Вирок № 31390981, 24.05.2013, Саксаганський районний суд м. Кривого Рогу

Справа № 214/3255/13-к

1-кп/214/193/13

ВИРОК

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 травня 2013 року Саксаганський районний суд м. Кривого Рогу Дніпропетровської області у складі:

головуючого судді Прасолова В.М.

при секретарі Горбуновій Л.С.

за участю прокурора Хоружко С.Л.

за участю обвинуваченого ОСОБА_1

за участю захисника ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду в м. Кривому Розі кримінальне провадження № 42013040750000036 за обвинуваченням:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, маючого середньо - технічну освіту, працюючого директором ТОВ «Кривбасбаскет», одруженого, маючого на утриманні неповнолітнього сина, раніше не судимого, зареєстрованого та проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ст. 175 ч.1 КК України, суд, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, згідно протоколу №13 загальних зборів учасників товариства з обмеженою відповідальністю «Кривбасбаскет» від 01 листопада 2011 року призначений на посаду генерального директора ТОВ «Кривбасбаскет», зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_4, ідентифікаційний код юридичної особи: 36041675.

Згідно зі ст. 43 ч.7 Конституції України, право на своєчасне одержання винагороди за працю, захищається законом. У відповідності зі ст. 115 ч.1 Кодексу законів України про працю, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні, в терміни встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів. Згідно зі ст. 15 Закону України «Про оплату праці», оплата праці робітників підприємства здійснюється в першочерговому порядку, після оплати загальнообов'язкових платежів. Однак генеральний директор ТОВ «Кривбасбаскет» ОСОБА_1 не робив дієвих заходів до погашення заборгованості з виплати заробітної плати працівникам ТОВ «Кривбасбаскет», а грошові кошти, що надходять на розрахунковий рахунок підприємства, використовував на свій розсуд.

В період часу з вересня 2012 року по січень 2013 року, ОСОБА_1, будучи посадовою особою генеральним директором ТОВ «Кривбасбаскет», в обов'язки якого входить адміністративно господарча діяльність, що включає в себе контроль за нарахуванням заробітної плати працівникам, в порушення вимог ст. 15 Закону України «Про оплату праці», Указу Президента України № 333/96 від 12.05.1996 року «Про невідкладні заходи щодо забезпечення своєчасної виплати заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат» та Указу Президента № 292 від 07.05.2001 року «Про невідкладні заходи щодо прискорення погашення заборгованості із заробітної плати», умисно та безпідставно не виплачував заробітну плату працівникам ТОВ «Кривбасбаскет», а саме: ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16, ОСОБА_17, ОСОБА_18, ОСОБА_19, ОСОБА_20, ОСОБА_21, ОСОБА_22, ОСОБА_23, ОСОБА_24, в результаті чого заборгованість по заробітній платі станом на січень 2013 року, склала суму 85 766,42 гривень. При цьому ОСОБА_1 використовував кошти, що надходять на розрахунковий рахунок ТОВ «Кривбасбаскет» за своїм розсудом: проводячи загальнообов'язкові платежі і платежі згідно раніше укладених договорів, на загальну суму 495 280 гривень.

Таким чином, ОСОБА_1, перебуваючи на посаді генерального директора «ТОВ Кривбасбаскет», маючи можливість своєчасно виплачувати заробітну плату співробітникам ТОВ «Кривбасбаскет», безпідставно, умисно, не виплачував її в період часу з вересня 2012 року по січень 2013 рік, не робив дієвих заходів до погашення заборгованості, що утворилася з не виплати заробітної плати, кошти, що надходили на розрахунковий рахунок ТОВ «Кривбасбаскет» використав не на погашення заборгованості по заробітній платі.

Дії обвинуваченого ОСОБА_1 належить кваліфікувати за ст. 175 ч.1 КК України, за ознаками безпідставної невиплати заробітної плати громадянам більш як за один місяць.

Встановлені судом обставини підтверджуються наступними доказами.

Так, з показань обвинуваченого вбачається, що перебуваючи на посаді директора ТОВ «Кривбасбаскет», в період часу з вересня 2012 року по січень 2013 року не виплачував заробітну плату співробітникам підприємства. Обставини справи, докази, наявні в матеріалах справи, суму заборгованості, не оспорює. У скоєному щиро кається.

В силу ст.349 ч 3 КПК України, суд, визнав недоцільним дослідження інших доказів щодо тих обставин, які ніким не оспорюються.

Суд, відповідно до ст.ст.94, 86 КПК України, оцінюючи досліджені у судовому засіданні показання обвинуваченого, вважає що ці докази отримані у порядку, встановленому цим Кодексом, а тому допустимими.

Суд, відповідно до ст.ст. 94, 85 КПК України, оцінюючи досліджені у судовому засіданні показання обвинуваченого, вважає що ці докази прямо підтверджують обставини, що підлягають доказуванню у кримінальному провадженні, а саме, що обвинувачений не виплачував заробітну плату громадянам більш як за один місяць.

На підставі ст. 94 КПК України, всебічно, повно й неупереджено дослідивши всі обставини кримінального провадження і, керуючись законом, оцінивши кожний доказ з точки зору належності, допустимості, достовірності а також оцінивши сукупність зібраних доказів з точки зору достатності та взаємозвязку приходить до внутрішнього переконання про те, що показання обвинуваченого узгоджуються між собою, містять достатні дані на підтвердження встановлених судом обставин, що дозволяє суду ухвалити обвинувальний вирок.

Обставинами, які відповідно до ст. 66 КК України, помякшують покарання обвинуваченого, суд вважає щире каяття, активне сприяння розкриттю злочину, добровільне відшкодування завданого збитку.

Обставин, які відповідно до вимог ст. 67 КК України, обтяжують покарання обвинуваченого, судом не встановлено.

Вирішуючи питання про призначення покарання обвинуваченому, суд приймає до уваги ступінь тяжкості вчиненого злочину, враховує обставини, які помякшують покарання та відсутність обставин, які обтяжують покарання, відомості про особу обвинуваченого, який раніше не судимий, працює, одружений, має на утриманні неповнолітнього сина, позитивно характеризується як за місцем проживання, так і за місцем роботи, та з урахуванням усіх зазначених обставин, вважає, що покаранням необхідним та достатнім для виправлення обвинуваченого, запобігання вчиненню нових злочинів є штраф.

Крім того, суд вважає за необхідне призначити обвинуваченому додаткове покарання у вигляді позбавлення права обіймати певні посади.

Керуючись ст. ст. 369 - 371, 373 - 376 КПК України, суд, -

З А С У Д И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчинені кримінального правопорушення, передбаченого ст. 175 ч.1 КК України та призначити покарання за ст. 175 ч.1 КК України у вигляді штрафу в розмірі ПЯТИСОТ (500) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян у сумі ВІСІМ ТИСЯЧ ПЯТЬСОТ (8500) гривень з позбавленням прав займати посаду керівника на підприємствах усіх форм власності строком на ОДИН (1) рік.

Строк покарання обчислювати з моменту набрання вироком законної сили.

До набрання вироком законної сили запобіжний захід засудженому не обирати.

Матеріали кримінального провадження № 42013040750000036 залишити на зберіганні при обвинувальному акті 214/3255/13-к.

Вирок може бути оскаржений до апеляційного суду Дніпропетровської області протягом тридцяти днів з дня його проголошення шляхом подання апеляційної скарги через Саксаганський районний суд м. Кривого Рогу Дніпропетровської області.

Згідно ст. 376 ч. 6 КПК України, копія вироку вручається негайно після його проголошення засудженому та прокурору. Учасники судового провадження мають право отримати в суді копію вироку.

Головуючий суддя: В.М. Прасолов