Рішення № 31162931, 29.04.2013, Самарський районний суд м. Дніпропетровська

САМАРСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ДНІПРОПЕТРОВСЬКА

Справа №206/1467/13-ц

2/206/432/13

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

29.04.2013 року

Самарський районний суд м. Дніпропетровська у складі:

головуючого судді Мірошниченко Н.В.

при секретарі Седової А.А.

за участю позивача ОСОБА_1

представника відповідача Олійник О.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Дніпропетровську цивільну справу за позовом ОСОБА_1

до Публічного акціонерного товариства «Дніпроважпапірмаш ім.Артема»

про стягнення заборгованості по заробітній платі

В С Т А Н О В И В :

У березні 2013 року ОСОБА_1 (позивач) звернулася до суду з позовною заявою до Публічного акціонерного товариства «Дніпроважпапірмаш ім. Артема» про стягнення заборгованості по заробітній платі, зазначивши, що з 07 серпня 2000 року вона працює у відповідача на посаді диспечера виробничо диспечерського відділу. Однак, з вересня 2010 року по лютий 2013 року позивачу не виплачується заробітна плата, у зв'язку з чим, з урахуванням уточнень до позовної заяви від 29.04.2013р.( а.с.54 ) позивач просить стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі за період з 01 вересня 2010 року по лютий 2013 року включно в сумі 27819 грн. 03 коп., та компенсацію в зв'язку з порушенням строків сплати розмірі 220 грн. 07 коп.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 позовні вимоги підтримала та надала пояснення аналогічні викладеним в позовній заяві.

Представник відповідача Олейник О.М. в судовому засіданні позовні вимоги щодо стягнення на користь позивача заборгованість по заробітній платі за період з 01 вересня 2010 року по лютий 2013 року включно в сумі 27819 грн. 03 коп., та компенсацію в зв'язку з порушенням строків сплати розмірі 220 грн. 07 коп. визнав (а.с.48).

Вислухавши сторони, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до ст.ст.57, 58 ЦПК України доказами є будь-які фактичні дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин, що обґрунтовують вимоги і заперечення сторін, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Ці дані встановлюються на підставі пояснень сторін, третіх осіб, їхніх представників, допитаних як свідків, показань свідків, письмових доказів, речових доказів, зокрема звуко- і відеозаписів, висновків експертів. Належними доказами є докази, які містять інформацію щодо предмета доказування.

Обов'язок доказування статтею 60 ЦПК України покладено на сторону, яка посилається на доказувані обставини як на підставу своїх вимог та заперечень.

В судовому засіданні встановлено, що позивач ОСОБА_1 з 07 серпня 2000 року перебуває у трудових відносинах з відповідачем Публічним акціонерним товариством «Дніпроважпапірмаш ім. Артема» на даний час на посаді диспечера виробничо диспечерського відділу, що підтверджується записом у трудовій книжці та відповідним наказом про прийняття на роботу, копії яких наявні у матеріалах справи.

Також судом встановлено, що заборгованість підприємства перед працівником складає 27819грн. 03 коп. за період - вересень, жовтень,грудень 2010 року, січень, травень, червень, липень, серпень, вересень, жовтень, листопад, грудень 2011 року, березень, квітень, травень, червень, липень, вересень, грудень 2012 року, січень, лютий 2013 року, що підтверджується довідкою ПАТ «Дніпроважпапірмаш ім. Артема» (а.с.50).

У відповідності до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Згідно п. 2 ч. 1 ст. 367 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

За таких обставин, позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають задоволенню.

У відповідності до ч. 3 ст. 88 ЦПК України якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 57-60, 88, 212, 214, 215, 218, 222, 367 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В :

Позовні вимоги ОСОБА_1 - задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Дніпроважпапірмаш ім.Артема» (код ЄДРПОУ 00218911, розрахунковий рахунок №26003113184051 в ПАТ «КБ «Приватбанк», МФО 305299, ОКПО 14360570) на користь ОСОБА_1 (НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі в сумі 27819 гривень 03 копійок та компенсацію втрати частини доходу в зв'язку з порушенням строків виплати 220 грн. 07 коп. а всього 28039 гривень 10 коп. (двадцять вісім тисяч тридцять дев'ять) гривень 10 копійок.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Дніпроважпапірмаш ім.Артема» 280 гривень 39 копійок судового збору на користь держави.

Рішення суду набирає законної сили в порядку, передбаченому ст.223 ЦПК України.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Дніпропетровської області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10 - денний строк з дня його проголошення апеляційної скарги.

Суддя Н.В.Мірошниченко