Рішення № 31131555, 19.04.2013, Бориспільський міськрайонний суд Київської області

Справа № 2/359/1313/2013

359/2579/13-ц

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19 квітня 2013 року м. Бориспіль

Бориспільський міськрайонний суд Київської області в складі:

головуючого судді Чирки С.С.

при секретарі Кравцовій А.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Бориспіль цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «Аеросвіт» про стягнення сум належних до виплати при звільненні

ВСТАНОВИВ:

У березні 2013 року ОСОБА_2 звернувся до суду із зазначеним позовом, посилаючись на те, що 19.03.2013 року він був звільнений із посади другого пілота ПС «Боїнг 767» Департаменту льотної експлуатації ПС «Боїнг-767» льотного комплексу ПАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» за власним бажанням

З грудня 2012 року по березень 2013 року у відповідача виникла заборгованість перед позивачем по сумам належним до виплати працівнику при звільненні 364072,17 грн.

В зв'язку з цим просив суд стягнути з відповідача на свою користь заборгованість, що виникла у відповідача перед його звільненням по заробітній платі в розмірі 364072,17 грн., компенсацію витрат на відрядження у виді добових в розмірі 7056,22грн.,вижхідну допомогу в розмірі 3-ох середньомісячних заробітних плат, що становить 136797 грн.

В судове засідання позивач не з'явився, подав до суду заяву про розгляд справи за його відсутності, позовні вимоги підтримав в повному обсязі, просив суд їх задовольнити.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, повідомлявся належним чином про час та місце судового розгляду справи, про своє ставлення до пред'явленого позову суд не повідомив.

Дослідивши матеріали справи суд приходить до висновку про необхідність часткового задоволення позовних вимог.

Судом встановлено, що Наказом №937 -ос від 18.03.2013 року ОСОБА_1 звільнено із посади другого пілота ПС «Боїнг 767» Департаменту льотної експлуатації ПС «Боїнг-767» льотного комплексу ПАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» за власним бажанням

та наказано йому виплатити компенсацію за невикористану відпустку та вихідну допомогу в розмірі 3-ох середньомісячних заробітних плат та провести розрахунок за фактично відпрацьований період.(а.с.8)

Відповідно до довідки №2037від 20.03.2013 року ПАТ «Авіакомпанії «АЕРОСВІТ» у ПАТ «Авіакомпанія «АЕРОСВІТ» перед ОСОБА_1. існує заборгованість з грудня 2012 року по березень 2013 року в сумі 364072,17 грн. (а.с.5).

Відповідно до довідки №569 від 18.03.2013 року ПАТ «Авіакомпанії «АЕРОСВІТ» у ПАТ «Авіакомпанія «АЕРОСВІТ» перед ОСОБА_1 . існує заборгованість по добових та компенсації згідно авансових звітів з вересня 2012 року по січень 2013 року в сумі 7056,22 грн. (а.с.6).

За правилами ч.1 ст.60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 цього Кодексу.

Відповідно до ст.44 КЗпП України при припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку; у разі призову або вступу на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу (пункт 3 статті 36) - у розмірі двох мінімальних заробітних плат; внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору (статті 38 і 39) - у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку.

Згідно положення ст.83 КЗпП України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки.

Відповідно до ч.1 ст.94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Згідно ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ч.ч.1,2 ст.121 КЗпП України працівники мають право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв'язку з службовими відрядженнями. Працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством.

Жодних належних та допустимих доказів того, що вихідна допомога в розмірі 3-ох середньомісячних заробітних плат не включена в заборгованість відповідно до довідки№2037від 20.03.2013 року ПАТ «Авіакомпанії «АЕРОСВІТ» позивачем не надано, а тому в цій частині позовних вимог необхідно відмовити у зв'язку з їх недоведеністю.

За таких обставин, суд вважає, що існуюча заборгованість відповідача у розмірі 364072,17 грн. та 7056,22 грн.перед позивачем підлягає стягненню в примусовому порядку.

Керуючись ст. ст.44,83,94,115,121 КЗпП України, ст.ст.5,6,10,15,60,208,209,212-215,218,223 ЦПК України,суд-

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «Аеросвіт» про стягнення сум належних до виплати при звільненні задовольнити частково.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «Аеросвіт» ідентифікаційний код 20048090 на користь ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, зареєстрованого в АДРЕСА_1 суму належну до виплати працівнику при звільненні в розмірі 371128,39 грн.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «Аеросвіт» ідентифікаційний код 20048090 на користь держави судовий збір в розмірі 1561 грн.25 коп.

Рішення підлягає негайному виконанню в межах суми платежу за один місяць.

Рішення може бути оскаржене протягом десяти днів з дня його проголошення шляхом подачі апеляційної скарги до Апеляційного суду Київської області через Бориспільський міськрайонний суд. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя: С.С. Чирка