Постанова № 31152254, 07.05.2013, Каховський міськрайонний суд Херсонської області

Справа № 658/1699/13-п

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

про притягнення до адміністративної відповідальності

07 травня 2013 р. суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області Л.В. Валігурська, розглянувши справу про адміністративне правопорушення, матеріали якої надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, одруженого, приватного підприємця, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, ІІН - НОМЕР_1,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП,

в с т а н о в и в:

Приватний підприємець ОСОБА_1 допустив порушення законодавства про працю, а саме:

- зміст укладених трудових договорів не відповідає вимогам чинного законодавства, у п. 3 договору не вказано строк виплати заробітної плати за першу половину місяця та за другу половину місця, чим порушено вимоги ст. 115 КЗпПУ;

- облік надурочних годин кожного працівника не ведеться, чим порушено вимоги ч. 2 ст. 65 КЗпПУ;

- найманим працівникам ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 надано щорічну планову відпустку не повної тривалості, чим порушено вимоги ст.ст. 75, 78-1 КЗпПУ;

- міжкваліфікаційні співвідношення в оплаті праці не дотримані у звязку з чим продавцю ОСОБА_4 ювелірам ОСОБА_3, ОСОБА_2 робота яких вимагає певної кваліфікації і спеціальних знань, нараховувалась та виплачувалась заробітна плата як за просту, некваліфіковану працю, чим порушено вимоги ст. 96 КЗпПУ;

- заробітна плата найманим працівникам виплачується з січня 2012 року по 11.02.2013 року один раз на місяць, не здійснюється нарахування та виплата заробітної плати за фактично відпрацьований час, заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки, чим порушено вимоги ч. 3, ч. 4 ст. 115 КЗпПУ;

- звільненій працівниці ОСОБА_5 про нараховані суми, належні працівнику при звільнені письмово не було повідомлено. ОСОБА_5 звільнено 23.02.2012 року, а остаточний розрахунок з нею проведено лише 07.03.2012 року, чим порушено вимоги ст. 116 КЗпПУ.

На підставі вищезазначених порушень законодавства про працю, головним державним інспектором праці було складено протокол, з яким ОСОБА_1 ознайомлений і погоджується.

Під час розгляду справи в суді правопорушник вину визнав повністю.

Крім особистого зізнання вина ОСОБА_1 повністю підтверджується зібраними по справі доказами, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення № 21-16-12/17 від 11.02.2013 року (а.с.1-2), актом перевірки № 21-06-12/12 від 11.02.2013 року (а.с.3-5), доданими до протоколу про адміністративне правопорушення внутрішніми документами приватного підприємця ОСОБА_1.

В діях особи, що притягується до адміністративної відповідальності, вбачається склад правопорушення, передбачений ст. 41 ч. 1 КУпАП, а саме порушення посадовою особою підприємства встановлених термінів виплати заробітної плати, виплати її не в повному обсязі.

Керуючись ст. ст. 41 ч. 1, 283, 284 КпАП України,

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КУпАП і застосувати адміністративне стягнення штраф в сумі 510 грн.

Штраф підлягає сплаті на (р/р 31118106700011, код платежу 210811100, Код ЕДРПОУ 38008980, МФО 852010, одержувач Державний бюджет м. Каховка Херсонської області, банк одержувача УДКСУ м. Херсон).

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення до апеляційного суду Херсонської області через Каховський міськрайонний суд.

Суддя : Л.В. Валігурська

Суддя:

ОСОБА_6