Рішення № 31564874, 03.06.2013, Бердянський міськрайонний суд Запорізької області

Справа № 310/4254/13-ц

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

Іменем України

(03 червня 2013 року м.Бердянськ

Бердянський міськрайонний суд Запорізької області

у складі: головуючого - судді Пустовіт З.П.

при секретарі: Гоноболіній О.І.

з участю позивача ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Бердянську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Бердянськсільмаш» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної полати, та компенсації за невикористану відпустку,

ВСТАНОВИВ:

Позивач у квітні 2013 року звернувся до Бердянського міськрайонного суду з позовом до Публічного акціонерного товариства «Бердянськсільмаш», в якому просив стягнути з відповідача на свою користь нараховані, але не виплачені суми заробітної плати та компенсації за невикористану відпустку, разом у сумі 12197,66 грн. В обґрунтування позову зазначив, що 01.07.1992 року він був прийнятий по переводу слюсарем механоскладальних робіт 5 розряду експериментальної дільниці «ГСКБ по жниваркам», яке спочатку було перейменоване у Відкрите акціонерне товариство «КБ Бердянсксільмаш», а 12.094.2011 року згідно ЗУ «Про акціонерні товариства» - у Публічне акціонерне товариство «Бердянськсільмаш». 03.01.2013 року він звільнився з роботи за власним бажанням за ст.38 КЗпП України, проте на день звільнення заборгованість по заробітній платі разом з компенсацією за невикористану відпустку на загальну суму 12197,66 грн. не була виплачена. Відповідач, посилаючись на кризу, відсутність грошових коштів, виплатити йому заборгованість по заробітній платі та компенсацію за невикористану відпустку відмовився. Раніше він звертався до Бердянського міськрайонного суду із заявою про видачу судового наказу про стягнення з ПАТ «Бердянськсільмаш» на його користь невиплаченої заробітної плати, але відповідно до ухвали від 25.03.2013 року в прийнятті заяви йому було відмовлено, тому він змушений звернутися до суду з цим позовом.

У судовому засіданні позивач підтримав позов із зазначених у ньому підстав, просив задовольнити.

Представник відповідача, будучи належним чином повідомленим про час і місце розгляду справи, в судове засідання не з'явився, причини неявки суду не повідомив, тому суд на підставі ст.ст.169, 224-226 ЦПК України за згодою позивача вважає можливим розглянути справу на підставі наявних у ній даних в заочному порядку.

Заслухавши позивача, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про наявність підстав для його задоволення.

Судом встановлено, що позивач працював на ПАТ „Бердянськсільмаш» з 01.07.1992 року по 03.01.2013 року слюсарем механоскладальних робіт. Звільнився за ст.38 КЗпП України за власним бажанням, що підтверджується копією трудової книжки, копією наказу про припинення трудового договору №02/10-02 від 03.01.2013 року.

Згідно наданої ПАТ «Бердянськсільмаш» довідки №72/05 від 15.02.2013 року, у зв'язку із звільненням розмір несплаченої ОСОБА_1 суми становить 12197,66 грн., яка є сумою до виплати з урахуванням утриманого податку з доходу фізичних осіб та інших внесків, передбачених законодавством, до якої входить заборгованість по заробітній платі в сумі 9076,14 грн. та сума компенсації за невикористану відпустку за 59 днів в сумі 3121,52 грн., що підтверджується відповідною довідкою відповідача.

Судом встановлено, що в день звільнення та на час розгляду справи з позивачем не проведено повного розрахунку належних йому сум.

Відповідно до ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівнику належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу.

Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення.

Згідно ст.74 КЗпП України всім працівникам надаються щорічні відпустки із збереженням місця роботи і середнього заробітку.

У відповідності до ст.83 КЗпП України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівнику сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Враховуючи, що позивачу не виплачена заробітна плата та компенсація за невикористану відпустку в строки, передбачені законодавством, чим порушені його конституційні права на оплату праці, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача остаточний розрахунок в сумі 12197,66 грн., яка складається із заборгованості по заробітній платі в сумі 9076 грн.14 коп. та компенсації за невикористану відпустку в розмірі 3121,52 грн., яка є сумою до виплати після утримання на підприємстві прибуткового податку та інших обов'язкових платежів, задовольнивши позов повністю.

Суд, стягуючи цю суму, приймає як належний доказ довідку відповідача №72/05 від 15.02.2013 року щодо розрахунку сум, належних ОСОБА_1 при звільненні, оскільки відповідач, отримавши 20.05.2013 року ухвалу суду щодо надання довідки про розмір заборгованості по заробітній платі та компенсації за невикористану відпустку , належних при звільненні ОСОБА_1, її не виконав та іншої довідки суду не представив.

Суд врахував, що зазначена довідка підписана генеральним директором ПАТ «Бердянськсільмаш» В.К.Кумпаном та в.о. заступника головного бухгалтера товариства О.М.Барановою, виконана на фірменному бланку ПАТ «Бердянськсільмаш», має вихідний номер, дату видачі та підписи уповноважених осіб. На позовну заяву відповідач письмових заперечень до суду не направив.

Крім цього заборгованість із заробітної плати в сумі 12197,66 грн. також підтверджується копіями відповідей виконавчого комітету Бердянської міської ради від 14.02.2013 року №491/03-Ко-140 та територіальної державної інспекції з питань праці у Запорізькій області №08-Ко-0072-2 від 18.02.2013 року за результатами розгляду колективного звернення, в тому числі і ОСОБА_1, де також зазначено, що сума невиплаченої заробітної плати позивачу становить саме 12197,66 грн.

На підставі ст.88 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню в доход держави судовий збір в сумі 229,40 грн., оскільки позивач звільнена від його сплати при поданні позову до суду.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 10,11, 57-60, 62, 64, 88, 212-215, 224-226 ЦПК України, ст.ст. 47, 116, 83,117 КЗпП України, суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 задовольнити повністю.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Бердянськсільмаш» (м.Бердянськ, вул. Героїв Сталінграда, 5, код ЄДРПОУ 04665274, р/р 26003071056201 у філії «Запорізьке РУ АТ «Банк «Фінанси та Кредит», МФО 313731) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІІН НОМЕР_1, місце проживання АДРЕСА_1, заборгованість по заробітній платі в сумі 9076 (дев'ять тисяч сімдесят шість) гривень 14 копійок та компенсацію за невикористану відпустку в сумі 3121 (три тисячі сто двадцять одна) гривня 52 копійки, а всього 12197 (дванадцять тисяч сто дев'яносто сім) гривень 66 копійок, яка є сумою до виплати після утримання підприємством відповідних податків та обов'язкових платежів, передбачених законом.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Бердянськсільмаш» в дохід держави судовий збір в сумі 229,40 грн.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Запорізької області через Бердянський міськрайонний суд шляхом подання апеляційної скарги протягом 10 днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, яку може бути подано протягом 10 днів після отримання копії рішення.

Суддя: З. П. Пустовіт