Ухвала суду № 31120923, 11.04.2013, Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області

Справа № 185/2864/13-ц

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 квітня 2013 року Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області у складі головуючого судді Болдирєвої У.М.

при секретарі Гармаш Ю.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Павлограді цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства «ДТЕК Павлоградвугілля» про відшкодування моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В:

13 березня 2013 року позивач звернувся з позовом до відповідача про стягнення моральної шкоди, посилаючись на те, що знаходився у трудових відносинах з відповідачем, внаслідок шкідливих умов праці у нього виникли професійні захворювання.

Згідно висновку МСЕК йому встановлено загальну втрату професійної працездатності у розмірі 60%.

Позивач вважає, що внаслідок втрати працездатності йому спричинено моральну шкоду, яку він оцінює у 10 000 грн.

У судове засідання представник позивача не з'явився, від нього надійшла заява з проханням розглянути справу у його відсутність.

Представник відповідача позов не визнав, у письмовому запереченні вказав на те, що позивачем пропущений тримісячний строк звернення до суду, передбачений ст.233 КЗпП України, факт наявності моральної шкоди може бути встановлений тільки висновком МСЕК, позивачу було відомо про важкі і небезпечні умови праці і він на це погодився і це не є підставою для відповідальності підприємства у вигляді моральної шкоди, часткова втрата професійної працездатності позивача компенсована встановленням групи інвалідності, призначенням щомісячних виплат та одноразової допомоги, оплатою витрат на лікування та обстеження по професійним захворюванням.

Суд, вивчивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

У судовому засіданні встановлено, що протягом тривалого часу позивач працював у шкідливих умовах на виробничих структурних підрозділах ВАТ «Павлоградвугілля», правонаступником якого є відповідач.

02 листопада 2010 року висновком МСЕК позивачу було встановлено сукупно 60% втрати професійної працездатності первинно за професійними захворюваннями (а.с.7).

За змістом ст.ст. 21, 28, 30, 34, 35 Закону України «Про загальнообовязкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань, які спричинили втрату працездатності», право на отримання потерпілим страхових виплат у разі настання стійкої втрати працездатності, у тому числі виплати за моральну шкоду, виникає в особи з дня встановлення їй такої стійкої втрати працездатності вперше висновком МСЕК.

Вирішуючи питання по суті, суд виходив з положень абзацу 9 пункту 5 мотивувальної частини Рішення Конституційного Суду України у справі № 1-32/2008 року від 08 жовтня 2008 року, яким передбачено, що право застрахованих громадян, які потерпіли від нещасного випадку або професійного захворювання, на відшкодування моральної шкоди, в звязку з внесеними змінами від 23 лютого 2007 року до Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності», реалізується відповідно до норм статті 1167 Цивільного кодексу України та статті 237-1 Кодексу законів про працю України, за рахунок власника або уповноваженого ним органу (роботодавця).

Суд вважає, що внаслідок втрати професійної працездатності у позивача наявна моральна шкода, оскільки він втратив професійну працездатність, постійно відчуває наслідки професійних захворювань, фізичний біль, обмеження у рухах, змушений вживати лікарські препарати, йому важко займатися фізичною працею. Все це викликає почуття неповноцінності і приводить до порушення психічної рівноваги.

Вказані обставини, які наявні у позивача, призвели до значних, тяжких змін його життєвих зв'язків, обумовлюють необхідність пристосовуватися та організовувати своє повсякденне життя по-новому і свідчать про заподіяння позивачу моральної шкоди.

Як передбачено пунктом 1 статті 9 ЦК України, положення Цивільного кодексу застосовуються до врегулювання відносин, які виникли у сфері трудових відносин, якщо вони не врегульовані іншими актами законодавства.

На підставі статті 237-1 КЗпП України, відшкодування власника або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику проводиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Вирішуючи питання про розмір завданої позивачу моральної шкоди, суд враховує ступінь втрати ним професійної працездатності, погіршення його здібностей та позбавлення його певних можливостей їх реалізації.

Виходячи з принципу розумності та справедливості при вирішенні даної справи суд вважає, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню в розмірі 6000 грн.

Посилання представника відповідача на пропущення позивачем тримісячного строку звернення до суду, передбаченого ст.233 КЗпП України, суд не бере до уваги, оскільки зазначений строк не підлягає застосуванню до позовних вимог про відшкодування шкоди, заподіяної ушкодженням здоров'я.

Судові витрати підлягають стягненню з відповідача ПАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» у розмірах, діючих на день звернення позивача до суду 114 грн 70 коп відповідно до п.2 ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір» як за позов немайнового характеру.

Враховуючи вищевикладене та керуючись ст.ст. 212-215 ЦПК України, суд.

В И Р І Ш И В

Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «ДТЕК Павлоградвугілля» на користь ОСОБА_1 в рахунок відшкодування моральної шкоди 6000 (шість тисяч) гривень.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «ДТЕК Павлоградвугілля» на користь держави судовий збір в сумі 114 грн 70 коп (сто чотирнадцять грн 70 коп).

В іншій частині позову відмовити.

Апеляційна скарга на рішення суду подається в апеляційний суд Дніпропетровської області через Павлоградський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня його проголошення

Суддя:

ОСОБА_2