Постанова № 31737762, 30.05.2013, Каховський міськрайонний суд Херсонської області

Справа № 658/2192/13-п

( № пров. 3/658/770/2013)

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

про притягнення до адміністративної відповідальності

30 травня 2013 р. м. Каховка

Суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області Подіновська Г.В., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Херсонській обл. про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого директором приватного підприємства «Мегострой», зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, ( індивідуальний ідентифікаційний код НОМЕР_1 ),

за ст. 41 ч.1 КУпАП,

ВСТАНОВИВ :

При перевірці ПП «Мегострой» було встановлено порушення директором підприємства ОСОБА_1 вимог КЗпП України та інших законодавчих актів у сфері трудового законодавства, а саме:

- в порушення вимог ст. 29 КЗпПУ, працівників підприємства не ознайомлено під підпис з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором;

- в порушення вимог ч. 4 ст. 48 КЗпПУ та п. 2.2 гл. 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок № 58 від 29.07.1993 року та наказу Мінстату України від 27.10.1995 року № 227, до трудової книжки не заносяться відомості про роботу ( так, до трудових книжок працівників ОСОБА_1, ОСОБА_2 не внесено запис про прийняття на роботу );

- в порушення вимог ст.. 38 ч. 1 КЗпПУ, трудовий договір, укладений на невизначений строк, розривається за наявності письмового попередження власника, але не за два тижні;

- в порушення вимог ст. 11 ч. 1 КЗпПУ, на підприємстві не укладено колективний договір;

- в порушення вимог ч. 4 ст. 79 КЗпПУ, черговість надання відпусток не визначена графіком, працівники не мають інформації про черговість надання відпусток;

- в порушення вимог ч. 5 ст. 79 КЗпПУ, працівників про дату початку відпустки не повідомляється пізніш ніж за два тижні до початку відпустки;

- в порушення вимог ч. 1 та ч. 2 ст. 115 КЗпПУ та ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» № 108, заробітна плата працівникам виплачується з січня 2012 року по квітень 2013 року один раз на місяць, з порушенням встановлених строків та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата;

- в порушення вимог ч. 3 ст. 115 КзпПУ, нарахування та виплата заробітної плати за першу половину місяця на підприємстві не здійснюється за фактично відпрацьований час ( так, працівникам ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_1, ОСОБА_4 з січня 2012 року по 09.04.2013 року не було здійснено нарахування та виплату заробітної плати за першу половину місяця за фактично відпрацьований час);

- в порушення вимог ст. 116 КЗпПУ, остаточний розрахунок із звільненими працівниками на підприємстві проводиться з порушенням ( так, ОСОБА_5 було звільнено з 07.03.2012 року, а остаточний розрахунок з ним проведено лише 20.04.2012 року, працівника ОСОБА_3 звільнено з 01.11.2012 року, а остаточний розрахунок з ним проведено лише 19.12.2012 року);

- в порушення вимог ст. 117 КЗпПУ, середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку працівникам ОСОБА_3 та ОСОБА_5 не нараховувався та не виплачувався;

- в порушення вимог ст. 142 КЗпПУ, на підприємстві трудовий розпорядок не визначено правилами внутрішнього трудового розпорядку і відповідно його не затверджено трудовим колективом.

- в порушення вимог п. 2.1 гл. 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників № 58 від 29.07.1993 року, трудові книжки та вкладиші до них не заповнюються у відповідних розділах українською та російською мовами;

- в порушення вимог в порушення вимог п. 2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок № 58 від 29.07.1993 року та наказу Мінстату України від 27.10.1995 року № 227, працівників не ознайомлено із записами в трудових книжках;

- в порушення вимог п. 7.1 гл. 7 Інструкції про порядок ведення трудових книжок № 58 від 29.07.1993 року та наказу Мінстату України від 27.10.1995 року № 227, в книзі обліку трудових книжок не зареєстровані трудові книжки працівників, які були прийняті на роботу ( так, наказом № 4 від 20.07.2011 року було прийнято на роботу ОСОБА_5, якого в подальшому наказом № 7 від 07.03.2012 року було звільнено, однак в Журналі реєстрації трудових книжок трудова книжка працівника крук В.В. не була зареєстрована );

- в порушення вимог п.п. «Б» п. 7.1 гл. 7 Інструкції про порядок ведення трудових книжок № 58 від 29.07.1993 року та наказу Мінстату України від 27.10.1995 року № 227, журнал ведеться за застарілою формою і в ньому замість 13 передбачених граф ведуться тільки 10;

- в порушення вимог розд. 4 п. 10 Порядку обчислення середньої заробітної плати № 100 від 08.02.1995 року, розрахунок компенсації за невикористану відпустку здійснено з порушенням ( так, при розрахунку компенсації за невикористану відпустку працівнику ОСОБА_5 та ОСОБА_3 не було застосовано коефіцієнт корегування заробітної плати у зв»язку з підвищенням посадового окладу в результаті чого працівники недотримали належну їм суму компенсації).

За даним фактом складено протокол, з яким ОСОБА_1 ознайомлений, письмових пояснень у протоколі не надав.

Вину визнав.

У виявлених правопорушеннях встановлена вина директора приватного підприємства «Мегострой» ОСОБА_1, яка повністю підтверджується матеріалами адміністративної справи.

Приймаючи до уваги встановлені обставини в справі, враховуючи характер вчиненого правопорушення, ступінь вини правопорушника, відповідно до вимог ч.1 ст. 41 КпАП України, суд вважає за необхідне накласти на особу, винну у вчиненні адміністративного правопорушення, адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст. ст. 9, 10, 41 ч.1, 268, 277, 280, 283, 284, 287, 289, 294 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП і застосувати адміністративне стягнення - штраф у розмірі 510 грн. (р/р 31118106700011, МФО 852010, код 38008980, отримувач місцевий бюджет м. Каховка).

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено подання прокурором протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подання скарги (подання) до Апеляційного суду Херсонської області через Каховський міськрайонний суд.

Суддя:

ОСОБА_6