Рішення № 31711928, 10.06.2013, Харцизький міський суд Донецької області

248/1883/13-ц

2/248/849/2013

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ ІМЕНЕМ

10 червня 2013 року Харцизький міський суд Донецької області у складі:

судді - Нікіфорова М.Ю.

при секретарі - Нікуліної Г.Г.

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м.Харцизьку цивільну справу за позовом ТОВ «Українсько канадського спільного підприємства «Донбас Ліберті» до ОСОБА_1 про стягнення суми,-

ВСТАНОВИВ:

Представник позивача звернувся до суду до відповідача про стягнення на користь підприємства в рахунок відшкодування матеріальну шкоду в сумі 59994,08грн. Свої позовні вимоги обґрунтовує тим, що 28.02.2011 року ОСОБА_1, згідно до наказу № 23-к була прийнята до Українсько канадського спільного підприємства «Донбас-Ліберті» у формі товариства з обмеженою відповідальністю на посаду комірника центрального складу. 28.02.2011 року з ОСОБА_1 було укладено договір № 123 про повну індивідуальну матеріальну відповідальність на посаді комірника. ОСОБА_1 була особисто ознайомлена 25.02.2011 року з посадовою інструкцією комірника (матеріального складу), затвердженою генеральним директором СП «Донбас-Ліберті» 09.11.2006 року. Згідно до наказу № 98 від 25.03.2011 року відбулась передача ОСОБА_1 товарно-матеріальних цінностей центрального складу, згідно акту прийому передачі від 31.03.2011 року. 20.04.2011 року згідно до наказу № 48-к ОСОБА_1 була переведена з посади комірника центрального складу на посаду завідуючої центральним складом. 20.04.2011 року ОСОБА_1 була особисто ознайомлена з посадовою інструкцією завідуючого центральним складом. Договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність, форма якого затверджена постановою Держкомпраці СРСР і Секретаріату ВЦРПС від 28 грудня 1977 року № 447/24, яка є чинною в Україні й на сьогодні, був укладений 20.04.2011 року з ОСОБА_1 Термін дії вищевказаного договору про повну індивідуальну матеріальну відповідальність згідно із п.5 поширюється на весь час роботи з довіреними працівнику матеріальними цінностями підприємства. ОСОБА_1 особисто отримувала ТМЦ під звіт, на неї особисто покладено обовязок по їх збереженню, їй було надано окреме приміщення для зберігання ТМЦ, вона самостійно звітувала перед бухгалтерією підприємства за ввірені їй ТМЦ та їх рух.

Таким чином, на ОСОБА_1 покладено повну матеріальну відповідальність за забезпечення збереження довірених їй адміністрацією матеріальних цінностей і, у зв'язку з цим, вона зобов'язана виконувати обов'язки по повному забезпеченню збереження матеріальних цінностей.

СП «Донбас Ліберті» створило усі умови, необхідні для нормальної роботи і забезпечення повного збереження дорученого майна ОСОБА_1 У свою чергу працівник повинен бережливо ставитись до майна підприємства і вживати усіх заходів необхідних для запобігання шкоди. 30.09.2011р., згідно до наказу № 241, на центральному складі була проведена інвентаризація, після проведення якої було складено акт інвентаризації, у якому зазначено фактичне знаходження фільєр на складі. Акт підписано комісією, ОСОБА_1 також підписала кожен лист акту.

27.03.2012 року у ході проведення інвентаризації на центральному складі було виявлено нестачу матеріальних цінностей на загальну суму 49 995 грн. без урахування ПДВ. Акт інвентаризації підписано комісією, ОСОБА_1 підписала кожен лист цього акту без зауважень. Відповідно до пояснень ОСОБА_1, вона формально вела облік ТМЦ на складі. Виявлена нестача ТМЦ сталась у звязку з неналежним виконанням ОСОБА_1 своїх трудових обовязків. Залишкова вартість ТМЦ станом на 27.03.2012р. згідно бухгалтерських даних підприємства 49 995,07 грн. без урахування ПДВ та 59 994,08 грн. з урахування ПДВ. Просить стягнути з ОСОБА_1 на користь Українсько-канадського спільного підприємства «Донбас-Ліберті» у формі товариства з обмеженою відповідальністю в рахунок відшкодування матеріальної шкоди, завданої підприємству, у сумі 59 994,08 грн. та судовий збір у сумі 599,0 грн., а всього 60 593,08 грн.

Представник позивача в судовому засіданні вточнив позовні вимоги та пояснив, що 14.08.2012 р. оцінщиком ОСОБА_2 була проведена оцінка товарно-матеріальних цінностей значихся на балансі Українсько-канадського спільного підприємства «Донбас-Ліберті» у формі товариства з обмеженою відповідальністю та виявлена нестача у сумі 157 382,74 грн. без урахування ПДВ та 31 476,54 грн. ПДВ, усього сума нестачі складає 188 859,28 грн. Не належний контроль з боку ОСОБА_1 за фактичним знаходженням ТМЦ на складі, не виконання своїх трудових обовязків, посадової інструкції, призвели до нестачі ТМЦ на центральному складі СП «Донбас-Ліберті». Згідно Порядку визначення розміру збитків від розкрадання, нестачі, знищення (зіпсування) матеріальних цінностей, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 116 від 22 січня 1996 року зі змінами, 14 серпня 2012 року підприємством СП «Донбас Ліберті» була проведена експертна оцінка ринкової вартості товарно-матеріальних цінностей, значившихся на балансі СП «Донбас-Ліберті» і нестача склала 157382,74 грн. без урахування ПДВ та 188 859,28 грн. з урахуванням ПДВ у сумі 31 476,54 грн. Таким чином, збиток, визначений відповідно до Порядку визначення розміру збитків від розкрадання, нестачі, знищення (псування) матеріальних цінностей, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22 січня 1996 року № 116, становить 188 859,28 грн. Просить стягнути з відповідача вищевказану суму.

Відповідач в судове засідання не з»явився по невідомим причинам, про час та місце розгляду справи був повідомлений своєчасно та належним чином.

Суд в порядку ст. 224 ЦПК України вважає можливим розглянути справу за відсутності відповідача по наявним у справі доказам.

Суд, вивчивши матеріали справи, вважає позов обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню у повному обсязі, з наступних підстав.

Суд встановив, що 28.02.2011 року ОСОБА_1, згідно до наказу № 23-к була прийнята до Українсько канадського спільного підприємства «Донбас-Ліберті» у формі товариства з обмеженою відповідальністю на посаду комірника центрального складу.

28.02.2011 року з ОСОБА_1 було укладено договір № 123 про повну індивідуальну матеріальну відповідальність на посаді комірника.

25.02.2011 року ОСОБА_1 була особисто ознайомлена з посадовою інструкцією комірника (матеріального складу), затвердженою генеральним директором СП «Донбас-Ліберті» 09.11.2006 року.

Згідно до наказу № 98 від 25.03.2011 року відбулась передача ОСОБА_1 товарно-матеріальних цінностей центрального складу, згідно акту прийому передачі від 31.03.2011 року.

20.04.2011 року згідно до наказу № 48-к ОСОБА_1 була переведена з посади комірника центрального складу на посаду завідуючої центральним складом.

20.04.2011 року ОСОБА_1 була особисто ознайомлена з посадовою інструкцією завідуючого центральним складом.

Відповідно до посадової інструкції завідуючому центральним складом до посадових обов'язків віднесено: керівництво діяльністю складу по прийому, зберіганню та видачею ТМЦ. Вона повинна забезпечити зберігання ТМЦ, дотримуватись режиму.

Згідно до переліку посада завідуючого складом передбачена Переліком посад і зберігання, порядку оформлення і здачі прибутково-видаткових документів (п. 2.1) робіт, які заміщуються або виконуються робітниками, з якими підприємством, установою, організацією можуть укладатися письмові договори про повну матеріальну відповідальність за незабезпечення збереження цінностей, які були передані їм для зберігання, обробки, продажу, перевезення або застосування в процесі виробництва, затвердженим постановою Державного комітету Союзу Радянських Соціалістичних Республік по праці та соціальних питанням та ВЦРПС від 28 грудня 1977 року N 447/24 (далі - Перелік).

Договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність, форма якого затверджена постановою Держкомпраці СРСР і Секретаріату ВЦРПС від 28 грудня 1977 року № 447/24, яка є чинною в Україні й на сьогодні, був укладений 20.04.2011 року з ОСОБА_1

Термін дії вищевказаного договору про повну індивідуальну матеріальну відповідальність згідно із п.5 поширюється на весь час роботи з довіреними працівнику матеріальними цінностями підприємства.

Пунктом 1 даного договору передбачено, що працівник несе повну матеріальну відповідальність за забезпечення схоронності ввірених йому підприємством матеріальних цінностей, основних засобів, та інших матеріальних цінностей.

Згідно п. 1 вищевказаного договору ОСОБА_1 повинна була:

а) турботливо відноситись до переданих їй на зберігання або інших цілей матеріальних цінностей підприємства і приймати міри для запобігання збитків;

б) своєчасно повідомляти «Адміністрацію» підприємства про обставини, які загрожують забезпеченню схоронності ввірених їй матеріальних цінностей;

в) вести облік, складати та надавати «Адміністрації» у встановленому порядку товарно-грошові та інші звіти, про рух та залишок ввірених ій матеріальних цінностей;

г) приймати участь у проведенні інвентаризацій ввірених їй матеріальних цінностей.

14.08.2012 р. оцінщиком ОСОБА_2 була проведена оцінка товарно-матеріальних цінностей значихся на балансі Українсько-канадського спільного підприємства «Донбас-Ліберті» у формі товариства з обмеженою відповідальністю та виявлена нестача у сумі 157 382,74 грн. без урахування ПДВ та 31 476,54 грн. ПДВ, усього сума нестачі складає 188 859,28 грн.

Відповідно до законодавства працівники несуть матеріальну відповідальність у повному розмірі шкоди, заподіяної з їх вини підприємству, установі, організації, у випадках, коли між працівником і підприємством, відповідно до статті 1351 КЗпПУ укладено письмовий договір про взяття на себе працівником повної матеріальної відповідальності за незабезпечення цілості майна та інших цінностей, переданих йому для зберігання або для інших цілей.

Згідно Порядку визначення розміру збитків від розкрадання, нестачі, знищення (зіпсування) матеріальних цінностей, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 116 від 22 січня 1996 року зі змінами, 14 серпня 2012 року підприємством СП «Донбас Ліберті» була проведена експертна оцінка ринкової вартості товарно-матеріальних цінностей, значившихся на балансі СП «Донбас-Ліберті» і нестача склала 157382,74 грн. без урахування ПДВ та 188 859,28 грн з урахуванням ПДВ у сумі 31 476,54 грн.

Згідно ст. 130 Кодексу законів про працю України працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов'язків.

З урахуванням вищенаведеного суд дійшов висновку до того, що ОСОБА_1 особисто отримувала ТМЦ під звіт, на неї особисто покладено обовязок по їх збереженню, їй було надано окреме приміщення для зберігання ТМЦ, вона самостійно звітувала перед бухгалтерією підприємства за ввірені їй ТМЦ та їх рух, також на ОСОБА_1 було покладено повну матеріальну відповідальність за забезпечення збереження довірених їй адміністрацією матеріальних цінностей і, у зв'язку з цим, вона зобов'язана була виконувати обов'язки по повному забезпеченню збереження матеріальних цінностей, тому виявлена нестача ТМЦ сталась у звязку з неналежним виконанням ОСОБА_1 своїх трудових обовязків.

Суд вважає розмір матеріальної шкоди спричиненою ОСОБА_1 обґрунтованим та доведеним, у зв'язку з чим позовні вимоги підлягають задоволенню у повному обсязі як такі, що цілком доведені матеріалами справи.

Згідно ст.. 88 ЦПК України суд вважає необхідним стягнути з відповідача судові витрати.

Керуючись ст.ст. 130, 134,135-1,135-3,136,232 КЗпП України, ст.ст.10, 11, 60, 88, 213, 214, 224 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов ТОВ «Українсько канадського спільного підприємства «Донбас Ліберті» до ОСОБА_1 про стягнення суми задовольнити.

Стягнути з ОСОБА_1, 12.01.19738 р.н., яка народилась в м. Куп»янськ, Харківської області, ідентифікаційний номер НОМЕР_1 на користь Українсько-канадського спільного підприємства «Донбас-Ліберті» у формі товариства з обмеженою відповідальністю (п/р № 26007962486124 у відділенні № 1 ПАТ «ПУМБ» в м. Харцизьку, МФО 334851, код ЄДРПОУ 00242861) в рахунок відшкодування матеріальної шкоди, завданої підприємству суму в розмірі 188 859,28 грн. та судовий збір у сумі 1888,59 грн., а всього 190 747,87 грн.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Донецької області через Харцизький міський суд. Апеляційна скарга на рішення може бути подана протягом десяти днів з дня його проголошення.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя: