Рішення № 31123179, 23.04.2013, Ужгородський міськрайонний суд Закарпатської області

Справа № 308/5259/13-ц

РІШЕННЯ

ІМЕНЕ М УКРАЇНИ

(заочне)

23.04.2013 м. Ужгород

Ужгородський міськрайонний суд Закарпатської області в особі:

головуючого-судді Бенца К.К.,

при секретарі Надь Н.Ю.

за участю

позивача ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Ужгород цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства "Стадіон Авангард" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та заборгованості по авансовим звітам,-

встановив:

У березні 2013 року ОСОБА_1 звернувся до Ужгородського міськрайонного суду з позовом до Комунального підприємства "Стадіон Авангард" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та заборгованості по авансовим звітам. Мотивуючи свої позовні вимоги вказує на те, що він працював на Комунальному підприємстві «Стадіон «Авангард» на посаді головного інженера з 08 липня 2009 року. Наказом голови ліквідаційної комісії № 21 від 05 листопада 2012 р. його звільнено з посади головного інженера з підстав передбачених п.1 ст. 40 КЗпП України у зв'язку з ліквідацією підприємства, про що був повідомлений за два місяці до звільнення. В порушення вимог Закону України «Про оплату праці», ст. 116 КЗпП України з ним при звільненні не проведено повного розрахунку всіх сум, що належать йому від підприємства. Заборгованість по заробітній платі він зміг отримати через 4,5 місяці після неодноразового письмового звернення до роботодавця, прокуратури м. Ужгорода, Державної територіальної інспекції з питань праці. Остання своїми приписами зобов'язала роботодавця виплатити йому заборгованість із заробітної плати та нарахувати і виплатити середній заробіток за порушення строків розрахунку при звільненні. Оскільки відповідач порушив гарантоване Конституцією України право на відповідну винагороду за працю та поставив його у важке матеріальне становище, порушив вимоги ст. 116 КЗпП України, заборгованість по заробітній платі йому була виплачена 19 березня 2013 року, тобто не в день звільнення, просить суд на підставі вимог ст. 117 КЗпП України винести рішення, яким стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку починаючи з 06.11.2012 року по 19.03.2013 року тобто по день фактичного розрахунку при звільненні , в розмірі 12111,62 гривень. Крім того, вказує на те, що між ним та КП «Стадіон «Авангард» у рамках трудових відносин було укладено договір про надання послуг власною автомашиною для господарських потреб підприємства, у якому замовник зобов'язувався відшкодувати собівартість фактично витраченого палива по пред'явленню в бухгалтерію авансового звіту та фіскального чеку до нього, а також сплачувати за амортизацію автомашини готівкою з каси підприємства. У зв'язку з попередженням про майбутнє звільнення, та домовленістю сторін, договір був припинений і складено акт звірки взаєморозрахунків на підставі бухгалтерських даних станом на 01.09.2012 р. для погашення заборгованості по авансовим звітам. Сума заборгованості підприємства складає 8902 грн. 83 коп. Враховуючи те, що при звільненні працівника, роботодавець повинен виплатити всі суми, що належать йому від підприємства, та факт того, що на виконання договору, пов'язаного з трудовими відносинами, він витрачав власні кошти із заробітної плати, тому просить суд винести рішення, яким стягнути з відповідача на його користь заборгованість по авансовим звітам згідно акту звірки взаєморозрахунків в розмірі 8902 гривні 83 копійки та середній заробіток за час затримки остаточного розрахунку при звільненні починаючи з 06 листопада 2012 року по 19 березня 2013 року, в розмірі 12111,62 гривень.

В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав повністю, просив їх задовольнити, надавши суду пояснення аналогічні вказаним.

Відповідач у судове засідання повторно не з'явився, про час та місце розгляду справи був повідомлений у встановленому законом порядку, про причини неявки суд не повідомляв, клопотань про відкладення розгляду справи , а також заяв про розгляд справи за його відсутності до суду не надходило, тому суд згідно ч.4 ст.169 ЦПК України ухвалив провести заочний розгляд справи.

Заслухавши пояснення позивача, вивчивши та перевіривши в судовому засіданні матеріали справи, суд приходить до наступного.

Згідно ст.ст. 11, 60 ЦПК України суд розглядає справи в межах заявлених вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі. Кожна сторона зобов"язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог чи заперечень.

Як встановлено по справі, позивач ОСОБА_1 з КП «Стадіон Авангард» перебував у трудових відносинах на посаді головного інженера.

Судом встановлено, що наказом Голови ліквідаційної комісії від 05.11.2012 року за №21 звільнено ОСОБА_1 з посади головного інженера КП «Стадіон Авангард» з 05.11.2012 року з підстав, передбачених п.1 ст. 40 КЗпП України./а.с.6/

Підставою видачі цього наказу було рішення ХІІІ сесії Ужгородської міської ради VI скликання від 20.07.2012 року № 578 "Про ліквідацію комунального підприємства "Стадіон Авангард".

Відповідно до ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

У разі звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу він зобов'язаний також у день звільнення видати йому копію наказу про звільнення з роботи. В інших випадках звільнення копія наказу видається на вимогу працівника.

Однак як встановлено судом в день звільненн КП «Стадіон Авангард» не провів розрахунок із позивачем ОСОБА_1 у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу .

Особи, винні в порушенні законодавства про працю, несуть відповідальність згідно з чинним законодавством (ст. 265 КЗпП України).

Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Статтею 117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Відповідно до п. 20 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999 року № 13 "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" роз'яснено, що установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст.117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

Судом встановлено, що територіальною державною інспекцією з питань праці у Закарпатській області проводилась перевірка законодавства про працю в КП «Стадіон Авангард», за результатами якої встановлено, що заборгованість із виплати заробітної плати ОСОБА_1 становить 5912,48 гривень, чим порушено ч.1 ст.115, ч.1 ст.116 КЗпП України, ч.1 ст.24 ЗУ «Про оплату праці», що стверджується листом №05-12/87 від 03.12.2012 року, копія якого приєднана до матеріалів справи /а.с. 7/.

Як встановлено судом повний , остаточний розрахунок з позивачем ОСОБА_1 з виплати йому заборгованості із заробітної плати був проведений відповідачем 19.03.2013 року, що стверджується видатковим касовим ордером № 27 від 19.03.2013 року, копія якого приєднана до матеріалів справи.

Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995р. №100 з відповідними змінами та доповненнями.

Згідно довідки про середню заробітну плату (дохід) №346 від 22.11.2012 року заробітна плата ОСОБА_1 за вересень 2012 року становить 2800 гривень, за жовтень 2012 року становить 2800 гривень.

Заробітна плата ОСОБА_1 за повні два місяці роботи, що передували його звільненню за вересень 2012 року складає 2800 гривень та за жовтень 2012 року складає 2800 гривень. В вересні 20 робочих днів, в жовтні 23 робочих дня. Тому середня заробітна плата позивача за один день складає:

(2800грн.+2800грн.) : ( 20 р.д. +23 р.д. ) = 130 грн. 23 коп.

Кількість днів за час затримки розрахунку при звільненні позивача ОСОБА_1 за період з 06.11.2012 року по 19.03.2013 року (день фактичного розрахунку) складає 93 робочих дня. Таким чином середній заробіток позивача за час затримки розрахунку при звільненні складає : 130грн.23коп. х 93 р.д. = 12111гривень 39 копійок.

Таким чином, ст. 117 КЗпП України передбачається відповідальність власника або уповноваженого ним органу за невиплату належних звільненому працівникові сум у строки, встановлені ст. 116 КЗпП України шляхом виплати працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Як встановлено по справі, між ОСОБА_1 та КП "Стадіон Авангард" було укладено договір про надання послуг власною автомашиною від 06.05.2011 року та від 01.12.2011 року , згідно умов якого відповідач КП «Стадіон Авангард» зобов'язався відшкодувати власнику автомашину собівартість фактичного витраченого палива та сплачувати за амортизацію автомашини .

Відповідно до акту звірки взаєморозрахунків №278 від 27.09.2012 року /а.с. 15/ між КП «Стадіон Авангард» та головним інженером стадіону ОСОБА_1 за надання послуг власною автомашиною, згідно з договорами від 01.12.2011 року та 06.05.2011 року станом на 01.09.2012 року перед ОСОБА_1 наявна заборгованість в розмірі 8902 гривні 83 копійки.

Вимоги позивача на суму 8902 гривні 83 копійки визнані КП "Стадіон Авангард" як перевитрати по авансових звітах, що стверджується листом голови ліквідаційної комісії КП "Стадіон Авангард" № 296 від 02.10.2012 року.

Відповідно до положення ст. 43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищаеться законом.

Таким чином, враховуючи те, що відповідно до вимог ст. 60 ЦПК України - кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається, як на підставу своїх вимог і заперечень, користуючись рівними правами, на засадах змагальності згідно вимог ст. 10 ЦПК України, виходячи із принципів розумності та справедливості, суд приходить до висновку, що позовні вимоги є обгрунтованими і підлягають до задоволення.

Керуючись Конституцією України, ст.ст. 10, 11, 60 , 61, 209, 212 - 215, 224- 226 ЦПК України, ст.ст. 116, 117, 233, 234 КЗпП України, суд, -

в и р і ш и в:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Комунального підприємства "Стадіон Авангард" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та заборгованості по авансовим звітам - задовольнити.

Стягнути з Комунального підприємства "Стадіон Авангард" код ЄДРПОУ 30104399 на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 06.11.2012 року по 19.03.2013 року у розмірі 12111,62 грн. ( дванадцять тисяч сто одинадцять гривень шістдесят дві копійки).

Стягнути з Комунального підприємства "Стадіон Авангард" код ЄДРПОУ 30104399 на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) заборгованість по авансовим звітам в сумі 8902,83 грн.( вісім тисяч дев'ятсот дві гривні вісімдесят три копійки)

Стягнути з Комунального підприємства "Стадіон Авангард" код ЄДРПОУ 30104399 на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) сплаченого ним суми судового збору в розмірі 229,40 ( двісті двадцять дев'ять) гривень ( сорок) копійок.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, яка може бути подана протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення. Апеляційна скарга подається до апеляційного суду Закарпатської області через Ужгородський міськрайонний суд Закарпатської області.

Суддя Ужгородського

міськрайонного суду К.К. Бенца