Рішення № 31259663, 20.05.2013, Київський районний суд м. Полтави

Київський районний суд м. Полтави

Справа № 552/3142/13-ц

Р І Ш Е Н Н Я

іменем україни

20 травня 2013 року Київський районний суд м. Полтави в складі:

головуючого - судді Самсонової О.А.

при секретарі - Сакун А.С.,

за участю позивача - ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Полтаві справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Завод газорозрядних ламп» про стягнення невиплаченої заробітної плати та відшкодування моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі та відшкодування моральної шкоди.

В поданій до суду заяві посилався на те, що з 04 липня 2008 року працював в ТОВ «Завод газорозрядних ламп» (ТОВ «Завод ГРЛ»). 28 грудня 2012 року з роботи звільнений. В день звільнення відповідач не виплатив йому заробітну плату та не здійснив повного розрахунку при звільненні. Станом на 1 січня 2013 року розмір заборгованості становить 7668,38 грн. Тому просив суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 7668,38 грн. та 8000 грн. на відшкодування завданої порушенням його права моральної шкоди.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 повністю підтримав свої позовні вимоги, посилаючись на викладені в заяві обставини. Зазначив, що 28 грудня 2012 року він з роботи звільнився, але відповідачем заборгованість по заробітній платі не погашена, розрахунок при звільненні не здійснений. Тому позивач просив суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 7668,38 грн. та 8000 грн. на відшкодування завданої моральної шкоди.

Відповідач в судове засідання свого представника не направив, будучи належним чином повідомленим про час та місце розгляду справи.

Враховуючи наявність у справі достатніх матеріалів про права та правовідносини сторін, суд вважає за можливе розглянути справу за відсутності представника відповідача.

Суд, заслухавши пояснення позивача, дослідивши зібрані по справі докази, приходить до наступних висновків.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 з 04 липня 2008 року по 28 грудня 2012 року працював головним метеорологом в ТОВ «Завод газорозрядних ламп» (а.с.5-11).

Відповідно до ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України.

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Як встановлено судом, відповідачем в день звільнення або пізніше розрахунок з позивачем проведено не було.

Згідно довідки ТОВ «Завод ГРЛ» від 08.01.2013 року №21 відповідач має заборгованість перед позивачем по заробітній платі, яка станом на 01 січня 2013 року становить 4776,74 грн., та заборгованість за рахунок соціального страхування - 2891,64 грн. (а.с.2).

Загальна сума заборгованості відповідача перед позивачем по заробітній платі та соціальним виплатам складає 7668,38 грн., а отже, вимоги в частині стягнення заборгованості є обґрунтованими та підлягають задоволенню.

З відповідача на користь позивача необхідно стягнути заборгованість по заробітній платі та соціальним виплатам у розмірі 7668,38 грн.

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України власником або уповноваженим ним органом моральна шкода відшкодовується працівнику у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Оскільки в судовому засіданні встановлено порушення відповідачем законних прав позивача ОСОБА_1, що призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагали від нього додаткових зусиль для організації свого життя, суд приходить до висновку, що позовні вимоги в частині відшкодування моральної шкоди підлягають задоволенню. Але розмір такої шкоди позивачем дещо завищений. Тому суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача 2000 грн. на відшкодування моральної шкоди, що в повній мірі відповідає обставинам справи, засадам розумності та справедливості.

Таким чином з відповідача на користь позивача необхідно стягнути заборгованість по заробітній платі та соціальним виплатам в сумі 7668,38 грн., на відшкодування завданої моральної шкоди 2000 грн., всього необхідно стягнути 9668,38 грн.

Згідно ст. 367 ЦПК України судове рішення в частині присудження заробітної плати, не більше ніж за один місяць підлягає негайному виконанню.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача підлягає до стягнення судовий збір у розмірі 344 грн. 10 коп.

Керуючись ст. ст. 209, 213- 215 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Завод ГРЛ» (м.Полтава, вул.Заводська, 3, ідентифікаційний код 31618588) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 4776,74 грн., заборгованість за рахунок соціального страхування - 2891,64 грн., на відшкодування завданої моральної шкоди 2000 грн., всього стягнути 9668,38 грн.

Рішення допустити до негайного виконання в частині стягнення заробітної плати в сумі 1770 грн., решту суми - 7898,38 грн. стягнути після набрання рішенням законної сили.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Завод ГРЛ» судовий збір у розмірі 344 грн. 10 коп.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Полтавської області через Київський районний суд м. Полтави шляхом подачі апеляційної скарги на рішення суду у 10-денний термін з дня його проголошення.

Головуючий О.А.Самсонова

20.05.2013