Рішення № 31530885, 31.05.2013, Мирноградський міський суд Донецької області (до 25.04.2025 - Димитровський міський суд Донецької області)

Справа № 2/226/502/2013

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

31 травня 2013 року м.Димитров

Димитровський міський суд Донецької області у складі:

головуючого - судді Редько Ж.Є.,

при секретарі Мітюхіній О.В.,

за участю позивача ОСОБА_1,

представника позивача ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м.Димитров Донецької області справу за позовом ОСОБА_1 до приватного акціонерного товариства «Укрвуглебуд» про стягнення заборгованості із заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до відповідача приватного акціонерного товариства «Укрвуглебуд» (далі за текстом ПАТ «Уквуглебуд») про стягнення заборгованості із заробітної плати, в обгрунтування якого вказав, що з відповідачем по справі він знаходився у трудових відносинах з 01.12.2010 року по 13.03.2013 року, працюючи машиністом гірничо-виймальних машин. Звільнився він за власним бажанням. Проте у день звільнення відповідач не сплатив належні йому від підприємства розрахункові суми в розмірі 10500 грн. та компенсацію за затримку в розмірі 4000 грн. Тому, позивач просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі та компенсацію за затримку заробітної плати в загальному розмірі 14500 грн.

У судовому засіданні представник позивача ОСОБА_2 уточнив позовні вимоги, звернувшись до суду з проханням стягнути з відповідача на користь свого довірителя ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 6347 грн. 93 коп., яка досі йому не сплачена, та середній заробіток позивача за час затримки розрахунку при звільненні за період з 14.03.2013 року по день постановлення рішення, тобто по 31.05.2013 року, із розрахунку його середньоденного заробітку 222,38 грн. за кожен робочий день зазначеного періоду в сумі 11786 грн. 14 коп.

Позивач ОСОБА_1 підтримав свої остаточні вимоги.

Представник відповідача ПАТ «Укрвуглебуд» до судового засідання не з'явився, про час і місце слухання справи сповіщений належним чином, письмово сповістив суд про розгляд справи у його відсутність.

Вислухавши пояснення сторони, перевіривши матеріали справи, суд дійшов висновку, що позовна заява підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивач з 01.12.2010 року по 13.02.2013 року знаходився у трудових відносинах з відповідачем, працюючи машиністом гірничо-виймальних машин п'ятого розряду з повним робочим днем у шахті, і був звільнений за власним бажанням, що встановлено на підставі записів з трудової книжки позивача, виписок з наказів від 01.12.2010 року № 317/к про прийняття на роботу та від 13.03.2013 року № 54/к про звільнення з роботи (а.с.6-10, 23, 25).

Згідно за довідкою відповідача від 17.05.2013 року заборгованість по заробітній платі позивача складає сума, нарахована за березень 2013 року, а саме: 6347,93 грн., яка позивачем не оспорюється (а.с.30).

Оскільки у порушення вимог ст.115 КЗпП України, ст.24 Закона України «Про оплату праці» до теперішнього часу відповідачем не виплачена заборгованість по заробітній платі позивача, вона підлягає стягненню з відповідача.

Згідно за ст.116 КЗпП України при звільнені робітника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться у день звільнення.

Як пояснив у суді позивач, у день звільнення він працював. Даний факт підтверджується табелем ТОВ «Укрвуглебуд» обліку використання робочого часу за март 2013 року (а.с.26-29).

Оскільки підприємством порушені вимоги закону, воно має відповідати перед позивачем згідно за ст.117 КЗпП України, якою передбачено виплата працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до довідки відповідача, проти якої позивач не заперечував, заробіток позивача в січні 2013 року за 20 робочих днів склав 4379,03 грн., у лютому 2013 року за 20 робочих днів склав 4516,22 грн., отже середньоденна заробітна плата позивача складає 222,38 грн. (а.с.30).

Позивач просить суд стягнути його середній заробіток за період з 14.03.2013 року по 31.05.2013 року в сумі 11786 грн. 14 коп., із розрахунку: 53 робочі днів х 222,38 грн., де 222,38 грн. - середньоденний заробіток позивача за два останніх місяці праці позивача перед звільненням: за січень та лютий 2013 року.

Перевіривши розрахунок, суд находить його таким, що відповідає вимогам Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 № 100, та додаткам до листів Міністерства праці та соціальної політики України від 21.08.2012 року № 9050/0/14-12/13 Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2013 рік, згідно яким кількість робочих днів, за які позивачеві затримано виплату зарплати, за березень 2013 року становить 12, за квітень 2013 року - 22, за травень 2013 року - 19. Тому суд вважає, що саме ця сума підлягає стягненню з відповідача.

На підставі ст.88 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню судовий збір у розмірі 229 грн. 40 коп., так як позивач на підставі ст.5 Закону України "Про судовий збір" від 08.07.2011 року № 3674-VІ звільнений від вказаних витрат при подачі даного позову до суду.

На підставі ст.43 Конституції України, ст.ст.115, 116, 117 КЗпП України, Закону

України «Про оплату праці», постанови Кабінету Міністрів України від 08.02.95 № 100, керуючись ст.ст. 10, 11, 57, 209, 212, 215, 367 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до приватного акціонерного товариства «Укрвуглебуд» про стягнення заборгованості із заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити.

Стягнути з приватного акціонерного товариства «Укрвуглебуд», юридична адреса: м.Донецьк, вул.Артема, б.97, код ЭДРПОУ 30556313:

- на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, заборгованість із заробітної плати в сумі 6347 грн. 93 коп. та середній заробіток за затримку розрахунку при звільнені за період з 14.03.2013 року по 31.05.2013 року в сумі 11786 грн. 14 коп., а всього 18134 (вісімнадцять тисяч сто тридцять чотири) грн. 07 коп.;

- на користь держави судовий збір у сумі 229 грн. 40 коп.

Рішення в частині стягнення заробітної плати підлягає негайному виконанню у межах суми платежу за один місяць.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду Донецької області через Димитровський міський суд Донецької області шляхом подачі апеляційної скарги у десятиденний строк з дня його оголошення. Особи, які брали участь, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати судову скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Повний текст рішення виготовлено 31.05.2013 року.

Суддя Ж.Є.Редько