Рішення № 31116629, 29.04.2013, Коростишівський районний суд Житомирської області

Коростишівський районний суд Житомирської області

Справа № 280/385/13-ц

Провадження № 2/280/239/13

РІШЕННЯ

Іменем України

29 квітня 2013 року м.Коростишів

Коростишівський районний суд Житомирської області в складі:

Головуючої судді Рибнікової М.М.

При секретарі Недашківській С.С.

за участю позивача ОСОБА_1

представника позивача ОСОБА_2

представника відповідача ОСОБА_3

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Коростишів справу за позовом ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства Санаторій для батьків з дітьми « Тетерів» про стягнення заборгованості по заробітній платі та іншим виплатам, компенсації за невикористану відпустку, компенсації заборгованості середнього заробітку за час затримки заробітної плати та стягнення моральної шкоди,-

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду з вищезазначеним позовом мотивує вимоги тим, що з 2000 року по 19.07.2012 року працював в ДП Санаторій для батьків з дітьми «Тетерів» заступником директора по медичній частині та головним лікарем . Наказом № 69-к від 19.07.2012 року був звільнений 19.07.2012 року за п.1 ст.36 КЗпП України за угодою сторін. Відповідачем при звільнені розрахунку по заборгованості по зарплаті проведено не було .На день звільнення відповідачем нарахована, але не виплачена заробітна плата за період часу з жовтня 2011 року по липень 2012 року. При звільненні також не виплачено компенсації за невикористані відпустки за дванадцять років, не виплачені кошти, які було сплачено за відповідача, а саме платежі за земельний податок, плата за воду та інше, які позивач сплачував власним коштом, оскільки впродовж травня липня 2012 року підприємство не функціонувало. Вказує, що загальна сума заборгованості становить 190202 гривні, яку і просить стягнути позивач відповідно до вимог ст. 116 КЗпП України .

23.04.2013 року позивач надав суду заяву про уточнення позовних вимог, де вказав, що згідно довідки № 165 від 22.03.2013 року, поданої Відповідачем до суду, Відповідач визнає заборгованість по заробітній платі перед Позивачем у сумі 86658 гривень 46 копійок, в т. ч. зарплата 39415 гривень 21 копійка, розрахункові 47243 гривні 25 копійок. Згідно довідки № 166 від 22.03.2013 року, поданої Відповідачем до суду, середньомісячна заробітна плата ОСОБА_1 становить 4379 гривень 46 копійок. Позивач погоджується з розміром заборгованості по заробітній платі у сумі 86658 гривень 46 копійок, в т. ч. зарплата 39415 гривень 21 копійка, розрахункові 47243 гривні 25 копійок. Оскільки з вини власника або уповноваженого ним органа Позивачу не були виплачені грошові суми, які повинні бути йому виплачені на день його звільнення, то Позивач просить суд стягнути з Відповідача середній заробіток за час затримки виплати, що станом на 29.04.2013 року становить - 40874,96 гривень. Також при звільнені Позивачу не виплачені грошові кошти, які Позивачем було внесено за Відповідача, згідно квитанцій, що наявні у матеріалах справи, на загальну суму -19354,76 гривень. Тому просить суд стягнути із Дочірнього підприємства «Санаторій для батьків з дітьми «Тетерів»» Приватного акціонерного товариства лікувально-оздоровчих закладів профспілок України «Укрпрофоздоровниця» на його користь заборгованість по заробітній платі перед у сумі 86658 гривень 46 копійок,(в т. ч. 39415 гривень 21 копійка, розрахункові 47243 гривні 25 копійок), середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати у сумі 40874 гривень 96 копійки, затрачені при виконанні обов'язків керівника підприємства особисті грошові кошти у сумі 19354 грн. 76 коп.

Крім того просить стягнути з відповідача моральну шкоду яка виразилась і нервових хвилюваннях, порушення життєвого устрою в розмірі 20000, 00 гривень

В судовому засіданні позивач та його представник уточнені позовні вимоги підтримали в повному обсязі, просили задовольнити позов з підстав викладених в позовній заяві.

Представник відповідача позовні вимоги визнав частково, заперечив проти задоволенні позовної вимоги щодо стягнення особистих грошових коштів позивача в сумі 19 354,76 грн., оскільки вважає, що за ДП «Санаторій Тетерів» рахується заборгованість перед позивачем у сумі 5665,18 гривень. Моральну шкоду визнає в повному обсязі.

Суд, заслухавши сторони по справі, дослідивши матеріали справи вважає, що позов підлягає задоволенню згідно наступного:

Як було встановлено в ході судового слідства, позивач ОСОБА_1, з 28.06.2000 року по 19.07.2012 року працював в ДП «Санаторій для батьків з дітьми «Тетерів» на посаді заступника директора з медичної частини та головним лікарем за контрактом, відповідно до трудової книжки. 19.07.2012 року звільнений з займаної посади за угодою сторін ч.1 ст.36 КЗпП України. На момент звільнення відповідачем не було проведено розрахунок із ОСОБА_1 про що свідчать довідка ДП «Санаторій для батьків з дітьми «Тетерів» № 165 від 22.03.2013 року, відповідно до якої заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 станом на 01.02.2013 року становить 86658, 46 грн. та довідка ДП «Санаторій для батьків з дітьми «Тетерів» № 166 від 22.03.2013 року, відповідно до якої середньомісячна заробітна плата ОСОБА_1 становить 4379, 46 грн. Відповідно до довідки ДП «Санаторій для батьків з дітьми «Тетерів» № 166 від 22.03.2013 року згідно рахунку 3721 («Розрахунки з підзвітними особами у національній валюті» станом на 01.03.2013 року за ДП «Санаторій для батьків з дітьми «Тетерів» рахується заборгованість перед ОСОБА_1 у сумі 5665,18 грн.(часткова сплата відсотків за кредит, податку на землю, за воду, банківські послуги). Однак судом встановлено що відповідно до квитанцій наданих позивачем в судовому засіданні та приєднаних до матеріалів справи вказана сума заборгованості становить 19354,76 грн.

Згідно із вимогами п.п. 5,8 ч. 2 ст. 16 ЦК України, способами захисту цивільних прав та інтересів може бути примусове виконання обов'язку в натурі, відшкодування збитків.

Відповідно до вимог ч. 1 ст. 47 КзПП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний у день звільнення працівника видати працівникові належно оформлену ним трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені у ст. 116 цього Кодексу. Нормою ч. 1 ст. 83 КзПП України встановлено, що у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей. Згідно із вимогами ч. 5 ст. 95 КзПП України, заробітна плата підлягає індексації у встановленому законом порядку.

Згідно з вимогами ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата усіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться у день його звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимог про розрахунки. Відповідно до вимог ст. 117 КЗпП України, у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки на день фактичного розрахунку.

На час праці відповідач не сплатив позивачу заборгованість з заробітної плати і після звільнення не провів кінцевий розрахунок, чим порушив вимоги ст. 116 КЗпП України, в звязку з чим відповідно до вимог ст. 116 КЗпП України з відповідача необхідно стягнути борг по зарплаті . Також підлягають задоволенню і вимоги позивача в частині стягнення моральної шкоди відповідно до вимог ст. 237-1 КЗпП України, виходячи з принципів законності, розумності і справедливості, а також те, що відповідач визнав суму моральної шкоди, тому сума 20000 грн., буде достатньою для компенсації позивачу перенесених нервових хвилювань, порушення життєвого устрою, крім того відповідно до вимог ст..88 ЦПК України підлягає стягненню з відповідача сума судового збору на користь держави в розмірі 229,40 гривень.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 88, 212-215 ЦПК України, ст.ст.116, 117, 237-1 КЗпП України, суд-

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства Санаторій для батьків з дітьми « Тетерів» про та іншим виплатам, компенсації за невикористану відпустку, компенсації заборгованості середнього заробітку за час затримки заробітної плати та стягнення моральної шкоди задовольнити в повному обсязі.

Стягнути з Дочірнього підприємства Санаторій для батьків з дітьми « Тетерів» Приватного акціонерного товариства лікувально-оздоровчих закладів профспілок України «Укрпрофоздоровниця» на користь ОСОБА_1 заборгованість по зарплаті в розмірі 86658 гривень 46 копійок (в т. ч. 39415 гривень 21 коп., розрахункові 47243 гривні 25 копійок), середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати у сумі 40874 гривень 96 копійки, затрачені при виконанні обов'язків керівника підприємства особисті грошові кошти в сумі 19354 гривні 76 копійок, моральну шкоду в розмірі 20 000 гривень.

Стягнути з Дочірнього підприємства Санаторій для батьків з дітьми « Тетерів» Приватного акціонерного товариства лікувально-оздоровчих закладів профспілок України «Укрпрофоздоровниця» на користь держави судовий збір розміром 458,80 грн.

Рішення в частині стягнення заборгованості по заробітній платі за один місяць у розмірі 4379, 46 грн. допустити до негайного виконання.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом 10 днів з дня його проголошення до апеляційного суду Житомирської області через Коростишівський районний суд. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом 10 днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя М.М.Рибнікова