Рішення № 31700344, 06.06.2013, Краматорський міський суд Донецької області

Справа № 234/4943/13-ц

Провадження № 2/234/2032/13

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 червня 2013 року місто Краматорськ

Краматорський міський суд Донецької області у складі:

головуючого судді Гапонова А.В.,

при секретарі Колесник Д.В.,

за участю позивача ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства «Науково-дослідницького та проектно-технологічного інституту машинобудування» про стягнення заборгованості по заробітній платі, суми середньоденного заробітку за весь час затримки,-

В С Т А Н О В И В:

15.04.2013 року ОСОБА_1 звернувся до Краматорського міського суду Донецької області з позовом до публічного акціонерного товариства «Науково-дослідницького та проектно-технологічного інституту машинобудування» про стягнення заборгованості по заробітній платі, суми середньоденного заробітку за весь час затримки. Свої вимоги обґрунтував тим, що з 12.07.1960 року він був прийнятий на роботу до відповідача на посаду інженера-конструктора КБ відділу металоведення, термообробки та електронагріву. 12.07.2012 року він був звільнений за власним бажанням. Після звільнення позивача у встановлений законом строк, адміністрація підприємства з ним не розрахувалася, тому залишилася невиплаченою заборгованість по заробітній платі за два місяця 2011 року: листопад в сумі 2548 грн. та грудень в сумі 2549 грн. Крім того, не виплачена заробітна плата за січень 2012 року в сумі 2550 грн., липень 2012 року в сумі 16685,14 грн. Просить суд стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі у сумі 24332,14 грн., та середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати.

У судовому засіданні позивач підтримав позовні вимоги та просив їх задовольнити.

У судове засідання представник відповідача не з'явився по невідомій суду причині, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, про що свідчить поштове повідомлення про отримання судової повістки.

Суд, дослідивши матеріали справи, враховуючи те, що позивач не заперечує проти заочного розгляду справи в порядку, передбаченому ст.ст. 224, 225 ЦПК України, вважає за можливе ухвалити заочне рішення, яким позовні вимоги задовольнити в повному обсязі з наступних підстав.

Згідно копії наказу № 318-к від 11.07.1960 року позивач ОСОБА_1 був прийнятий на роботу до відповідача з 12.07.1960 року. Згідно копії наказу № 8 від 12.07.2012 року позивача звільнено за власним бажанням з 12.07.2012 року. (а.с.2,3)

Згідно ч.1 ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми повинні бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільнені, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу , при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Згідно довідки публічного акціонерного товариства «Науково-дослідницького та проектно-технологічного інституту машинобудування» існує заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 в розмірі 24332,14 грн. (а.с.4)

Згідно з п. 2 розділу ІІ Постанови КМУ № 100 від 08.02.1995 року - середній заробіток вираховується виходячи з останніх двох календарних місяців.

Згідно Постанови КМУ № 100 від 08.02.1995 року нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Отже, середньоденна заробітна плата позивача складає: 5100 грн. (середньомісячна заробітна плата за 2 місяця) / 40 днів (робочі дні за 2 місяця) = 127,50 грн.

Таким чином, середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати за період з 12.07.2012 року по 06.06.2013 року складає: 127,50 грн. х 225 робочих днів = 28687,50 грн.

У судовому засіданні достовірно встановлено, що позивач працював у відповідача й останній заборгував йому заробітну плату в розмірі 24332,14 грн.

Суд вважає, що відповідач порушив законні права позивача на оплату його праці.

За таких обставин позов підлягає задоволенню та на користь позивача необхідно стягнути заборгованість по заробітній платі у розмірі 24332,14 грн., та середню заробітну плату за затримку розрахунку за період з 12.07.2012 року по 06.06.2013 року в сумі 28687,50 грн.

Крім того, згідно ст. 88 ЦПК України, на відповідача слід покласти оплату судового збору у сумі 229,40 грн.

Керуючись ст. ст. 40, 116,117 КЗпП України, Постановою КМУ № 100 від 08.02.1995 року, ст. ст. 8,14,15,88,213-215, 224-226 ЦПК України, суд -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства «Науково-дослідницького та проектно-технологічного інституту машинобудування» про стягнення заборгованості по заробітній платі, суми середньоденного заробітку за весь час затримки, задовольнити.

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Науково-дослідницького та проектно-технологічного інституту машинобудування» на користь ОСОБА_1 невиплачену заробітну плату в розмірі 24332 грн. 14 коп., середню заробітну плату за період з 12.07.2012 року по 06.06.2013 року в сумі 28687 грн. 50 коп., а всього 53019 (п'ятдесят три дев'ятнадцять) грн. 64 коп.

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Науково-дослідницького та проектно-технологічного інституту машинобудування» в доход держави судовий збір у розмірі 229,40 грн.

Порядок оскарження рішення позивачем: апеляційна скарга на рішення може бути подана до Апеляційного суду Донецької області через Краматорський міський суд у термін 10 днів з дня його проголошення. А у разі відсутності особи, у термін 10 днів з дня отримання копії рішення.

Порядок оскарження рішення відповідачем: заяву про перегляд заочного рішення може бути подано до Краматорського міського суду протягом 10 днів, з дня отримання його копії.

Суддя:

Рішення ухвалене в нарадчій кімнаті й надруковано в одному екземплярі.

Суддя: