Рішення № 31795437, 06.06.2013, Жданівський міський суд Донецької області

ЄУН 231/952/13-ц

Провадження № 2/231/193/2013

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

06 червня 2013 року Жданівській міський суд Донецької області

у складі:

головуючого судді: Шеїної Л.Д.

при секретарі: Безкоровайній Н.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні Жданівського міського суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства "Орендне підприємство шахта "Жданівська" про відшкодування моральної шкоди, спричиненої внаслідок професійного захворювання,

встановив:

26.04.2013 року позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Публічного акціонерного товариства "Орендне підприємство шахта "Жданівська" про відшкодування моральної шкоди, спричиненої внаслідок професійного захворювання у сумі 50.000 грн.

В обґрунтування позову посилається на наступні обставини:

так, він пропрацював у вугільній промисловості на підземних роботах близько 16 років, з них, у відповідача по справі близько 4 років, виконуючи роботу прохідника підземного 5 розряду.

Працюючи в якості прохідника підземного 5 розряду він виконував роботу в небезпечних, важких та шкідливих умовах, які негативно вплинули на стан його здоров'я, в результаті чого він отримав професійне захворювання: антракосилікатоз, пневмоконіоз, хронічне обструктивне захворювання легенів, легенева недостатність І-ІІ ступеню.

За наслідками розслідування хронічного професійного захворювання, 28 травня 2012 року було складено акт за формою Ф-П4 та він був оглянутий у МСЕК 12.06.2012 року, вперше.

12.06.2012 року, за наслідками первинного огляду у МСЕК він був визнаний таким, що стійко втратив 50% професійної працездатності та визнаний інвалідом 3 групи.

Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань в місті Жданівка Донецької області за даним професійним захворюванням призначило та сплачує йому суми у відшкодування шкоди, спричиненої внаслідок професійного захворювання.

Втрата працездатності спричиняє йому фізичні та моральні страждання: виник постійний біль у грудній клітці, мучить задишка. Внаслідок хвороби став дратівливим, що погіршує його відносини у родині та оточуючими його людьми. В результаті хвороби було порушено його звичайний образ життя, що викликає у нього моральні страждання, які він оцінює у 50.000 грн. Грошову компенсацію у відшкодування моральної шкоди у розмірі 50.000 грн. просив стягнути з відповідача на спою користь

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 свій позов підтримав у повному обсязі, посилаючись на ті ж підстави, які викладені ним у позовній заяві і просив суд позов задовольнити (а.с. 1-3).

Представник відповідача ПАТ «Орендне підприємство «шахта Жданівська» в судове засідання не з*явився, будучи належним чином повідомленим про день та час розгляду цивільної справи (а.с. 30, 38).

В спрямованих через канцелярію суду письмових запереченнях, позов визнав частково на суму 4000 грн., оскільки підприємство є підприємством вугільної промисловості з підземного видобутку вугілля, умови праці прохідника підземного відносяться до категорії шкідливих, тобто, наявність шкідливих умов праці є об`єктивним явищем, не залежним від бажання та діяльності власника і адміністрації підприємства. Відповідач вважає, що сам позивач, будучи незадоволеним умовами роботи, міг розірвати трудовий договір, не погіршувати стан здоров`я. Тому вважає, що підприємство не порушувало трудові права позивача і не завдало йому моральної шкоди в обсязі, зазначеним у позовній заяві (а.с. 26).

На підставі наданих сторонами доказів судом встановлені такі фактичні обставини та відповідні до них правовідносини по відшкодуванню моральної шкоди у зв'язку з втратою працездатності при виконанні трудових обов'язків.

ОСОБА_1 перебував у трудових правовідносинах з ПАТ ОП «шахта «Жданівська» з 01.02.2005 року по 10.05.2009 року, виконував роботу в якості прохідника підземного 5 розряду (а.с. 11-14).

Загальний трудовий стаж у шкідливих умовах виробництва складає близько 16 років (а.с. ), а у відповідача по справі близько 4 років (а.с. 11-14).

З акту розслідування хронічного професійного захворювання від 28.05.2012 року вбачається, що професійна хвороба виникла у ОСОБА_1 з причин недосконалості технологічних процесів видобутку вугілля, тривалої роботи в умовах, обумовленим впливом промислового фактора протягом 80 % робочої зміни ( а.с. 9).

За висновком МСЕК від 12 червня 2012 року ОСОБА_1 встановлено втрата 50% професійної працездатності та він визнаний інвалідом 3 групи, вперше (а.с. 5).

Статтею 237-1 КЗпП України, передбачено , що відшкодування власником або уповноваженим ним органом працівникові моральної шкоди провадиться тоді, коли порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Моральна шкода відшкодовується працівникові безпосередньо роботодавцем за таких умов: наявності факту порушення роботодавцем законних прав працівника; у разі виникнення у працівника моральних страждань, або втрати нормальних життєвих зв'язків, або виникнення необхідності для працівника додаткових зусиль для організації свого життя; за наявності причинного зв'язку між попередніми умовами.

Факт заподіяння моральної шкоди у зв'язку з втратою працездатності ОСОБА_1 по причині виробничої травми , на думку суду, доведено дослідженими письмовими доказами по справі: копією трудової книжки, довідкою МСЕК, витягами з амбулаторної картки.

Згідно з роз'ясненнями, даними в п.3.3 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику у справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» (зі змінами, внесеними постановою Пленуму Верховного Суду України від 25 травня 2001 року), відповідно до ст. 237-1 КЗпП України за наявності порушення прав працівника у сфері трудових відносин, зокрема виконання робіт у небезпечних для життя і здоров'я умовах, яке призвело до його моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків чи вимагає від нього додаткових зусиль для організації свого життя, обов'язок відшкодування моральної (немайнової) шкоди покладається на власника або уповноважений ним орган незалежно від форми власності, виду діяльності чи галузевої належності.

ч.3 ст.43 Конституції України, передбачено, що кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці.

Відповідно до ч. 1 ст. 153 КЗпП України на всіх підприємствах, в установах, організаціях створюються безпечні і нешкідливі умови праці, забезпечення яких ч. 2 указаної статті цього Кодексу , покладено на власника або уповноважений ним орган.

Судом установлено, що позивач працював на ПАТ ОП «шахта «Жданівська» яке створене для підземного видобутку вугілля, і умови праці під землею є небезпечними та шкідливими. Втрата працездатності позивача настала внаслідок професійного захворювання при виконання робіт у небезпечних для життя і здоров'я умовах , яке спричинило йому моральні страждання.

Тому суд вважає доведеним, що ОСОБА_1 внаслідок втрати працездатності по причині професійного захворювання на виробництві заподіяно моральну шкоду, так як він відчув і відчуває фізичні, моральні страждання: частково втратив працездатність, змінився його звичайний спосіб життя, що навіть дрібна побутова робота стала для нього неможливою і більшу частину свого життя він змушений вживати ліки.

Відповідно до роз'яснень, які викладено у п.9 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995 р. №4 «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди», розмір відшкодування зазначеної шкоди суд повинен визначати залежно від характеру і обсягу страждань, яких зазнав позивач, характеру немайнових витрат і з урахуванням інших обставин, при цьому суд має виходити із засад розумності, виваженості та справедливості.

Визначаючи розмір заподіяної моральної шкоди ОСОБА_1 суд також керується вимогами ст. 41 Конвенції про захист прав людини та основних свобод, та враховує характер та обсяг фізичних та душевних страждань, які зазнав та продовжує зазнавати ОСОБА_1 важкість вимушених змін в житті позивача, характеру додаткових зусиль для організації його життя та побуту, а також приймає до уваги і ті обставини, що сам постраждалий допустив порушення вимог інструкції з охорони праці.

З урахуванням характеру та обсягу моральних страждань, яких ОСОБА_1 зазнав, приймаючи до уваги його 16-ти річний стаж роботи на підприємствах вугільної промисловості, в підземних умовах, з них на підприємстві ПАТ ОП «шахта «Жданівська» близько 4 років роботи, на тепер не працюючого, а також виходячи із засад розумності, виваженості та справедливості, розмір моральної шкоди слід визначити в сумі 14500,00 грн. - стягнувши з ПАТ ОП «шахта «Жданівська» - 14500,00 грн. (чотирнадцять тисяч п'ятсот гривень) на його користь зазначену суму.

Судом установлено, що позивач працював на ПАТ ОП «шахта «Жданівська», яке створене для підземного видобутку вугілля, і умови праці під землею є небезпечними та шкідливими. Втрата працездатності позивача настала внаслідок професійного захворювання при виконання робіт у небезпечних для життя і здоров'я умовах, які спричинили йому моральні страждання.

Тому суд вважає доведеним, що ОСОБА_1 внаслідок втрати працездатності по причині професійного захворювання на виробництві заподіяно моральну шкоду, так як він відчув і відчуває фізичні, моральні страждання, тим самим спростовуються доводи відповідача.

Відповідно до ст. 81 ЦПК України підлягає стягненню з відповідача судовий збір у розмірі,встановленому Законом України «Про судовий збір» за №3674-17, який набув чинності з 01.11.2011 року.

Відповідно до ст. 4 Закону України «Про судовий збір», судовий збір справляється у відповідному розмірі від мінімальної заробітної плати у місячному розмірі, встановленої законом на 1 січня календарного року, в якому відповідна заява або скарга подається до суду, - у відсотковому співвідношенні до ціни позову та у фіксованому розмірі.

Станом на 01 січня 2013 року мінімальна заробітна плата становить 1147 грн. (затверджено Законом України «Про державний бюджет України на 2013 рік». Отже до стягнення з відповідача підлягає 114,70 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.10, 11, 15, 60 , 212 - 215, 218 ЦПК України, на підставі ч. 3 ст. 43 Конституції України, ст.ст. 153, 237-1 КЗпП України , суд

ВИРІШИВ:

позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути Публічного акціонерного товариства "Орендне підприємство шахта "Жданівська" на користь ОСОБА_1 у відшкодування моральної шкоди грошову компенсацію в розмірі 14500,00 грн. (чотирнадцять тисяч п'ятсот гривень).

Стягнути з Публічного акціонерного товариства "Орендного підприємства шахта "Жданівська" судовий збір в розмірі 114,70 грн. (сто чотирнадцять гривень 70 копійок) на р/р 31213206700050, код класифікації і доходів бюджету 22030001, ЕДРПОУ 37980638, МФО 834016 банк отримувача: ГУДКСУ у Донецькій області, отримувач Кіровське УК (м. Жданівка), код ЄДРПОУ (суду) 23599672.

Рішення суду може бути оскаржено до Апеляційного суду Донецької області через Жданівський міський суд протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які приймали участь у справі, але не були присутні в судовому засіданні під час проголошення рішення ,можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: Л.Д. Шеїна