Рішення № 31715607, 31.05.2013, Жовтневий районний суд м. Дніпропетровська

Справа № 201/5097/13-ц

2/201/1689/2013

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

31 травня 2013 року Жовтневий районний суд м. Дніпропетровська

у складі: головуючого судді Демидової С.О.

при секретарі Пєронкові М.Ф.

розглянувши у попередньому судовому засіданні в м. Дніпропетровську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства «ДНІПРОВАЖПАПІРМАШ ім. АРТЕМА» про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за весь час затримки розрахунку,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовною заявою про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за весь час затримки розрахунку. В обґрунтування своїх позовних вимог позивач посилається на те, що наказом № 424 /к від 18 грудня 2012 року його було прийнято до публічного акціонерного товариства «ДНІПРОВАЖПАПІРМАШ ім. АРТЕМА» на посаду менеджера. Наказом № 46/к від 11 березня 2013 року його було звільнено за власним бажанням з займаної посади з 07 березня 2013 року. У день звільнення з ним не було проведено остаточного розрахунку в зв*язку з чим він просить суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 3 418, 13 грн. середню заробітну плату за час затримки розрахунку та моральну шкоду в розмірі 2 500 грн.

В судовому засіданні позивач підтримав свої позовні вимоги та просив їх задовольнити в повному обсязі.

Представник відповідача в судовому засіданні не заперечував проти задоволення позовних вимог в частині стягання на користь позивача заробітної плати та середнього заробітку за весь час затримки.

Вислухавши сторони, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що пред'явлені вимоги э обґрунтованими та такими, що підлягають частковому задоволенню.

Згідно ст. 3 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів.

Відповідно до ст. 11 ЦПК України, суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненнями фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі. Особа, яка бере участь у справі, розпоряджається своїми правами щодо предмета спору на власний розсуд.

Згідно ст. 60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.

Відповідно до ст. 57 ЦПК України доказами є будь-які фактичні дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин, що обґрунтовують вимоги і заперечення сторін, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Згідно ст. 58 ЦПК України належними є докази, які містять інформацію щодо предмета доказування. Суд не бере до розгляду докази, які не стосуються предмета доказування.

Відповідно до ч. 2 ст. 124 Конституції України юрисдикція судів поширюється на всі правовідносини, що виникають у державі.

Згідно до ч. 1 ст. 43 Конституції України , кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку він вільно погоджується .

Згідно зі ст. 233 КЗпП України працівник може звернутися із заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення - місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки.

Відповідно до ч. 1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Згідно з ч.1 ст.117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівнику сум у строки, зазначені в статті 116 цього кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівнику його середній заробіток за весь час затримки по час фактичного розрахунку.

Як встановлено в судовому засіданні наказом № 424/к від 18 грудня 2012 року ОСОБА_1 було прийнято до публічного акціонерного товариства «ДНІПРОВАЖПАПІРМАШ ім. АРТЕМА» на посаду менеджера. 11 березня 2013 року позивача звільнено з займаної посади за згодою сторін з 07 березня 2013 року. Тобто з 17 грудня 2012 року по 07 березня 2013 року позивач працював на посаді менеджера з заробітною платою, згідно штатного розкладу - 2 500 грн. на місяць.

В березні при звільнені позивача за згодою сторін на підставі ст. 36 п. 1 КЗпП України відповідач не здійснив остаточних розрахунок при звільненні в результаті чого утворилась заборгованість по заробітній платі та середнього

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівнику сум у строки, зазначці в ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинне виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Позивачем наданий розрахунок, згідно з яким розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку складає 2 995 грн. 12 коп., який він просить стягнути на його користь.

Зідно зі ст. 60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім обставин, передбачених ст. 61 ЦПК України. Відповідно до ст. 61 ЦПК України обставини, які визнаються сторонами, не підлягають доказуванню.

Сторонами визнається факт роботи позивача з 17 грудня 2012 року по 07 березня 2013 року на посаді менеджера з заробітною платою, згідно штатного розкладу - 2 500 грн. на місяць та не оскаржується розмір заборгованості по заробітній платі 3 418 грн. 136 коп.

Згідно ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому до виплати від підприємства проводиться в день звільнення.

Окільки у відповідача наявна заборгованість по заробітній платі перед позивачем в розмірі 3 418 грн.13 грн., позовні вимоги ОСОБА_1 про її стягнення підлягають задоволенню.

Відповідачем наданий розрахунок, згідно з яким розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку складає 2 995 грн.12 коп. = 51,64 грн. * 58 при цьому:

сума заробітної плати для розрахунку (за два місяці січень - лютий)- 1 011 грн. 91 коп.+ 743 грн. 75 коп. = 1 755 грн.66 коп. грн.

робочі дні для розрахунку - 34 днів

середньоденна зарплата для розрахунку - 1755,66 : 34 =51 грн. 64 коп..

Такий розрахунок відповідає п. 8 Порядку обчислення заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100 і заслуговує на увагу.

Отже, в частині позовних вимог про стягнення середнього заробітку за час проведення розрахунку позовні вимоги підлягають задоволенню повністю.

Відповідно до статті 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної школи працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають додаткових зусиль для організації свого життя.

Відповідно ст. 23 ЦК України, особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав. Моральна шкода полягає: у фізичному болю та стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв'язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров*я; у душевних стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв'язку з протиправною поведінкою щодо неї самої, членів її сім*ї чи близьких родичів; у душевних стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв'язку із знищенням чи пошкодженням її майна; у приниженні честі та гідності фізичної особи, а також ділової репутації фізичної або юридичної особи.

Також, у відповідності до Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995 р. № 4 „Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди", відповідно до загальних підстав цивільно-правової відповідальності, обов'язковому з'ясуванню при вирішенні спору про відшкодування моральної (немайнової) шкоди підлягають: наявність такої шкоди, протиправність діяння її заподіювана, наявність причинного зв'язку між шкодою і протиправним діянням заподіювача та вини останнього в її заподіянні. Суд, зокрема, повинен з'ясувати, чим підтверджується факт заподіяння позивачеві моральних чи фізичних страждань або втрат немайнового характеру, за яких обставин чи якими діями (бездіяльністю) вони заподіяні, в якій грошовій сумі чи в якій матеріальній формі позивач оцінює заподіяну йому шкоду та з чого він при цьому виходить, а також інші обставини, що мають значення для вирішення спору».

За таких обставин суд приходить до висновку, що позивач в позовній заяві та під час судового розгляду не надав суду належних доказів наявності моральної шкоди на підтвердження факту заподіяння позивачу відповідачем моральних страждань, та не довів вину відповідача, не надав доказів причинно - наслідкового зв'язку між діями відповідача та начебто завданою шкодою.

Відповідно до ст.88 ЦПК України стороні, на користь якої ухвалено рішення, суд присуджує з другої сторони понесені нею і документально підтверджені судові витрати пропорційно до розміру задоволеної чи відхиленої частини вимог. Якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.

На підставі викладеного, керуючись ст. 10, 11, 60, 212-215 ЦПК України суд, -

В И Р І Ш И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 - задовольнити частково.

Стягнути з публічного акціонерного товариства «ДНІПРОВАЖПАПІРМАШ ім.. АРТЕМА» (код ЗКПО 00218911, інд. № 002189104026 м. Дніпропетрвоськ, вул.. Білостоцького 98) на користь ОСОБА_1 (інд. номер НОМЕР_1, прож. АДРЕСА_1) заборгованість по заробітній платі в сумі 3 418 грн. 13 коп. та середній заробіток за весь час затримки в розмірі 2995 грн. 12 коп.

Стягнути з публічного акціонерного товариства «ДНІПРОВАЖПАПІРМАШ ім.. АРТЕМА» (код ЗКПО 00218911, інд. № 002189104026 м. Дніпропетровськ, вул.. Білостоцького 98) на користь держави судові витрати в розмірі 299 грн. 40 коп.

В іншій частині позовних вимог відмовити.

Рішення може бути оскаржено в апеляційний суд Дніпропетровської області через Жовтневий районний суд м. Дніпропетровська протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення

Суддя С.О. Демидова