Рішення № 31446013, 23.05.2013, Сакський міськрайонний суд Автономної Республіки Крим

Справа № 115/2466/13-ц

Провадження № 2/115/1046/2013

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"23" травня 2013 р. м. Саки

Сакський міськрайонний суд Автономної Республіки Крим у складі:

Головуючого судді: О.В. Копичинського

З секретарем: Є.Ф. Кузьменко

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Саки чисте місто» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, моральної шкоди та судових витрат у справі,

встановив:

ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до ТОВ «Саки чисте місце», який в судовому засіданні в усній формі згідно ч.2 ст.31 ЦПК України було уточнено вимогами про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 982грн., моральної шкоди в сумі 4.846грн.70коп. та судових витрат у справі.

Позов мотивований тим що вона працювала в даному ТОВ на посаді двірника, з якої її було звільнено наказом від 22.04.13р. на підставі ст.38 КЗпП України.

На період звільнення ТОВ мало перед нею заборгованість по зарплаті за період лютий-березень 2013р. в сумі 3.864грн.70коп., яку сплатили відповідними частками лише в травні 2013р.

Відсутність грошових коштів через несплату зарплати та відмови керівництва сплатити заборгованість стали причиною конфліктів та матеріальних проблем в її сім'ї, що заподіяло їй моральну шкоду.

У судовому засіданні позивачка підтримала зазначені позовні вимоги, які просила задовольнити.

Представник відповідача, а.с.15, визнав позов лише в частині виплати позивачці судових витрат у справі з тих підстав, що заборгованість по зарплаті, яку було сплачено в травні 2013р., виникла з причин важкого фінансового стану ТОВ.

Заслухавши пояснення сторін, допитавши свідка, вивчивши і дослідивши матеріали справи і надані документи, суд дійшов висновку, що позов підлягає лише частковому задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивачка працювала в ТОВ «Саки чисте місце» на посаді двірника, з якої її було звільнено наказом директора ТОВ від 22.04.13р. на підставі ст.38 КЗпП України, а.с.4.

На період звільнення ТОВ мало перед позивачкою заборгованість по зарплаті за період лютий-березень 2013р. в сумі 3.864грн.70коп., а.с.5, яку сплатили відповідними частками лише 17.05.13р., а.с.16,17.

Але згідно ч.1 ст.116 КЗпП України - при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

У відповідності до ч.1 ст.117 цього Кодексу - в разі невиплати з

вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

На підставі зазначеного вище суд дійшов висновку про необхідність стягнути з ТОВ на користь позивачки середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 22.04.13р. по 17.05.13р., який складає 982грн. згідно Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМ України від 08.02.1995р. №100, з урахування податків, які підлягають стягненню в дохід Держави, а.с.5.

Згідно ст.237' КЗпП України - відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав привели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Відповідно до вимог ст.23 ЦК України - особа має право на відшкодування моральної шкоди, заподіяної в результаті порушення його прав.

Моральна шкода полягає: в душевних стражданнях, які фізична особа зазнала у зв'язку з протиправною поведінкою відносно його самої і у зв'язку із знищенням або пошкодженням його майна.

Судом встановлено, що позивачку було звільнено з роботи 22.04.13р. і на той період ТОВ мало перед нею заборгованість по зарплаті за період лютий-березень 2013р. в сумі 3.864грн.70коп., а.с.5, яку сплатили відповідними частками лише 17.05.13р., а.с.16,17.

Свідок ОСОБА_2 підтвердила, що в квітні 2013р. вона разом з позивачкою підходили до засновника ТОВ «Саки чисте місце» з приводу виплати заборгованості по зарплаті, на що отримала відмову в грубій формі.

На підставі зазначеного суд дійшов висновку, що позивачка випробовувала моральних страждань і переживань через затримку розрахунку з нею по зарплаті.

Представник відповідача не надав суду жодних доказів у спростування цих обставин, чим не виконав вимоги ст.10 ЦПК України, відповідно до якої кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог чи заперечень. Судом зазначені обставини не встановлені при розгляді справи.

У зв'язку з цим ТОВ «Саки чисте місце» повинно виплатити позивачці грошову компенсацію у відшкодування моральної шкоди.

Відповідно до ч.3 ст.23 ЦК України - розмір грошового відшкодування моральної шкоди визначається судом залежно від характеру правопорушення, глибини фізичних та душевних страждань, погіршення здібностей потерпілого або позбавлення його можливості їх реалізації, ступеня вини особи, яка завдала моральної шкоди, якщо вина є підставою для відшкодування, а також з урахуванням інших обставин, які мають істотне значення. При визначенні розміру відшкодування враховуються вимоги розумності і справедливості.

Як роз'яснив Пленум Верховного Суду України в п.9 постанови від 31.03.95р. №4 "Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди" - розмір відшкодування моральної (немайнової) шкоди суд визначає залежно від характеру та обсягу страждань (фізичних, душевних, психічних тощо), яких зазнав позивач, характеру немайнових втрат (їх тривалості, можливості відновлення тощо) та з урахуванням інших обставин. При цьому суд має виходити із засад розумності, виваженості та справедливості.

Судом встановлено, що заборгованість ТОВ перед позивачкою по зарплаті на дану звільнення з роботи становила 3 місяці.

З пояснень представника відповідача і наданих документів, а.с.18, судом встановлено, що заборгованість по зарплаті виникла з причин

важкого фінансового стану ТОВ.

Позивачка не надала суду жодних доказів у спростування цих обставин, чим не виконала вимоги ст.10 ЦПК України, відповідно до якої кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог чи заперечень. Судом зазначені обставини не встановлені при розгляді справи.

Також позивачка не довела належними і допустимими доказами обґрунтованість тих позовних вимог, що зазначений нею в позові розмір моральної шкоди відповідає ступеню її моральних страждань, чим не виконала вимоги ст.ст.10,58,59 ЦПК України, відповідно до якої кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог. Судом таких доказів не встановлено.

На підставі зазначеного вище суд вважає за необхідне визначити суму грошової компенсації у відшкодування заподіяної позивачці моральної шкоди в 100грн., яка, на думку суду, відповідна ступеню її моральних страждань і ступеню вини відповідача, які знайшли своє підтвердження в судовому засіданні під час розгляду даної справи.

Враховуючи зазначене та вимоги ст.ст.84.88 ЦПК України, суд вважає за необхідне стягнути з ТОВ «Саки чисте місце»:

-на користь позивачки понесені нею у справі витрати по оплаті правової допомоги юриста, згідно договору і квитанції, а.с.10-14;

-в дохід держави судовий збір по справі у розмірі, що передбачений ст.80 ЦПК України і ч.2 ст.4 Закону України від 08.07.11р. «Про судовий збір».

На підставі ст.ст. 116,117,237' КЗпП України, ст. 23 ЦК України, Порядку обчислення середньої зарплати, затвердженого постановою КМ України від 08.02.95р. №100, п. 9 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.95р. №4 "Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди", та керуючись ст.ст. 10,11,60,80,84,88,209,212-215 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 - задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Саки чисте місто» на користь ОСОБА_1:

-середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 982грн.00коп.;

-грошову компенсацію у відшкодування моральної шкоди в сумі 100грн.00коп.;

-понесені у справі витрати в сумі 200грн. 00коп.;

-всього - 1.282грн.00коп.

Позов в іншій його частині - залишити без задоволення.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Саки чисте місто» судовий збір по справі у розмірі 229гр.40коп. в дохід держави на р/р 31219206700021, одержувач: місцевий бюджет м. Саки АР Крим, ЄДРПОУ: 34740887, МФО: 824026, банк одержувач: ГУДК України в АРК. м. Сімферополь.

ТОВ «Саки чисте місто» - р/р 26005010418004 в Південному відділенні ПАТ «Укрсоцбанк», ЄДРПРОУ 38006229, МФО 300023, юридична адреса: АРК., м. Саки, вул. Піонерська, 1/92, фактична адреса: АРК., м. Саки, вул. Промислова, №4.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду АР Крим шляхом подачі до Сакського міськрайсуду АР Крим апеляційної скарги у 10-денний строк з дня проголошення рішення.

Суддя Копичинський О.В.