Рішення № 31308035, 20.05.2013, Сумський районний суд Сумської області

Справа № 587/1119/13-ц

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 травня 2013 року Сумський районний суд Сумської області під головуванням судді Дашутіна І.В., при секретарі Макошенець С.І., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Сумський державний селекційний центр» про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати, з тих підстав, що з 01.07.2011 року до 11.12.2012 року вона працювала у ДП «Сумський державний селекційний центр» та була звільнена за угодою сторін. В наступному, за судовим наказом їй була виплачена заборгованість по заробітній платі, але з часу її звільнення до дня реальної виплати заборгованості її не було виплачено суму за час затримки виплати заробітної плати, тому вона просила стягнути на її користь 3158 гривень 76 копійок та 150 гривень витрат за складання позовної заяви.

В судовому засіданні позивачка позов підтримала в повному обсязі.

Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги визнав частково, а саме в розмірі 389 гривень 37 копійок, в іншій частині позовних вимого просив відмовити.

Заслухавши позивачку, представника відповідача та дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню виходячи з наступного.

В судовому засіданні встановлено, що згідно наказу від 01.07.2011 року ОСОБА_1 була прийнята на роботу на посаду зоотехніка-техноголога у ДП «Сумський державний селекційний центр» та наказом № 68-к від 11.12.2012 року була звільнена з займаної посади за угодою сторін ст. 36 КЗпП України (а.с. 4).

Згідно судового наказу Сумського районного суду по справі № 587/207/13-ц від 25.01.2013 року з відповідача повинно було стягнуто на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у сумі 5256 гривень 30 копійок, яка була нарахована відповідачем, але не виплачена (а.с. 5).

Вищевказана сума за судовим наказом була стягнута на користь позивачки 22 квітня 2013 року (а.с. 7).

Позивачка просила стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати з 11 грудня 2012 року по 21 квітня 2013 року, тобто за 132 дні у сумі 3158 гривень 76 копійок.

Суд не погоджується з твердженнями позивачки щодо строків і розміру вимог з наступних підстав.

Відповідно до п.20 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24.12.99 „Про практику застосування судами законодавства про оплату праці", суд стягує на користь працівника середній заробіток по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Але починаючи з 11.01.2013 року вина підприємства в невиплаті заробітної плати відсутня, з цього часу видано постанови про відкриття виконавчого провадження по стягненню заборгованості по заробітній платі (№ ВП35911289 від 11.01.2013, №ВП 36535592 від 14.02.2013, №ВП 36727213, №ВП 36726854 від 25.02.2013, № ВП36878316 від 07.03.2013) згідно судових наказів. А з 15.03.2013 винесена постанова про арешт коштів боржника, що унеможливило підприємство самостійно розпоряджатися грошовими коштами (а.с. 17-22).

Відповідно по Постанови Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року №100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи. При обчисленні середньої заробітної плати за останні два місяці не враховуються виплати за час, протягом якого зберігався середній заробіток працівника ( за час виконання державних і громадських обов'язків, щорічної і додаткової відпусток, відрядження тощо) та допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю.

Враховуючи вищевикладене середньомісячний заробіток ОСОБА_1 складає: за жовтень 9 днів (169 грн.), за листопад 30 днів (468,99 грн.), разом 637,99/39 = 16,36 грн. за день.

Період затримки виплати заробітної плати ОСОБА_1 з вини підприємства складає: грудень 20 к. днів, січень 8 к. днів. Отже загальна сума середнього заробітної плати складає: 28 днів * 16,36 грн. = 458,08 грн., податок на доходи фізичних осіб 15%: 458,08 * 15% = 68,71 грн.

Тобто, належить до виплати ОСОБА_1: 458,08 - 68,71 = 389,37 грн.

Враховуючи викладене, необхідно стягнути з ДП «Сумський державний селекційний центр» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у вигляді середнього заробітку за час затримки при звільненні в розмірі 389 гривень 37 копійок.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 212 - 215 та 218 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Державного підприємства «Сумський державний селекційний центр» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у вигляді середнього заробітку за час затримки при звільненні в розмірі 389 (триста вісімдесят дев'ять) гривень 37 копійок.

В іншій частині позовних вимого відмовити в зв'язку з їх необґрунтованістю.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до апеляційного суду Сумської області через районний суд протягом 10-ти днів з дня його проголошення.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку на подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Суддя (підпис)

З оригіналом згідно

Суддя І.В. Дашутін