Постанова № 31182430, 25.03.2013, Корабельний районний суд м. Миколаєва

Справа № 488/984/13-п

Провадження № 3/488/455/2013р.

П О С Т А Н О В А

Іменем України

25.03.2013 року Суддя Корабельного районного суду м.Миколаєва Батченко В.Г., розглянувши матеріали, що надійшли з Територіальної державної інспекції з питань праці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого директором ТОВ «Юг Антикор», проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

-за скоєння правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

16 січня 2013 року головним державним інспектором праці ТДІзПП у Миколаївській області ОСОБА_2 в ході перевірки ТОВ «Юг Антикор», розташованого за адресою: м.Миколаїв, площа Заводська,1 було встановлено порушення вимог чинного законодавства України про працю, а саме:

1) на даному підприємстві було порушено ст.115 КЗпП України, так

- на вказаному підприємстві існує заборгованість із заробітної плати за грудень 2012 року на загальну суму 70737,25 грн. відносно 53 працівників. Заробітна плата за грудень 2012 року нарахована на загальну суму 70928,43 грн. та виплачена частково на суму 191,18 грн. лише одному працівнику та не виплачена в повному обсязі відносно 52 працівників. Так, працівнику даного підприємства ОСОБА_3 заробітна плата за грудень 2012 року нарахована в сумі 22294,32 грн., але на момент перевірки не виплачена в повному обсязі; працівнику ОСОБА_4 заробітна плата за грудень 2012 року нарахована в сумі 993,48 грн., але на момент перевірки не виплачена в повному обсязі; працівнику ОСОБА_5 заробітна плата за грудень 2012 року нарахована в сумі 1722,95 грн., але на момент перевірки не виплачена в повному обсязі; працівнику ОСОБА_6 заробітна плата за грудень 2012 року нарахована на суму 2540,14 грн., але на момент перевірки не виплачена в повному обсязі; працівнику ОСОБА_7 заробітна плата за грудень 2012 року нарахована в сумі 1720,74 грн., але на момент перевірки не виплачена в повному обсязі;

- заробітна плата за жовтень 2012 року та листопад 2012 року виплачена з порушенням строків визначених колективним договором (за першу половину місяця-23 числа, а за другу половину-7 числа).

Так, заробітна плата за жовтень 2012 року нарахована в сумі 82111,98 грн. відносно 53 працівників та виплачувалась частково 19.11.2012 року в сумі 24709,68 грн., 22.11.2012 року в сумі 17256,43 грн., 07.12.2012 року в сумі 17344,49 грн. та 19.12.2012 року був проведений остаточний розрахунок в розмірі 23014,48 грн. Так, працівнику ОСОБА_5 заробітна плата за жовтень 2012 року була нарахована в сумі 1790,39 грн. та виплачена частково 19.11.2012р. в сумі 537,12 грн., 22.11.2012р. в сумі 375,98 грн., 07.12.2012р. в сумі 350 грн. та остаточний розрахунок проведений 19.12.2012р. в сумі 527,29 грн.

Заробітна плата за листопад 2012 року нарахована в сумі 76044,11 грн. відносно 53 працівників підприємства та виплачена частково 07.12.2012 року в сумі 750,00 грн., 19.12.2012 року в сумі 15123,17 грн., 28.12.2012 року в сумі 38268,50 грн., 03.01.2013 року в сумі 1049,82 грн., 08.01.2013 року в сумі 18506,05 грн. та остаточний розрахунок було проведено 10.01.2013 року в сумі 2445,22 грн. Так, працівнику ОСОБА_8 заробітна плата за листопад 2012 року була нарахована в сумі 546,41 грн. і виплачена частково 19.12.2012 року в сумі 109,28 грн., 28.12.2012 року в сумі 295,07 грн. та 08.01.2013р. проведено остаточний розрахунок в сумі 142,06 грн.;

- в грудні 2012 року згідно наказу №81 від 25.12.2012 ОСОБА_9 надана основна щорічна відпустка з 25.12.2012 року, заробітна плата за дні щорічної основної відпустки нарахована в сумі 1544,64 грн., проте на момент перевірки зазначені кошти працівнику не були виплачені. Згідно наказу №80 від 24.12.2012 року ОСОБА_5 надана основна щорічна відпустка з 24.12.2012 року, заробітна плата за дні щорічної основної відпустки нарахована в сумі 377,70 грн., проте на момент перевірки зазначені кошти працівнику не були виплачені. Згідно наказу №79 від 11.12.2012 року ОСОБА_10 надана основна щорічна відпустка з 11.12.2012 року, заробітна плата за дні щорічної основної відпустки нарахована в сумі 2467,68 грн., проте на момент перевірки зазначені кошти працівнику не були виплачені;

2)згідно наданої довідки щодо надходження коштів на розрахунковий рахунок підприємства встановлено, що загальна сума надходжень коштів за період з жовтня 2012р.- по 15 січня 2013р. складала 725,5 тис. грн., при цьому із загальної суми надходжень на сплату податків та інших обов`язкових платежів використано 388,00 тис. грн.; на інші платежі-55,3 тис. грн., на оплату праці витрачено за цей період 281,2 тис. грн. Тобто, при наявності коштів, вони не в повному обсязі були направлені на виплату заробітної плати. Зазначені факти свідчать про те, що на підприємстві не враховані вимоги ст.15 Закону України «Про оплату праці» щодо першочерговості виплати заробітної плати;

3)встановлено порушення ст.116 КзпП України, а саме: згідно наказу №384-к від 14.12.2012 року з 14.12.2012р. звільнилась з посади маляра ОСОБА_11, при звільнені працівниці нарахована заробітна плата на суму 1950,95 грн., проте на момент перевірки належні кошти працівнику не були виплачені. Згідно наказу №382-К від 13.10.2012р. з посади маляра звільнилась ОСОБА_11, при звільнені працівниці нарахована заробітна плата в сумі 2048,5 грн., проте кошти були виплачені лише частково 19.11.2012р. в сумі 614,55 грн., 22.11.2012р. в сумі 430,19 грн., 07.12.2012р. в сумі 350,00 грн. та остаточний розрахунок 19.12.2012р. в сумі 653,76 грн. Згідно наказу №383-К від 11.11.2012р. з 11.11.2012р. звільнилась з посади маляра ОСОБА_12 при звільнені працівниці нарахована заробітна плата на суму 1474,92 грн., проте кошти були виплачені частково 19.12.2012р. в сумі 294,98 грн., 28.12.2012р. в сумі 796,46 грн. та остаточний розрахунок було проведено 08.01.2013р. в сумі 383,48 грн. Згідно наказу №380-к від 24.09.2012р. з посади прибиральниці звільнилась ОСОБА_13, 24.09.2012р. при звільнені працівниці нарахована заробітна плата на суму 1017,82 грн., проте кошти були виплачені частково 11.10.2012р. в сумі 203,56 грн. та 16.11.2012р. був проведений остаточний розрахунок в сумі 610,69 грн.

Крім того, в зв`язку з порушенням строків розрахунку звільненим працівникам в порушення ст.117 КЗпП України не нараховано та не виплачено середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

4)в порушення ст.83 КЗпП України на даному підприємстві звільненим працівникам не нарахована компенсація за дні невикористаної основної щорічної відпустки, так працівниці ОСОБА_12, яка звільнилась 11.11.2012р. згідно наказу №383-к, при звільнені не нарахована компенсація за невикористану основну щорічну відпустку за період роботи з 11.09.2012р. по 11.11.2012р. Працівниці ОСОБА_11, яка звільнилась 14.12.2012р. згідно наказу №384-к, при звільнені не нарахована компенсація за невикористану основну щорічну відпустку за період роботи з 14.10.2012р. по 14.12.2012р. Працівниці ОСОБА_11, яка звільнилась з 13.10.2012р. згідно наказу №382-к, при звільнені не нарахована компенсація за дні невикористаної щорічної основної відпустки за період роботи з 13.08.2012р. по 13.10.2012р. Працівниці ОСОБА_11, яка звільнилась 11.08.2012р. згідно наказу №368/1-к, при звільнені не нарахована компенсація за дні невикористаної щорічної відпустки за період роботи з 11.06.2012р. по 11.08.2012р. Працівниці ОСОБА_11, яка звільнилась 09.06.2012р. згідно наказу №322/1-к при звільнені не нарахована компенсація за дні невикористаної щорічної відпустки за період роботи з 09.04.2012р. по 09.06.2012р. Працівниці ОСОБА_11, яка звільнилась 06.04.2012р. згідно наказу №315-к при звільнені не нарахована компенсація за дні невикористаної щорічної відпустки за період роботи з 06.02.2012р. по 06.04.2012р. Працівниці ОСОБА_11, яка звільнилась 05.02.2012р. згідно наказу №306-к при звільнені не нарахована компенсація за дні невикористаної щорічної відпустки за період роботи з 05.12.2011р. по 05.02.2012р. Працівниці ОСОБА_13, яка звільнилась з 24.09.2012р. наказ №380-К при звільнені не нарахована компенсація за невикористану основну щорічну відпустку за період роботи з 11.05.2012р. по 24.09.2012р.

ОСОБА_1 в судове засідання не з?явився, про дату, час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином; доказів щодо своєї невинуватості не надав.

Провина ОСОБА_1 у вчиненні ним правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП підтверджується даними акту перевірки від 16.01.2013р., з якого слідує, що інспектором ТДІзПП у Миколаївській області при проведенні перевірки ТОВ «Юг Антикор», були встановлені вищевказані порушення трудового законодавства; письмовити поясненнями головного бухгалтера ТОВ «Юг Антикор», з яких вбачається, що компенсація за чергову відпустку не була сплачена деяким працівникам внаслідок подання до бухгалтерії не достовірних даних від відділу кадрів; письмовими поясненнями директора ТОВ «Юг Антикор» ОСОБА_1, де зазначено, що станом на 16.01.2013р. підприємство ТОВ «Юг Антикор» має поточну заборгованість з виплати заробітної плати за грудень 2012р. в сумі 70 737,25 грн., дана заборгованість виникла внаслідок несвоєчасних розрахунків замовників; копією довідки ТОВ «Юг Антикор» про використання коштів підприємства за період з 01.10.2012р. по 16.01.2013р.

Керуючись ст.ст.283-284, 289, 294 КУпАП, суд

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510(п`ятсот десять) гривень 00(нуль) копійок на користь держави (р/р 31117106700004, одержувач Державний бюджет Корабельного району 21081100, Банк: ГУДКСУ в Миколаївській області, ОКПО:37992781, МФО: 826013).

На постанову може бути подано апеляційну скаргу, протест прокурора до апеляційного суду Миколаївської області через Корабельний районний суд м.Миколаєва протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: В. Г. Батченко