Рішення № 31340787, 22.05.2013, Слов'янський міськрайонний суд Донецької області

№243/4074/13-ц,

№2/243/1708/2013

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(заочне)

22 травня 2013 року Слов'янський міськрайонний суд Донецької області, в складі:

головуючого судді - Чернишова Ю.В.,

при секретарі - Гречко О.О. ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду міста Слов'янська Донецької області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до відкритого акціонерного товариства «Содовий завод» міста Слов'янська Донецької області, про стягнення заборгованості із заробітної плати. середнього заробітку за час затримки розрахунку, компенсації втрати частини заробітної плати в зв'язку з порушенням термінів її виплати та моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

До Слов'янського міськрайонного суду Донецької області звернулась ОСОБА_1 з позовом до ВАТ «Содовий завод» міста Слов'янська Донецької області, про стягнення заборгованості із заробітної плати в сумі 1070,35грн., компенсації втрати частини грошових доходів в сумі 4319 грн.39 коп., середнього заробітку за весь час затримки розрахунку в сумі 9916 грн. 69коп. та моральної шкоди в сумі 5000 грн., обґрунтувавши свої вимоги тим, що вона працювала у відповідача з 19 грудня 1977року по 21 квітня 1998 року. Наказом №178 від 21.04.1998 року була звільнена за ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням). При звільненні та розрахунку їй не виплачена заборгованість по заробітній платі в розмірі 1070,35 грн.. Крім того, незаконними діями відповідача їй була завдана суттєва моральна шкода, яка виразилась у несправедливому до неї відношенні відповідача, вона втратила нормальний сон. Порушення відповідачем його трудових прав привели до втрати налагоджених і нормальних життєвих зв'язків, через що вона була змушена докладати додаткових зусиль для організації свого життя. Завдану відповідачем моральну шкоду він оцінює в 5000 грн. Також вважає, що відповідач повинен виплатити на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку з 22 квітня 1998 року по квітень 2013 року включно в сумі 9916грн. 69коп.. Також, вважає, що відповідач повинен виплатити на її користь компенсацію втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати за весь час затримки розрахунку при звільненні з 1 травня 1998 року по квітень 2013 року в сумі 4319 грн. 93 коп..

В судовому засіданні позивач підтримав зазначені вимоги.

Відповідач в судове засідання не з'явився, хоча був повідомлений належним чином про дату, час на котре було назначено слухання по справі. Судом прийнято рішення про розгляд справи відповідно до ст. 224 ЦПК України.

Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Так в суді з вірогідністю встановлено, що ОСОБА_1 працювала у відповідача з з 23 квітня 1977 року по 21 квітня 1998 року. На час звільнення відповідач заборгував ОСОБА_1 заробітну плату в сумі 1070,35грн., чим порушив вимоги ст. 115 КЗпП України, про своєчасну сплату заробітної платні.

Ця обставина визнається відповідачем, що підтверджується наданою довідкою про заборгованість.

Відповідно до ст. 116 ч. 1 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Зазначені вимоги відповідачем порушені тому порушені права позивача в цій частині підлягають задоволенню.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до абзаців 5,6,7,9,10 пункту 2.3 мотивувальної частини рішення Конституційного Суду України № 4-рп/2012 від 22 лютого 2012 року у справі за конституційним зверненням громадянина ОСОБА_2 щодо офіційного тлумачення ст. 233 КЗпП України у взаємозв'язку з положеннями статей 117,2371 цього кодексу - у трудовому законодавстві право працівника на відшкодування моральної шкоди, завданої порушенням його трудових прав, визначено у ст. 2371 КЗпП України. Спір про відшкодування звільненому працівнику моральної шкоди, завданої затримкою розрахунку при звільненні, є трудовим спором. Строки звернення до суду за відшкодуванням моральної шкоди в зазначеній статті (2371) не встановлено. Конституційний Суд України вважає, що в аспекті конституційного звернення визначені Цивільним кодексом України і КЗпП України підстави та порядок відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди слід розглядати у нерозривному зв'язку з положеннями статті 233 Кодексу, у яких встановлено строки звернення до суду за вирішенням трудових спорів, зокрема тримісячний строк, який розпочинається з дня, коли працівник дізнався чи повинен був дізнатися про порушення свого права. Звільнений працівник, якому з вини власника або уповноваженого ним органу несвоєчасно виплатили належні при звільненні суми, має право вимагати відшкодування завданої при цьому моральної шкоди.

А тому, Конституційний Суд України, вище зазначеним рішенням вирішив, що в аспекті конституційного звернення положення частини першої статті 233 Кодексу законів про працю України у взаємозв'язку з положеннями статей 116, 117, 2371 цього кодексу слід розуміти так, що для звернення працівника до суду з заявою про вирішення трудового спору щодо стягнення середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку при звільненні та про відшкодування завданої при цьому моральної шкоди встановлено тримісячний строк, перебіг якого розпочинається з дня, коли звільнений працівник дізнався або повинен був дізнатися про те, що власник або уповноважений ним орган, з вини якого сталася затримка виплати всіх належних при звільненні сум, фактично з ним розрахувався. В судовому засіданні з достовірністю встановлено, що відповідач по теперішній час з позивачем при звільненні не розрахувався.

Розраховуючи суму середнього заробітку, позивач по даній цивільній справі, виходив з вимог постанови Кабінету Міністрів України № 100 від 8 лютого 1995 року «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» та довідки наданої відповідачем № 17-6554 від 7.08.2012 року, згідно якої, середня заробітна плата позивача складала 110 грн. 49 коп., а середньоденна таким чином складає 2,69грн.. За період з 22 квітня 1998року по квітень 2013р. кількість робочих днів становить 3686,5. Тобто за період затримки розрахунку при звільненні , відповідно до приписів ст. 117 КЗпП України відповідач повинен сплатити позивачу середній заробіток в розмірі 9916грн.69коп.. Суд вважає обгрунтованими розрахунки позивача.

Стосовно компенсації втрати працівником заробітної плати, що вимагає позивач, суд виходить з наступного. Так, відповідно до п. 2 Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, затвердженого постановою КМУ від 20.12.1997 р. № 1427 із змінами внесеними постановою КМУ № 692 від 23.04.1999 р. компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати заробітної плати, нарахованої працівникові за період роботи починаючи з 1 січня 1998 р., якщо індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги за цей період зріс більш як на один відсоток.

Відповідно до п. 3 вказаного Положення сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованої, але не виплаченої працівникові заробітної плати за відповідний місяць (після утримання податків і платежів) на коефіцієнт приросту споживчих цін.

Згідно п. 4 зазначеного Положення у разі затримки виплати заробітної плати за кілька місяців сума компенсації визначається згідно з пунктом 3 цього Положення за кожний місяць окремо і підсумовується.

Між тим, позивачем не надано доказів про те, за які конкретно місяці виникла заборгованість по заробітній платі, що є суттєвими обставинами для правильного, вирішення справи, а також того, що зазначена компенсація не була врахована при визначені розміру заборгованості із заробітної плати, тому за таких обставин ця вимога позивача задоволенню не підлягає.

Окрім того позивач просить стягнути моральну шкоду. Така шкода відповідно до ст. 237-1 КЗпП України відшкодовується в разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Позивач посилається на те, що він втратив налагоджені і нормальні життєві зв'язки, через що був вимушений докладати додаткових зусиль для організації свого життя, своєчасно не мав можливості розрахуватися за житлово- комунальні послуги, нести витрати по утриманню будинку, у якому він мешкає, належним чином харчуватись та вдягатись, утримувати свою сім'ю. Враховуючи викладене, суд приходить до переконання, що заявлений позивачем розмір завданої моральної шкоди не відповідає характеру правопорушення, глибини фізичних та душевних страждань позивача. А тому на думку суду, хоча порушення законних прав ОСОБА_1 призвели до моральних страждань розмір моральної шкоди має складати 1500 грн..

Також, відповідно до ст.ст. 80,88 ЦПК України, Закону України «Про судовий збір», з відповідача в дохід держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 229 грн. 40 коп.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 116, 117, 2371 КЗпП України, Законом України «Про судовий збір», ст.ст. 10, 11, 88, 131, 169, 213, 215 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги - задовольнити частково.

Стягнути з відкритого акціонерного товариства «Содовий завод» міста Слов'янська Донецької області, яке розташоване за адресою: Донецька область, м. Слов'янськ, вул. Чубаря, буд. 91, р/р 263103 у АК ПІБ, МФО 334561, код ЄДРПОУ 00204895, на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючої: АДРЕСА_1, заборгованість із заробітної плати в сумі 1070грн. 35коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 9916 грн.69коп. та моральну шкоду у сумі 1500 грн., а всього суму 12487 (дванадцять тисяч чотириста вісімдесят сім) гривні 04 копійок.

В задоволенні іншої частини вимог ОСОБА_1 - відмовити.

Стягнути з відкритого акціонерного товариства «Содовий завод» міста Слов'янська Донецької області на користь держави - судовий збір в розмірі 229 гривень 40 копійки.

Рішення може бути оскаржене позивачем до апеляційного суду Донецької області через Слов'янський міськрайонный суд протягом десяти днів з дня його проголошення, а для осіб які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Роз'яснити відповідачу, що відповідно до вимог ст. 228,229 ЦПК України, він має право подати письмову заяву протягом десяти днів з дня отримання копії рішення, про перегляд заочного рішення суду.

Суддя Слов'янського

міськрайонного суду Ю.В. Чернишов