Постанова № 31297562, 07.05.2013, Оріхівський районний суд Запорізької області

Справа № 323/1609/13-п

3/323/631/13

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07.05.2013 м.Оріхів

Суддя Оріхівського районного суду Запорізької області Фісун Н.В., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з Територіальної державної інспекції праці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, директор ТОВ «Вільнянка», проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, пр.-кт 50-річчя Перемоги, буд. 22В, -

за ч.1 ст. 41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И Л А:

29 березня 2013 року гр. ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, за місцем діяльності товариства за адре сою: 70520, Запорізька область, Оріхівський р-н, с.Вільнянка, вул.Космічна,буд. 29, під час виконання своїх посадових обов'язків, маючи організаційно - розпорядчі фу нкції, які передбачені Статутом товариства та посадовою інструкцією, допустила пра вопорушення законодавства про працю, не забезпечила належного контролю діяльно сті підлеглих, насамперед:

- Надані для перевірки кадрові накази не відповідають встановленим типовим формам, затвердженим наказом Держкомстату України 05.12.2008 року № 489.

- Черговість надання відпусток на 2013 рік визначена графіком, затвердженим директо ром товариства, але без погодження з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), чим не дотримано вимогу ч.4.ст.79 КЗпПУ та п.12 Розділу III «Трудові відносини» Колективного договору товариства. Також, в наданому для перевірки графіку на 2013 рік, відсутній оператор АЗС ОСОБА_2, а свинарці ОСОБА_3 основну щорічну відпустку надано не у відповідності до встанов леного графіком терміну - з 15.01.2013 по 11.02.2013 терміном на 28 кал.днів замість пере дбаченого в грудні 2013 року. Наказ про внеснення змін до графіку відпусток на 2013 рік відсутній.

- Оплата за кожну годину роботи в нічний час сторожам тракторної бригади, гаражу, та підрозділу СТФ у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіо нальною) угодами, але не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу), не проводиться, чим порушено ст. 108 КЗпПУ.

- Наданим для перевірки штатним розписом від 01.01.2013року, затвердженим. дирек тором товариства, інспектору відділу кадрів, інспектору з охорони праці та техніки безпе ки, начальнику пожежно-охоронної служби, ветлікарю, старшому енергетику, бухгалтеру відділу оплати праці, бухгалтеру відділу обліку матеріалів, бухгалтеру, старшому водію, комірнику, обліковцю тракторної бригади, обліковцю ферми та прибиральниці встановлено посадові оклади у розмірі мінімальної заробітної плати - 1147 грн. на місяць, чим порушено вимоги ч. 2 ст. 96 КЗпПУ та ч.З.ст.96 КЗпПУ.

- Крім цього, діючим штатним розписом з січня 2013 року, посадовий оклад інспектора відділу кадрів, інспектора з охорони праці та техніки безпеки, начальника пожежно- охоронної служби, ветлікаря, старшого енергетика, бухгалтера відділу оплати праці, бухга лтера відділу обліку матеріалів, бухгалтера, старшого водія комірника, обліковця трактор ної бригади, обліковця ферми та прибиральниці суперечить п. 2.2 Генеральної угоди про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2010-2012 роки. Фактичний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, який що місяця розраховується Міністерством соціальної політики України в січні 2013 становив 1190 грн. Посадові оклади вказаних працівників встановлено в порушення ст. 97 КЗпПУ, так як посадові оклади працівників товариства не від повідають нормам генеральної, галузевої та регіональної угодам.

- На момент перевірки в товаристві працює 20 сторожів, відповідно по підрозділам: СТФ - 4 (ОСОБА_4, ОСОБА_5ОСОБА_6, ОСОБА_7,); Млин - 4 (ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11О.); ОСОБА_10 - 5 (ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16,); Тракторна бригада - 4 (ОСОБА_17, ОСОБА_18.В., ОСОБА_19, ОСОБА_20,); Офіс-бухгалтерія - 3 (ОСОБА_21, ОСОБА_22, ОСОБА_23І.). Перевіркою табелів обліку робочого часу за січень, лютий 2013 року відображено змінну роботу сторожів, але кількість відпрацьованих годин у нічний час не вказана. Вищевказане є порушенням 4.2 ст. 30 ЗУ «Про оплату праці», так як не забезпечено достовірний облік виконуваної працівниками роботи та бухгалтерський облік витрат на оплату праці у вста новленому порядку.

- Перевіркою довідок про середню заробітну плату для нарахування відпускних та компенсації відпускних за грудень 2012 року та січень-лютий 2013 року встановлено порушення п.10 Постанови КМУ «Порядок обчислення середньої заробітної плати» від 08.02.1995 № 100», оскільки коригування заробітної плати на коефіцієнт підвищення не проведено. Так, наприклад, охоронцю ОСОБА_17, яка знаходилась у щорічній відпустці з 03.12.12 по 30.12.12 (наказ № 195-ок від 19.11.12), заробітну плату за 12 місяців, що пере дує дню надання відпустки не прокориговано в вересні-січні 2012 року та грудні 2011 року, що призвело до зменшення нарахованої суми відпускних.

- В порушення 4.4 ст.115 КЗпПУ та ст.21 ЗУ «Про відпустки», відпускні за три дні до початку відпуски працівникам товариства не на даються. Так, наприклад, згідно наказу № 210-ок від 28.12.2012 року свинарці ОСОБА_3 було надано щорічну відпустку на 28 кал.днів з 15.01.2013 року. Заробітну плату за Від пускні у розмірі 1059 грн. вона отримала лише в лютому 2013 року (відомість на виплату гро шей № 1 від 06.02.2013). Аналогічні порушення встановлено по директору ОСОБА_1, яка ві дповідно до наказу № 11-ок від 18.01.2013 року знаходилась у частковій щорічній відпустці з 29.01.13 по 11.02.13, відпускні у розмірі 1694 грн. отримала також в лютому ( відомість на ви плату грошей № 1 від 19.02.13) та оператору АЗС ОСОБА_2 - часткова щорічна відпустка терміном на 14 кал.днів та додаткова на 4 кал.дні з 16.01.13 по 02.02.13 ( наказ № 8-ок від 02.01.13). Оплата відпускних у розмірі 413 грн. проведена 06.02.13 року, згідно протоколу про адміністративне правопорушення №08-19-0025/0398.

У судове засідання правопорушник не зявився, по невідомим суду причинам, про час розгляду справи повідомлений своєчасно.

Наявність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи встановлені протоколом про адміністративне правопорушення, письмовими поясненнями правопорушника.

Відповідальність за адміністративне правопорушення передбачена ч.1 ст.41 КУпАП.

При накладенні стягнення враховується характер вчиненого правопорушення, особа правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, відсутність та наявність обставин, що помякшують і обтяжують відповідальність.

На підставі викладеного, керуючись ч.1 ст. 41, ст.ст. 283-285, ст.287, ст.290, ст. 307, ст. 308 КУпАП,-

постановила:

Застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в доход держави в сумі 510, 00 грн. ( отримувач: УДКСУ в Оріхівському районі (Оріхівський район) 21081100, код ЄДРПОУ отримувача 38025629, банк ГУДКСУ у Запорізькій області, МФО банку 813015, номер рахунка 31117106700211).

Штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу. У разі несплати штрафу, у вказаний строк, з метою примусового виконання цієї постанови, органами державної виконавчої служби стягнути з правопорушника подвійний розмір штрафу в сумі 1020, 00 грн. та витрати на облік зазначених правопорушень.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга подається до апеляційного суду Запорізької області через Оріхівський районний суд Запорізької області.

Строк предявлення до виконання три місяці.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Суддя Оріхівського районного суду

Запорізької області ОСОБА_24

Постанова набирає законної сили 18 травня 2013 року.