Рішення № 31669272, 05.06.2013, Солом'янський районний суд міста Києва

Справа №2-3184/13

(№760/9209/13-ц)

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(заочне)

05 червня 2013 року Солом'янський районний суд м. Києва

в складі головуючого судді - Оксюти Т.Г.,

при секретарі - Ляш С.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ПАТ «НВП Більшовик» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом до ПАТ «НВП Більшовик» та просив стягнути з відповідача нараховану, але невиплачену заробітну плату в сумі 11236,00 грн.

Свої вимоги обґрунтовує тим, що він з 24.10.1978 року по 06.11.2012 року працював у ПАТ «НВП Більшовик».

Наказом №231/к від 08.11.2012 року позивача було звільнено за власним бажанням, відповідно до ст. 38 КЗпП України, з 06.11.2012 року.

Зазначає, що на день звільнення розрахунок з ним проведено не було, довідку про стан заборгованості заробітної плати відповідач відмовляється видавати.

На підставі викладеного просив позов задовольнити.

Позивач в судове засідання не з'явився, про дату та час розгляду справи повідомлений належним чином, надав заяву в якій позовні вимоги підтримав у повному обсязі та просив справу розглядати без його участі, проти ухвалення заочного рішення не заперечував.

Відповідач в судове засідання свого представника не направив, про дату та час розгляду справи повідомлений належним чином, про причини неявки суду не повідомив.

Суд, відповідно до ст.ст. 169, 224 ЦПК України вважає за можливе розглянути справу на підставі наявних у ній матеріалів у його відсутність, оскільки неявка відповідача не перешкоджає постановленню заочного рішення, проти чого не заперечував позивач.

Згідно ч. 2 ст. 197 ЦК України фіксування судового засідання технічним засобом здійснює секретар судового засідання або за розпорядженням головуючого інший працівник апарату суду. У разі неявки в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Суд, врахувавши заяву позивача, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку про задоволення позову з огляду на наступне.

Судом встановлено, що 24.10.1978 року позивача ОСОБА_1 на підставі наказу №208 від 24.10.1978 року, було прийнято на роботу до ПАТ «НВП Більшовик» (а.с. 4).

Згідно наказу №231/к від 08.11.2012 року позивача було звільнено із займаної посади за власним бажанням, на підставі ст. 38 КЗпП України, з 06.11.2012 року (а.с. 4).

Заборгованість з виплати заробітної плати ОСОБА_1 на час звільнення становить 11236,00 грн.

Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Згідно ст. 10 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим кодексом.

Згідно ст. 57 ЦПК України доказами є будь-які фактичні дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин, що обґрунтовують вимоги і заперечення сторін, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Згідно ч. 1 ст. 60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених ст. 61 цього кодексу.

Згідно ч. 4 цієї ж статті доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.

Оскільки, факт наявності у відповідача заборгованості перед позивачем по виплаті заробітної плати знайшов своє підтвердження в судовому засіданні, суд приходить до висновку, що вимоги позивача є обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню в повному обсязі.

Згідно п. 2 ст. 367 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Оскільки позивач звільнений від сплати судового збору, з відповідача на користь держави підлягає стягненню сума судового збору в розмірі 229,40 грн., відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України.

Керуючись ст. ст. 115, 116 КЗпП України, ст. ст. 10, 27-30, 57-60, 88, 174, 209, 212-214, 218, 367 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до ПАТ «НВП Більшовик» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати - задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «НВП Більшовик», код ЄДРПОУ 14308569, місцезнаходження якого за адресою: м. Київ, пр. Перемоги, 49/2 на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, який зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 11236,00 грн.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «НВП Більшовик», код ЄДРПОУ 14308569, місцезнаходження якого за адресою: м. Київ, пр. Перемоги, 49/2 на користь держави суму судового збору в розмірі 229,40 грн.

Рішення в частині стягнення заробітної плати підлягає негайному виконанню в межах суми платежу за один місяць.

Заочне рішення може бути оскаржене позивачем до Апеляційного суду м. Києва через Солом'янський районний суд м. Києва протягом десяти днів з дня його проголошення.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, який його постановив, за письмовою заявою відповідача, яка може бути подана протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя: