Рішення № 31236360, 17.05.2013, Енергодарський міський суд Запорізької області

Справа № 316/858/13-ц

Провадження № 2/316/529/13

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"17" травня 2013 р. м.Енергодар

Енергодарський міський суд Запорізької області

в складі головуючого судді : Курач І.В.,

при секретарі: Черкашиної О.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Енергодар Запорізької області цивільну справу за позовом Товариства з обмеженою відповідальністю « Проектно - будівельного підприємства « Азовінтекс» до ОСОБА_1 про стягнення грошових коштів, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернулася до суду з позовними вимогами до відповідача про стягнення грошових коштів в сумі 878, 51 грн..

Позовні вимоги обґрунтував тим , що 14.02.2013 року гр. ОСОБА_1 був прийнятий на роботу до ТОВ « Проектно - будівельне підприємство « Азовінтекс» на посаду монтажника з монтажу сталевих та залізобетонних конструкцій, на підставі наказу № 29 - к від 14.02.2013 року.

17.02.2013 року та 18.02.2013 року відповідач був затриманий працівниками служби безпеки ТАТ «Дніпропетровський металургійний комбінат ім. Ф.Е. Дзержинського» у нетверезому стані, чим порушив вимоги організації пропускного режиму, встановлені на вищезазначеному підприємстві, що підтверджується наказом № 18-О від 25.02.2013 року.

На виконання умов договору підряду № 12-0497-03 від 02 березня 2012 року, кладеному між ТОВ « ПБП « Азовінтекс» та « ПАТ « ДМКД», з належних до сплати позивачу грошових коштів за виконані підрядні роботи був утриманий штраф у розмірі п'ятсот тридцять три гривні за кожен випадок порушень правил внутрішнього розпорядку.

Згідно з умовами п. 4.3. чинного Колективного договору, у випадку , коли з вини працівника до підприємства застосовані штрафні санкції замовниками, а саме у випадку порушення трудової дисципліни ( алкогольного або інших видів сп'яніння), порушення вимог охорони праці розкрадання на об'єктах замовника, працівник відшкодовує підприємству розмір штрафних санкцій, пред'явлених до підприємства.

Своїми діями відповідач спричинив позивачу матеріальну шкоду в розмірі 878, 51 грн..

19.02.2013 року відповідач був звільнений з ТОВ « ПБП «Азовінтекс» у зв'язку з власним бажанням, за ст. 38 КЗпП України.

Просить суд стягнути з відповідача на користь позивача матеріальну шкоду в розмірі 878, 51 грн. та сплачені судові витрати.

В судове засідання представник позивача не з'явився, надав заяву про слухання справи в його відсутність ( а.с. 59), позовні вимоги підтримав в повному обсязі.

Відповідач в судовому засіданні позовні вимоги не визнав. Показав , що він відпрацював у позивача декілька днів , але йому зовсім не заплатили заробітну плату, позивач не виконав своїх обіцянок, при цьому не заперечував , що його було затримано на прохідній підприємства після вживання спиртних напоїв.

Вислухавши доводи відповідача, дослідив матеріали справи, суд прийшов до висновку , що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до ст.60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених ст. 61 цього Кодексу. Докази подаються сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі.

Відповідно до п.4 ч.1 ст.134 КЗпП України працівники несуть матеріальну відповідальність у повному розмірі шкоди, заподіяної з їх вини підприємству, установі організації, у випадках, коли шкоди завдано працівником, яки й був у нетверезому стані.

Судом встановлено, що відповідно до наказу № 29-к від 14.02.2013 року ОСОБА_1 був прийнятий на роботу в ПСП « Азовінтекс» на посаду монтажника з монтажу сталевих та залізобетонних конструкцій ( а.с. 5).

Відповідно до наказу № 32-к від 19.02.2013 року ОСОБА_1 було звільнено з роботи за власним бажанням ( а.с. 6).

За час роботи ОСОБА_1 було затримано на прохідній підприємства в нетверезому стані 17.02 та 18.02.2013 року ( а.с. 8-15).

На виконання умов договору підряду № 12-0487-03 від 02.03.2012 року, укладеного між ТОВ « ПБП « Азовінтекс» та ПАТ « ДМКД» ( а.с. 16-25) позивач сплатив штрафні санкції в розмірі 1066,0 грн. ( а.с. 7).

Відповідно до умов колективного договору ПБП « Азовінтекс» п.4.3, у випадку, коли з вини працівника до підприємства застосовані штрафні санкції замовниками, а саме у випадку порушення трудової дисципліни ( алкогольного або інших видів сп'яніння, порушення вимог охорони праці працівник відшкодовує підприємству розмір штрафних санкцій.

Тобто вимоги позивача ґрунтуються підставі діючого законодавства та доведено позивачем.

При зверненні до суду позивачем сплачені судову витрати, які підлягають стягненню з відповідача, на підставі ст. 88 УПК України. Документально доведені витрати по сплаті судового збору на суму 229,40 грн. ( а.с. 1).

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 130, 134 КЗпП України, ст.ст.10,57, 60,88,209,212,213-215 ЦПК України, суд -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги задовольнити.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого АДРЕСА_1, ПІН НОМЕР_1 на користь Товариства з обмеженою відповідальністю « Проектно - будівельне підприємство» Азовінтекс», що знаходиться за адресою : м. Маріуполь, пр. Леніна, 68 А, код ЄДРПОУ 24155428 , Р\р 26009962493375 у ПАТ « ПУМБ», м. Донецьк, МФО 334851 заподіяну матеріальну шкоду в розмірі 878, 51 грн. та сплачені судові витрати в розмірі 229,40 грн., а всього підлягає стягненню 1 107,91 грн..

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя: І. В. Курач