Рішення № 31156477, 14.05.2013, Івано-Франківський міський суд Івано-Франківської області

Справа № 344/6645/13-ц

Провадження № 2/344/3639/13

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 травня 2013 року м. Івано-Франківськ

Івано-Франківський міський суд, Івано-Франківської області

в складі: головуючого-судді Островського Л.Є.

секретаря Бури У.М.

розглянувши в судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_1 до Івано-Франківського державного об»єднання спиртової та лікеро-горілчаної промисловості про стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу, суд, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернулась із позовом до Івано-Франківського державного об'єднання спиртової та лікеро-горілчаної промисловості про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Представник позивача позов в судовому засіданні підтримав з підстав, викладених в позовній заяві.

Представник відповідача позовні вимоги визнав та не заперечував проти їх задоволення.

Розглянувши матеріали справи, судом встановлено наступне. З 14 жовтня 2011 року на підставі Наказу Державного концерну спиртової та лікеро-горілчаної промисловості (концерн «Укрспирт») № 411-к від 12.10.2011 р. ОСОБА_1 працювала на посаді тимчасово виконуючого обов'язки генерального директора Івано-Франківського обласного державного об'єднання спиртової та лікеро-горілчаної промисловості.

06 вересня 2012 року наказом Державного концерну спиртової та лікеро-горілчаної промисловості (концерн «Укрспирт») № 231-к від 06 вересня 2012 року позивача було звільнено з зазначеної посади у зв'язку з закінченням строку трудового договору.

Вважаючи дане звільнення незаконним, позивач оскаржила його до Шевченківського районного суду м. Києва.

Шевченківським районним судом м. Києва 06 листопада 2012 року винесено рішення у справі № 2610/21738/2012, яким ОСОБА_1 було поновлено на посаді тимчасово виконуючого обов'язки генерального директора Івано-Франківського обласного державного об'єднання спиртової та лікеро-горілчаної промисловості.

Дане рішення в частині поновлення на роботі залишено без змін рішенням апеляційного суду міста Києва від 16 січня 2013 р. у справі № 22-885/13.

На підставі вказаних судових рішень 18 березня 2013 року перший заступник голови з правових питань та реорганізації Державного концерну спиртової та лікеро-горілчаної промисловості (концерн «Укрспирт») Панков В.А. своїм наказом № 93-к від 18.03.2013 р. поновив позивача на посаді тимчасово виконуючого обов'язки генерального директора Івано-Франківського обласного державного об'єднання спиртової та лікеро-горілчаної промисловості з 19 березня 2013 р.

Відповідно до частини 2 статті 235 КЗпП України при винесенні рішення про поновлення на роботі орган, який розглядає трудовий спір, одночасно приймає рішення про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу або різниці в заробітку за час виконання нижче оплачуваної роботи, але не більш як за один рік. Якщо заява про поновлення на роботі розглядається більше одного року не з вини працівника, орган, який розглядає трудовий спір, виносить рішення про виплату середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу.

Згідно ст. 236 КЗпП України у разі затримки власником або уповноваженим ним органом виконання рішення органу, який розглядав трудовий спір про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника, цей орган виносить ухвалу про виплату йому середнього заробітку або різниці в заробітку за час затримки.

При зверненні ОСОБА_1 до суду про поновлення на роботі, нею не було заявлено вимоги про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Враховуючи факт поновлення на посаді лише 19 березня 2013 р. та норму ст. 236 КЗпП України, період з 06.09.2012 р. по 18.03.2013 р. є періодом вимушеного прогулу, за який вона має право відшкодування середнього заробітку.

На сьогоднішній день ОСОБА_1 поновлена на роботі в Івано-Франківському обласному державному об'єднанні спиртової та лікеро-горілчаної промисловості, де їй виплачувалась заробітна плата до моменту її незаконного звільнення, що підтверджується Довідкою про доходи № 11 від 27.03.2013 р.

Згідно Довідки про доходи заробітна плата позивача на посаді тимчасово виконуючого обов'язки генерального директора Івано-Франківського обласного державного об'єднання спиртової та лікеро-горілчаної промисловості за останні два місяці роботи становила 14 756,70 грн. з яких 4 923,90 грн. за липень 2012 року та 9 822,80 грн. - серпень 2012 року.

Відповідно до листа Міністерства соціальної політики України від 23.08.2011 р. № 8515/о/14-11/13 «Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2012 рік» кількість робочих днів у липні та серпні 2012 року становила 44 дні.

Таким чином, середньоденна заробітна плата позивача становить: 14 756,70 грн. / 44 дні = 335 грн. 38 коп./день.

З 06.09.2012 року по 18.03.2013 року кількість робочих днів становила 134 дні.

Отже, середньомісячний заробіток за час вимушеного прогулу становить: 335 грн. 38 коп. х 134 днів вимушеного прогулу = 44 940 грн. 92 коп.

Керуючись ст. 27 Закону України «Про оплату праці» та Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100, середній заробіток ОСОБА_1 за час вимушеного прогулу, що підлягає стягненню становить 44 940,92 грн.

На підстав ст.. 235, 236 КЗпП України та керуючись ст.ст. 215-218 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В :

Позов задоволити.

Стягнути з Івано-Франківського державного об»єднання спиртової та лікеро-горілчаної промисловості, м. Івано-Франківськ, вул. Княгинин, 44, код ЄДРПОУ 00375409 на користь ОСОБА_1 середній заробіток за весь час вимушеного прогулу за період з 06.09.2012 року по 18.03.2013 року в сумі 44940 грн. 92 коп.

Стягнути з Івано-Франківського державного об»єднання спиртової та лікеро-горілчаної промисловості, м. Івано-Франківськ, вул. Княгинин, 44, код ЄДРПОУ 00375409 на користь держави 449 грн. 40 коп. судового збору.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Івано-Франківської області протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

Суддя: Островський Л.Є.