Ухвала суду № 31296769, 21.05.2013, Апеляційний суд Харківської області

АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

___________

Провадження №22ц/790/3525/13 Головуючий1 інстанції - Олізаренко С.М.

Справа №2035/11177/2012 Доповідач - Кіпенко І.С.

Категорія: трудові

У Х В А Л А

21 травня 2013 року суддя судової колегії судової палати з цивільних справ апеляційного суду Харківської області Кіпенко І.С., у порядку вимог ст. 297 ЦПК України розглянув цивільну справу за апеляційною скаргою Харківського коледжу Державного університету інформаційно-комунікаційних технологій на рішення Червонозаводського районного суду м. Харкова від 29 березня 2013 року по справі за позовом ОСОБА_3 до Державного університету інформаційно-комунікаційних технологій (філія відповідача - Харківський коледж Державного університету інформаційно-комунікаційних технологій) про скасування наказів про притягнення до відповідальності, наказу про звільнення, поновлення на роботі у попередній посаді, виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди,

в с т а н о в и в :

Апеляційна скарга Харківського коледжу Державного університету інформаційно-комунікаційних технологій на рішення Червонозаводського районного суду м. Харкова від 29 березня 2013 року оформлена відповідно до вимог статті 295 ЦПК України.

Підстав для залишення апеляційної скарги без руху немає.

У зв'язку з цим, вважаю можливим відкрити апеляційне провадження по справі.

Керуючись ст. 297 ЦПК України,

у х в а л и в :

Відкрити апеляційне провадження у справі за апеляційною скаргою Харківського коледжу Державного університету інформаційно-комунікаційних технологій на рішення Червонозаводського районного суду м. Харкова від 29 березня 2013 року по справі за позовом ОСОБА_3 до Державного університету інформаційно-комунікаційних технологій (філія відповідача - Харківський коледж Державного університету інформаційно-комунікаційних технологій) про скасування наказів про притягнення до відповідальності, наказу про звільнення, поновлення на роботі у попередній посаді, виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя -