Постанова № 31473536, 16.05.2013, Покровський міськрайонний суд Донецької області (до 25.04.2025 - Красноармійський міськрайонний суд Донецької області)

Провадження № 3/235/652/13

Справа № 235/2504/13-п

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 травня 2013 року Суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Коваленко В.О. розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції праці у Донецькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженка м.Красноармійськ, Донецької області, громадянка України, яка працює директором ТОВ «Волна», мешкає за адресою: вул. Чкалова, 59, м.Красноармійськ, Донецької області.

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

04.04.2013 року Територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області проведено перевірку додержання вимог чинного законодавства Товариство з обмеженою відповідальністю «Волна», директором якого є ОСОБА_1, яка є посадовою особою, має право прийому і звільнення працівників та на підставі вимог ст. 21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян, допустив порушення вимог діючого трудового законодавства про працю, що виразилися в наступному:

- ч. 4 ст.115, ст. 21 КЗпП України, чергові відпустки працівникам не виплачується за 3 дні до її початку, що є порушенням вимог ст.. 21 ЗУ «Про відпустки» та 115 ч.4 КЗпП України.

- ч. 1 ст.116 КЗпП України, з питань звільнення працівників встановлено, порушення ст. 116 в частині не своєчасної виплати заробітної плати і розрахункових сум звільненим працівникам.

- п. 2 розділу ІІ ПКМУ № 100 при обчисленні середньої заробітної плати для оплати виплати заробітної плати за час щорічної відпустки проводиться, виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передають місяцю надання відпустки. Але перевіркою встановлено, що не проведено корегування заробітної плати за час щорічної відпустки.

- у порушення ст.96, ч. 3 ст. 6 КЗпП України, № 108 ЗУ «Про оплату праці» встановлений факт невірного нарахування заробітної плати робітникам тарифна сітка сформована без урахуванням міжкваліфіційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів).

- у порушення ст.107 КЗпП України, ч.1 ст.1 ЗУ «Про оплату праці» встановлений факт невірного нарахування оплати праці за роботу в святкові дні їм не проведена в подвійному розмірі.

- у порушення ст.108 КЗпП ч.1 ст.1 ЗУ «Про оплату праці» встановлений факт невірного нарахування оплати праці за фактично відпрацьований час. На товаристві оплата за нічний час не нараховується.

- у порушення ст.106 КЗпП України встановлений факт невірної оплати в надурочний час не нараховується.

- у порушення ч.2 ст.97, ч.1 ст. 15 КЗпП України, № 108 ЗУ «Про оплату праці» встановлений факт заробітна плата робітникам нараховується на підставі штатного розкладу. Для перевірки був наданий штатний розклад, який затверджений з 01.01.2013 року директором ТОВ «Волна» ОСОБА_1, але не погоджений із представником трудового колективу. На товаристві не укладений колективний договір. І відповідно умови оплати праці не погодження з виборним органом або представником, що представляє інтереси більшості працівників, а у разі його відсутності з іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом.

Вина гр. ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 05-18-010/0001 від 04.04.2013 року, іншими матеріалами справи.

Гр. ОСОБА_1 з протоколом № 05-18-010/0001 від 04.04.2013 року ознайомлена, визнала вчинення порушень, викладених в протоколі, на розгляд справи зявилася, підтвердила факт здійснення нею правопорушення, вину визнала.

Згідно ст.41 ч.1 КУпАП порушення встановлених термінів виплати пенсій, заробітної плати, виплати їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Вважаю, що на гр. ОСОБА_1, так як вона є посадовою особою, необхідно накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто 17 грн. х 30 = 510 грн.

Керуючись ст.ст.41 ч.1, 276, 279, 280, 283, 285, 287 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

Накласти на ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженка м.Красноармійськ, Донецької області, громадянка України, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто 510 (пятсот десять ) грн., який перерахувати р/р 31114106700259 отримувач: держбюджет м.Красноармійську ОКПО 34686579 Банк отримувач: ГУДКСУ в Донецькій області, МФО 834016, код бюджетної класифікації 21081100.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Красноармійський міжрайонний суд Донецької області особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерплим, його представником, прокурором протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя: В.О.Коваленко