Постанова № 31426827, 16.05.2013, Запорізький окружний адміністративний суд

ЗАПОРІЗЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 травня 2013 року 10:10Справа № 808/3223/13-а м.ЗапоріжжяЗапорізький окружний адміністративний суд у складі:

головуючого - судді Чернової Ж.М.,

при секретарі судового засідання - Батигіні О.В.,

розглянувши у залі суду м.Запоріжжя у відкритому судовому засіданні адміністративну справу

за позовом: Управління Пенсійного фонду України в Ленінському районі м.Запоріжжя

до: Командитного товариства «Запорізький завод високовольтної апаратури - Вакатов і компанія»

про: відшкодування фактичних витрат на виплату та доставку пільгової пенсії,

ВСТАНОВИВ:

25.03.2013 Управління Пенсійного фонду України в Ленінському районі м.Запоріжжя звернулося до суду із позовом до Командитного товариства «Запорізький завод високовольтної апаратури - Вакатов і компанія» про стягнення фактичних витрат на виплату та доставку пенсій за віком призначених на пільгових умовах, згідно п. «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» у сумі 53658,65 грн.

Представник позивача у судове засідання не прибув, направив до суду клопотання, в якому просить розглянути справу без його участі. Позовні вимоги підтримує у повному обсязі.

Відповідач в судове засідання не з'явився, про дату, час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином. Заперечень на адміністративний позов не надав.

За приписами ч.4 ст.128 КАС України, у разі неприбуття відповідача, належним чином повідомленого про дату, час і місце судового розгляду, без поважних причин розгляд справи може не відкладатися і справу може бути вирішено на підставі наявних у ній доказів.

За таких обставин суд вважає за можливе розглянути справу по суті без участі представників сторін.

Відповідно до ч.1 ст. 41 КАС України, у разі неявки у судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, чи якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється за відсутності осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Вивчивши матеріали позову, з'ясувавши обставини справи та перевіривши їх доказами, суд приходить до наступних висновків.

Командитне товариство «Запорізький завод високовольтної апаратури - Вакатов і компанія» (код ЄДРПОУ 05755559) є платником збору на обов'язкове державне пенсійне страхування відповідно до Закону України «Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування», а також платником страхових внесків відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», знаходиться на обліку в Управлінні Пенсійного фонду України в Ленінському районі м.Запоріжжя.

Судом встановлено, що колишнім працівникам КТ «Запорізький завод високовольтної апаратури - Вакатов і компанія» ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16, ОСОБА_17 призначена та виплачується пенсія за віком на пільгових умовах відповідно до п. «б»-«з» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» №1788-ХІІ від 05.11.1991, та залишається невідшкодованою сума фактичних витрат на виплату та доставку пенсій за віком призначених на пільгових умовах вищевказаним пенсіонерам за період з грудня 2012 року по лютий 2013 року у сумі 53658,65грн., а саме:

ОСОБА_1 працювала на підприємстві відповідача та виконувала роботу, яка згідно законодавства дає їй право на пенсію на пільгових умовах, стаж необхідний для призначення пенсії - 6,0р.; стаж роботи, який враховано при обчислені (стаж роботи на підприємстві відповідача) - 6,0р. Відповідно частка плати даного підприємства становить 100%. Згідно розрахунку позивача, сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить - 3644,43 грн. за період з грудня 2012 року по лютий 2013 року.

ОСОБА_2 працював на підприємстві відповідача та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах, стаж необхідний для призначення пенсії - 12,6р.; стаж роботи, який враховано при обчислені (стаж роботи на підприємстві відповідача) - 12р.6міс. Відповідно частка плати даного підприємства становить 100%. Згідно розрахунку позивача, сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить - 5442,39 грн. за період з грудня 2012 року по лютий 2013 року.

ОСОБА_3 працювала на підприємстві відповідача та виконувала роботу, яка згідно законодавства дає їй право на пенсію на пільгових умовах, стаж необхідний для призначення пенсії - 10,0р.; стаж роботи, який враховано при обчислені (стаж роботи на підприємстві відповідача) - 10,0р. Відповідно частка плати даного підприємства становить 100%. Згідно розрахунку позивача, сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить - 4085,45 грн. за період з грудня 2012 року по лютий 2013 року.

ОСОБА_4 працював на підприємстві відповідача та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах, стаж необхідний для призначення пенсії - 12,6р.; стаж роботи, який враховано при обчислені (стаж роботи на підприємстві відповідача) - 3р.0,3міс. Відповідно частка плати даного підприємства становить 24,20%. Згідно розрахунку позивача, сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить - 1745,20 грн. за період з грудня 2012 року по лютий 2013 року.

ОСОБА_5 працював на підприємстві відповідача та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах, стаж необхідний для призначення пенсії - 12,6р.; стаж роботи, який враховано при обчислені (стаж роботи на підприємстві відповідача) - 0 р.11,87міс. Відповідно частка плати даного підприємства становить 7,91%. Згідно розрахунку позивача, сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить - 316,92 грн. за період з грудня 2012 року по лютий 2013 року.

ОСОБА_6 працював на підприємстві відповідача та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах, стаж необхідний для призначення пенсії - 12,6р.; стаж роботи, який враховано при обчислені (стаж роботи на підприємстві відповідача) - 12 р.6міс. Відповідно частка плати даного підприємства становить 100%. Згідно розрахунку позивача, сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить - 6370,05 грн. за період з грудня 2012 року по лютий 2013 року.

ОСОБА_7 працював на підприємстві відповідача та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах, стаж необхідний для призначення пенсії - 10,0р.; стаж роботи, який враховано при обчислені (стаж роботи на підприємстві відповідача) - 0 р.8,03міс. Відповідно частка плати даного підприємства становить 6,69%. Згідно розрахунку позивача, сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить - 347,34 грн. за період з грудня 2012 року по лютий 2013 року.

ОСОБА_8 працювала на підприємстві відповідача та виконувала роботу, яка згідно законодавства дає їй право на пенсію на пільгових умовах, стаж необхідний для призначення пенсії - 10,0р.; стаж роботи, який враховано при обчислені (стаж роботи на підприємстві відповідача) - 4 р.3,93міс. Відповідно частка плати даного підприємства становить 43,28%. Згідно розрахунку позивача, сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить - 1313,88 грн. за період з грудня 2012 року по лютий 2013 року.

ОСОБА_9 працював на підприємстві відповідача та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах, стаж необхідний для призначення пенсії - 12,6р.; стаж роботи, який враховано при обчислені (стаж роботи на підприємстві відповідача) - 1 р.9,93міс. Відповідно частка плати даного підприємства становить 14,62%. Згідно розрахунку позивача, сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить - 710,70 грн. за період з грудня 2012 року по лютий 2013 року.

ОСОБА_10 працював на підприємстві відповідача та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах, стаж необхідний для призначення пенсії - 12,6р.; стаж роботи, який враховано при обчислені (стаж роботи на підприємстві відповідача) - 12р. 6міс. Відповідно частка плати даного підприємства становить 100%. Згідно розрахунку позивача, сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить - 4185,21 грн. за період з грудня 2012 року по лютий 2013 року.

ОСОБА_11 працював на підприємстві відповідача та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах, стаж необхідний для призначення пенсії - 12,6р.; стаж роботи, який враховано при обчислені (стаж роботи на підприємстві відповідача) - 3р.8,60міс. Відповідно частка плати даного підприємства становить 29,73%. Згідно розрахунку позивача, сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить - 2026,44 грн. за період з грудня 2012 року по лютий 2013 року.

ОСОБА_12 працювала на підприємстві відповідача та виконувала роботу, яка згідно законодавства дає їй право на пенсію на пільгових умовах, стаж необхідний для призначення пенсії - 10,0р.; стаж роботи, який враховано при обчислені (стаж роботи на підприємстві відповідача) - 10р.0міс. Відповідно частка плати даного підприємства становить 100%. Згідно розрахунку позивача, сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить - 4132,14 грн. за період з грудня 2012 року по лютий 2013 року.

ОСОБА_13 працював на підприємстві відповідача та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах, стаж необхідний для призначення пенсії - 12,6р.; стаж роботи, який враховано при обчислені (стаж роботи на підприємстві відповідача) - 12р.6міс. Відповідно частка плати даного підприємства становить 100%. Згідно розрахунку позивача, сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить - 4775,94 грн. за період з грудня 2012 року по лютий 2013 року.

ОСОБА_14 працював на підприємстві відповідача та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах, стаж необхідний для призначення пенсії - 12,6р.; стаж роботи, який враховано при обчислені (стаж роботи на підприємстві відповідача) - 12р.6міс. Відповідно частка плати даного підприємства становить 100%. Згідно розрахунку позивача, сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить - 4960,77 грн. за період з грудня 2012 року по лютий 2013 року.

ОСОБА_15 працював на підприємстві відповідача та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах, стаж необхідний для призначення пенсії - 12,6р.; стаж роботи, який враховано при обчислені (стаж роботи на підприємстві відповідача) - 12р.6міс. Відповідно частка плати даного підприємства становить 100%. Згідно розрахунку позивача, сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить - 4327,51 грн. за період з грудня 2012 року по лютий 2013 року.

ОСОБА_16 працював на підприємстві відповідача та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах, стаж необхідний для призначення пенсії - 12,6 р.; стаж роботи, який враховано при обчислені (стаж роботи на підприємстві відповідача) - 6 р. 5,93 міс. Відповідно частка плати даного підприємства становить 51,96%. Згідно розрахунку позивача, сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить - 1794,28 грн. за період з грудня 2012 року по лютий 2013 року.

ОСОБА_17 працювала на підприємстві відповідача та виконувала роботу, яка згідно законодавства дає їй право на пенсію на пільгових умовах, стаж необхідний для призначення пенсії - 8,0р.; стаж роботи, який враховано при обчислені (стаж роботи на підприємстві відповідача) - 8р.0міс. Відповідно частка плати даного підприємства становить 100%. Згідно розрахунку позивача, сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить - 3480,00 грн. за період з грудня 2012 року по лютий 2013 року.

Управлінням Пенсійного фонду України в Ленінському районі м.Запоріжжя відповідачу надсилались розрахунки про суми фактичних витрат на виплату пільгової пенсії за період з грудня 2012 року по лютий 2013 року.

Згідно розрахунку позивача загальна сума фактичних витрат на виплату і доставку пільгової пенсії, призначеної вищезазначеним пенсіонерам за вказаний період становить 53658,65 грн.

Оцінивши надані докази в їх сукупності, суд вважає позовні вимоги обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню, виходячи з наступного.

Статтею 1 Закону України «Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування» №400/97-ВР від 26.06.1997 встановлено, що платниками збору на обов'язкове державне пенсійне страхування є суб'єкти підприємницької діяльності незалежно від форм власності, їх об'єднання, бюджетні, громадські та інші установи та організації, об'єднання громадян та інші юридичні особи, а також фізичні особи - суб'єкти підприємницької діяльності, які використовують працю найманих працівників.

Відповідно до абз.4 п.1 ч.2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 №1058-ІV, підприємства і організації з коштів, призначених на оплату праці, вносять до Пенсійного фонду плату, що покриває фактичні витрати на виплату і доставку пенсій особам, які були зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком №1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди.

Відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення» та п.2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» відшкодуванню підлягають витрати Пенсійного фонду України на виплату та доставку пільгових пенсій. Підприємства та організації з коштів, призначених на оплату праці, повинні вносити до Пенсійного фонду України плату, що покриває фактичні витрати на виплату і доставку пільгових пенсій до досягнення працівниками пенсійного віку: чоловіками - після досягнення 55 років жінкам - після досягнення 50 років. Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого ст. 12 Закону, на 01 рік за кожний повних рік такої роботи чоловікам, на 01 рік 04 місяці - жінкам.

Витрати на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах, особам, які мають стаж, що дає право на призначення цих пенсій на декількох підприємствах, покриваються цими підприємствами пропорційно стажу роботи.

При цьому стаж роботи на останньому підприємстві враховується у повному розмірі, а з попередніх місць роботи осіб він додається до стажу, необхідного для призначення пенсій на пільгових умовах.

Порядок відшкодування вказаних витрат Пенсійному фонду України врегульований розділом 6 «Інструкції про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України», затвердженої постановою Пенсійного фонду України від 19.12.2203 №21-1.

Пунктами 6.4, 6.8 цієї Інструкції №21-1 встановлено, що розмір сум до відшкодування на поточний рік визначається відділами доходів органів Пенсійного фонду України, щорічно в повідомленнях про розрахунок сум фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій, призначених відповідно до ч.2 «Прикінцевих положень» Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 №1058-ІV, які надсилаються підприємствам до 20-го січня поточного року на протязі 10 днів з дня прийняття рішення про призначення пенсії. Підприємства щомісяця, до 25 числа, вносять до Пенсійного фонду зазначену в повідомленні місячну суму фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах.

Таким чином, суд виходить з того, що якщо працівнику призначено пенсію відповідно до п. «б» -«з» ч.1 ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від.05.11.1991 №1788-ХІІ, то фактичні витрати на виплату і доставку пенсій за віком на пільгових умовах покриваються підприємством, робота на якому дає право на пільгову пенсію.

Відповідачу надсилались розрахунки фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій, призначених відповідно до п.2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 №1058-ІV за період з грудня 2012 року по лютий 2013 року.

Згідно розрахунку заборгованість відповідача по відшкодуванню фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій за вказаний період становить 53658,65 грн.

Відповідачем на час розгляду справи не надано доказів сплати заборгованості у сумі 53658,65 грн., заперечень проти позовних вимог також не надано.

На підставі викладеного, суд дійшов висновку, що заявлені позивачем вимоги є законними, обґрунтованими, підтверджені доказами та підлягають задоволенню у повному обсязі.

Відповідно до приписів ч. 4 ст. 94 КАС України, у справах, в яких позивачем є суб'єкт владних повноважень, а відповідачем - фізична чи юридична особа, судові витрати, здійснені позивачем, з відповідача не стягуються.

Керуючись ст. ст. 94, 158, 160, 162, 163, 167 КАС України, суд

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративний позов задовольнити.

Стягнути з Командитного товариства «Запорізький завод високовольтної апаратури - Вакатов і компанія» (код ЄДРПОУ 05755559) на користь Управління Пенсійного фонду України в Ленінському районі м.Запоріжжя ( ЄДРПОУ 20508404), заборгованість з відшкодування фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах відповідно до п. «б»-«з» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» у розмірі 53 658,65 (п'ятдесят три тисячі шістсот п'ятдесят вісім) гривень 65 коп. (р/р 25601301001079 банк: Філія ЗОУ ВАТ «Державний ощадний банк України», МФО 313957, код платежу 50020600).

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо вона не була подана у встановлені строки. У разі подання апеляційної скарги судове рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті апеляційного провадження або набрання законної сили рішенням за наслідками апеляційного провадження.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду через Запорізький окружний адміністративний суд шляхом подачі в 10-денний строк з дня її проголошення, а в разі складення постанови у повному обсязі відповідно до статті 160 КАС України - з дня складення її в повному обсязі, апеляційної скарги, з подачею її копії відповідно до кількості осіб, які беруть участь у справі.

Якщо суб'єкта владних повноважень у випадках та порядку, передбачених частиною четвертою статті 167 цього Кодексу, було повідомлено про можливість отримання копії постанови суду безпосередньо в суді, то десятиденний строк на апеляційне оскарження постанови суду обчислюється з наступного дня після закінчення п'ятиденного строку з моменту отримання суб'єктом владних повноважень повідомлення про можливість отримання копії постанови суду.

Копія апеляційної скарги одночасно надсилається особою, яка її подає, до суду апеляційної інстанції.

Суддя Ж.М.Чернова