Рішення № 31361185, 20.05.2013, Інгульський районний суд міста Миколаєва (до 25.04.2025 - Ленінський районний суд м. Миколаєва)

20.05.2013 справа № 2/489/1457/13

Заочне Рішення

Іменем України

20 травня 2013 року м.Миколаїв

Ленінський районний суд м. Миколаєва у складі:

головуючого суддіКоваленко І.В.при секретарі Коденко К.В.за участю:

позивача ОСОБА_3

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Миколаєві цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Діл-Фірш Україна» про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації за невикористану відпустку

в с т а н о в и в:

У квітні 2013 року ОСОБА_3 звернувся до суду з позовом про стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю «Діл-Фірш Україна» (далі - ТОВ «Діл-Фірш Україна») 21523,52 грн. заборгованості із заробітної плати в сумі та 4624,00 грн. компенсації за невикористану відпустку.

Позивач вказує, що з 21.10.2010 відповідно до статті 23 КЗпП України перебував з відповідачем у трудових відносинах. З червня 2011 року відповідач припинив виплачувати заробітну плату внаслідок чого виникла вказана у позові заборгованість, що є порушенням його прав на оплату праці.

У судовому засіданні позивач позов підтримав та просив задовольнити.

Відповідачі в судове засідання не з'явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином. Заперечень проти позову та заяви про розгляд справи за відсутності представника до суду не надав, а тому за погодженням з позивачем суд на підставі статті 224 Цивільного процесуального кодексу України (далі - ЦПК України) ухвалив розглянути справу у відсутність відповідача та постановити заочне рішення.

Суд, заслухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи й оцінивши зібрані у ній докази вважає, що позов підлягає частковому задоволенню виходячи з наступного.

Як вбачається із матеріалів справи 21.10.2010 між сторонами було укладено договір на виконання робіт з оформлення документації по «ВЕС», строк виконання яких з 21.10.2010 по 20.01.2011.

У подальшому 01.01.2011 між сторонами укладено аналогічний договір на новий строк з 01.01.2011 по 30.03.2011. По закінченню строку дії цього договору позивач продовжував працювати у відповідача до 03.10.2011, що підтверджується даними органу Пенсійного фонду та відомостями з інформаційного фонду податкової служби .

Таким чином, відповідно до статтей 21, 23 23 КЗпП України між сторонами мали місце відносини, на які поширюється трудове законодавство.

У ході розгляду справи також встановлено, що на примусовому виконанні у ВДВС Шевченківського РУЮ у м.Києві знаходиться виконавчий лист виданий відповідно до рішення Шевченківського районного суду м.Києва від 11.12.2012 відповідно до якого відповідача зобов'язано видати позивачу трудову книжку, наказ про зарахування на роботу та довідку про роботу.

Наведені обставини підтверджуються копією рішення суду та постановою про відкриття виконавчого провадження від 24.04.2012.

Із пояснень позивача заборгованість по заробітній платі виникла за період червень - жовтень 2011 року на загальну суму 21523,52 грн. (заборгованість за червень місяць складає 4881,62 грн.; липень - 4881,62 грн.; серпень - 4881,62 грн.; вересень - 4881,62 грн.; жовтень - 1997,04 грн.). Заробітна плата за травень місяць ним отримана у серпні 2011 року.

Наведені обставини підтверджуються індивідуальною відомістю про застраховану особу - ОСОБА_3 за формою ОК-5 наданою органом Пенсійного фонду, а також відомостями представленими ДПІ у Ленінському районі м.Миколаєва від 08.05.2013.

З відомостей ДПІ у Ленінському районі м.Миколаєва також видно, що позивач звільнений з роботи 03.10.2011. Дата звільнення позивачем не оспорювалася.

З огляду на встановлені обставини, на передбачених статтями 47, 116, 117 КЗпП України суд приходить до висновку про порушення відповідачем вимог закону та прав позивача щодо оплати праці та проведенні остаточного розрахунку при звільненні, тому позов в частині стягнення 21523,52 грн. заборгованості по заробітній платі підлягає задоволенню.

При вирішенні спору в частині стягнення грошової компенсації за невикористану відпустку суд виходить з наступного.

Матеріалами справи та наведеними вище обставинами підтверджується, що позивач перебував у трудових відносинах з відповідачем з 21.10.2010 по 03.10.2011, тобто пропрацював неповний робочий рік.

Із пояснень позивача встановлено, що щорічна відпустка йому відповідачем не надавалася, а тому він має право на отримання грошової компенсації в розмірі 4624,00 грн.

Положеннями статті 24 Закону України «Про відпустки» передбачено, що у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткові відпустки працівникам, які мають дітей.

Таким чином, позивач має право на отримання грошової компенсації за невикористану щорічну відпустку, тривалість якої з урахуванням періоду роботи на підприємстві складає 23,5 календарних дні.

Між тим, суд не в повній мірі погоджується із розміром грошової компенсації, розрахунок якої проведено позивачем.

Обчислення середньої заробітної плати для виплати грошової компенсації за невикористані дні відпустки провадиться відповідно до норм Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. N 100 (далі - Порядок).

Пунктом 2 Порядку визначено, що обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані дні відпустки провадиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю, в якому провадиться виплата компенсації за невикористані дні відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку.

З наведеного слідує, що обчислення середньої заробітної плати для розрахунку спірної виплати позивачу повинно здійснюватися із фактичних виплат за період з 01.11.2010 по 01.10.2011, що складає 53491,38 грн. (4819,28 + 4819,28 + 1213,59 + 4854,37 + 8495,14 + 4881,62 + 4881,62 + 4881,62 + 4881,62 + 4881,62 + 4881,62).

Пунктом 7 Порядку регламентовано, що нарахування компенсації за невикористані відпустки провадиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням 12 календарних місяців або за менший фактично відпрацьований період на відповідну кількість календарних днів року або меншого відпрацьованого періоду, за винятком святкових і неробочих днів, установлених законодавством (стаття 73 КЗпП України). Одержаний результат перемножується на число календарних днів відпустки.

Враховуючи норму тривалості робочого часу на 2010 - 2011роки, встановлену у листах Міністерства праці та соціальної політики України від 25.08.2009 № 9681/0/14-07/13 та 25.08.2010 № 9111/0/14-10/13 кількість календарних днів, за виключенням святкових і неробочих днів, які повинні братися для розрахунку компенсації за невикористану відпустку позивачу складає - 337 календарних днів

Таким чином за розрахунком суду розмір грошової компенсації складає 3730,11 грн. (53491,38 / 337 х 23,5).

При стягненні суми слід враховувати, що всі виплати включаються в розрахунок заробітної плати у тому розмірі, в якому вони нараховані, без виключення сум відрахування на податки, оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є обов'язком роботодавця та працівника. Тому суд визначає розмір середнього заробітку за час вимушеного прогулу без утримання цього податку й інших обов'язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.

Відповідно до вимог статті 88 ЦПК України стягненню з відповідача на користь держави підлягає 252,53 грн.

Керуючись статтями 10, 11, 60, 88, 212 - 214, 224, 225, 228 ЦПК України, суд -

вирішив:

Позов ОСОБА_3 - задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Діл-Фірш Україна» (іден. код 37200261) на користь ОСОБА_3 21523,52 грн. заборгованості по заробітній платі з 01.06.2011 по 03.10.2011 та 3730,11 грн. компенсації за невикористану відпустку, які визначені без утримання податку на доходи громадян та інших обов'язкових платежів.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Діл-Фірш Україна» (іден. код 37200261) на користь держави 252,53 грн.

У задоволенні іншої частини вимог - відмовити.

Допустити негайне виконання заочного рішення в частині стягнення місячного платежу.

Заочне рішення може бути переглянуто Ленінським районним судом м. Миколаєва, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Заочне рішення може бути оскаржено позивачем в апеляційному порядку до апеляційного суду Миколаївської області через Ленінський районний суд м. Миколаєва шляхом подання апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене відповідачем в загальному порядку.

Суддя

Повний текст заочного рішення

підписано 23.05.2013.