 89,5% часу робочої зміни (а.с. 13-14).

За висновком МСЕК від 09 квітня 2013 року (а.с. ) позивачці ОСОБА_1 встановлено втрата 55% професійної працездатності за сукупністю: 30%, повторно, по трудовому каліцтву; 25 % втрати професійної працездатності, первино, у зв'язку з професійним захворюванням та визнана інвалідом 3 групи, безстроково. (а.с. 19-20).

Оскільки вимоги позивачки ОСОБА_1 стосуються лише стягнення моральної шкоди, спричиненої внаслідок професійного захворювання на виробництві, то суд бере до уваги лише втрату професійної працездатності у розмірі 25% за наслідками первинного огляду у МСЕК від 09.04.2013 року (а.с. 19-20).

Статтею 237-1 КЗпП України, передбачено, що відшкодування власником або уповноваженим ним органом працівникові моральної шкоди провадиться тоді, коли порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Моральна шкода відшкодовується працівникові безпосередньо роботодавцем за таких умов: наявності факту порушення роботодавцем законних прав працівника; у разі виникнення у працівника моральних страждань, або втрати нормальних життєвих зв'язків, або виникнення необхідності для працівника додаткових зусиль для організації свого життя; за наявності причинного зв'язку між попередніми умовами.

Факт заподіяння моральної шкоди у зв'язку з втратою працездатності ОСОБА_1 по причині професійного захворювання, на думку суду, доведено дослідженими письмовими доказами по справі: копією трудової книжки, довідкою МСЕК, медичними документами (а.с. 5-7, 19-20, 10-11, 15-17).

Згідно з роз'ясненнями, даними в п.3.3 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику у справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» (зі змінами, внесеними постановою Пленуму Верховного Суду України від 25 травня 2001 року), відповідно до ст. 237-1 КЗпП України за наявності порушення прав працівника у сфері трудових відносин, зокрема виконання робіт у небезпечних для життя і здоров'я умовах, яке призвело до його моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків чи вимагає від нього додаткових зусиль для організації свого життя, обов'язок відшкодування моральної (немайнової) шкоди покладається на власника або уповноважений ним орган незалежно від форми власності, виду діяльності чи галузевої належності.

ч.3 ст.43 Конституції України, передбачено, що кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці.

Відповідно до ч. 1 ст. 153 КЗпП України на всіх підприємствах, в установах, організаціях створюються безпечні і нешкідливі умови праці, забезпечення яких ч. 2 указаної статті цього Кодексу , покладено на власника або уповноважений ним орган.

Судом установлено, що позивачка працювала на Державному підприємстві «Шахта імені 60 - річчя Великої Жовтневої соціалістичної революції», яке створене для підземного видобутку вугілля, і умови праці під землею є небезпечними та шкідливими. Втрата працездатності позивачки настала внаслідок професійного захворювання при виконання робіт у небезпечних для життя і здоров'я умовах, яке спричинило їй моральні страждання.

Тому суд вважає доведеним, що ОСОБА_1 внаслідок втрати працездатності по причині професійного захворювання на виробництві заподіяно моральну шкоду, так як вона відчула і відчуває фізичні, моральні страждання: частково втратив працездатність, змінився її звичайний спосіб життя, що навіть дрібна побутова робота стала для неї неможливою і більшу частину свого життя вона змушена вживати ліки.

Відповідно до роз'яснень, які викладено у п.9 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995 р. №4 «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди», розмір відшкодування зазначеної шкоди суд повинен визначати залежно від характеру і обсягу страждань, яких зазнав позивач, характеру немайнових витрат і з урахуванням інших обставин, при цьому суд має виходити із засад розумності, виваженості та справедливості.

Визначаючи розмір заподіяної моральної шкоди ОСОБА_1 суд також керується вимогами ст. 41 Конвенції про захист прав людини та основних свобод, та враховує характер та обсяг фізичних та душевних страждань, які зазнала та продовжує зазнавати ОСОБА_1 важкість вимушених змін в житті позивачки, характеру додаткових зусиль для організації її життя та побуту, а також приймає до уваги і ті обставини, що сама постраждала допустила порушення вимог інструкції з охорони праці.

З урахуванням характеру та обсягу моральних страждань, яких ОСОБА_1 зазнала, приймаючи до уваги її 23-х річний стаж роботи на підприємстві вугільної промисловості, а саме у відповідача по справі на Державному підприємстві «Шахта імені 60 - річчя Великої Жовтневої соціалістичної революції», на тепер не працюючої, а також виходячи із засад розумності, виваженості та справедливості, розмір моральної шкоди слід визначити в сумі 9000 грн., стягнувши з Державного підприємства «Шахта імені 60 - років Великої Жовтневої соціалістичної революції» - 9000 грн. (дев'ять тисяч гривень) на користь ОСОБА_1

Відповідно до ст. 81 ЦПК України підлягає стягненню з відповідача судовий збір у розмірі,встановленому Законом України «Про судовий збір» за №3674-17, який набув чинності з 01.11.2011 року.

Відповідно до ст. 4 Закону України «Про судовий збір», судовий збір справляється у відповідному розмірі від мінімальної заробітної плати у місячному розмірі, встановленої законом на 1 січня календарного року, в якому відповідна заява або скарга подається до суду, - у відсотковому співвідношенні до ціни позову та у фіксованому розмірі.

Станом на 01 січня 2013 року мінімальна заробітна плата становить 1147 грн. (затверджено Законом України «Про державний бюджет України на 2013 рік». Отже до стягнення з відповідача підлягає 114,70 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.10, 11, 15, 60 , 213 - 215, 218 ЦПК України, на підставі ст. ст..ст. 153, 237-1 КЗпП України , суд

ВИРІШИВ:

позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути Державного підприємства «Шахта імені 60 - років Великої Жовтневої соціалістичної революції» на користь ОСОБА_1 у відшкодування моральної шкоди грошову компенсацію в розмірі 9000 грн. (дев'ять тисяч гривень).

Стягнути з Державного підприємства «Шахта імені 60 - років Великої Жовтневої соціалістичної революції» судовий збір в розмірі 114,70 грн. (сто чотирнадцять гривень 70 копійок) на р/р 31213206700050, код класифікації і доходів бюджету 22030001, ЕДРПОУ 37980638, МФО 834016 банк отримувача: ГУДКСУ у Донецькій області, отримувач Кіровське УК (м. Жданівка), код ЄДРПОУ (суду) 23599672.

Рішення суду може бути оскаржено до Апеляційного суду Донецької області через Жданівський міський суд протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які приймали участь у справі, але не були присутні в судовому засіданні під час проголошення рішення ,можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: Л.Д. Шеїна