Рішення № 31026667, 09.04.2013, Ленінський районний суд м. Дніпропетровська

09.04.2013 Єдиний унікальний номер 205/1888/13-ц

Справа № 2/205/1607/2013

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 квітня 2013 року Ленінський районний суд м. Дніпропетровська у складі:

головуючого судді Тауса М.М.

при секретарі Попович Х.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Дніпроважпапірмаш ім. Артема» про стягнення нарахованої але не виплаченої заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку,

В С Т А Н О В И В:

Позивач 06 березня 2013 року звернувся до Ленінського районного суду м. Дніпропетровська з позовом до Публічного акціонерного товариства «Дніпроважпапірмаш ім. Артема» про стягнення нарахованої але не виплаченої заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку.

В обґрунтування своїх позовних вимог вказав, що він 01 листопада 2011 року був прийнятий на роботу до ПАТ «Дніпроважпапірмаш ім. Артема» на посаду менеджера з ЗЕД відділу зовнішніх звязків, та 01 лютого 2012 року був звільнений з підприємства за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України. На день звільнення з роботи позивачу була нарахована заробітна плата у розмірі 6738,93 грн., але виплатити її внаслідок відсутності грошових коштів відмовилися. Позивач зазначив, на день предявлення позову до суду сума середнього заробітку, який відповідач зобовязаний сплатити на його користь за час затримки розрахунку складає 44659,09 грн.

Позивач просив стягнути з ПАТ «Дніпроважпапірмаш ім. Артема» на його користь нараховану, але не виплачену заробітну плату за період з 01 червня 2011 року по 31 серпня 2011 року у розмірі 6738,93 грн. та середній заробіток за період затримки розрахунку за період з 01 лютого 2012 року по 01 березня 2013 року у розмірі 44659,09 грн.

Позивач в судовому засіданні позовні вимоги підтримав у повному обсязі та просив задовольнити позовні вимоги на підставі доказів, які знаходяться в матеріалах справи.

Представник відповідача ОСОБА_2 в судовому засіданні позовні вимоги визнав частково. Надав суду письмові заперечення та посилався на те, що позивач звернувся з позовом до суду щодо стягнення заборгованості по заробітній платі за період з 01.06.2011 року по 31.08.2011 року в розмірі 6738,93 грн. та середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 01.02.2012 року по 01.03.2012 року в розмірі 44659,09 грн. одночасно позивач зазначив, що був прийнятий на роботу 01.11.2011 року та звільнений за власним бажанням 01.02.2013 року. Відповідач обґрунтовує свої пояснення довідкою щодо заборгованості по заробітній платі ОСОБА_1 за період з 01.06.2011 року по 31.08.2011 року та за період з 01.11.2011 року по 31.12.2011 року в розмірі 10175,93 грн. та довідкою про середній заробіток позивача, посилаючись на те, що заборгованість по заробітній платі загалом складає 10175,93 грн.

Суд, вивчивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що 01 листопада 2011 року ОСОБА_1 було прийнято на роботу до Публічного акціонерного товариства «Дніпроважпапірмаш ім. Артема» на посаду менеджера з ЗЕД відділу зовнішніх звязків, що підтверджується записом в трудовій книжці № 38 від 01.11.2011 року (а.с. 7) та копією наказу № 446/к від 01.11.2011 року про прийняття ОСОБА_1 на зазначену посаду (а.с. 15). Так, 01 лютого 2012 року позивача було звільнено з підприємства за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України, що підтверджується записом в трудовій книжці № 39 від 01.02.2012 року (а.с. 7) та копією наказу № 27/к від 25.01.2012 року про звільнення з підприємства (а.с. 17).

Позивач зазначив, що на день звільнення з роботи на ПАТ «Дніпроважпапірмаш ім. Артема» йому була нарахована заробітна плата у розмірі 6738,93 грн., але виплатити її внаслідок відсутності грошових коштів відмовилися.

Позивач надав суду розрахунок заборгованості за час затримки розрахунку при звільненні в підтвердження позовних вимог в частині стягнення з відповідача середнього заробітку за період затримки у розмірі 44659,09 грн. Таким чином, виходячи з розрахунку позивача, фактична заробітна плата за останні два місяці роботи склала 2500,00 грн.; середня кількість відпрацьованих робочих днів у місяцях становила 22 дні; звільнили позивача 01.02.2012 року, таким чином станом на 01.03.2013 року кількість днів затримки розрахунку при звільненні складає 393 дні. Тобто, з розрахунку позивача заборгованість за час затримки розрахунку при звільненні складає: 2500 грн. : 22 дні х 393 дні = 44659,09 грн. (а.с. 3).

У судовому засіданні представник відповідача ОСОБА_2 надав суду довідку про заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1, з якої вбачається, що заборгованість за червень 2011 року складає 2266,32 грн., за липень 2011 року 2023,50 грн., за серпень 2011 року 2449,11 грн., за листопад 2011 року 1413,50 грн., за грудень 2011 року 2023,50 грн., що загалом складає 10175,93 грн. (а.с. 19).

Представник відповідача також надав суду розрахунок середньомісячного заробітку колишнього співробітника ПАТ «Дніпроважпапірмаш ім. Артема» ОСОБА_1, відповідно до якого середньомісячна заробітна плата складає 1650,50 грн. (а.с. 20-21).

Згідно ч. 1 ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно ч. 1 ст. 232 КЗпП України, безпосередньо в районних, районних у місті, міських чи міськрайонних судах розглядаються трудові спори за заявами працівників підприємств, установ, організацій, де комісії по трудових спорах не обираються.

Згідно п. 2 ч. 1 ст. 367 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Судом зроблено розрахунок заборгованості середнього заробітку за наступною формулою:

-термін розрахунку з 01.02.2012 року по 01.03.2013 року, тобто 273 дні (робочих);

-отримана середньоденна заробітна плата позивача складає 100,03 грн..

Таким чином, заборгованість складає: 273 х 100,03 = 27308,19 грн.

Враховуючи вищевикладене та аналізуючи здобуті по справі докази, суд вважає, що позовні вимоги законні, обґрунтовані та підлягають частковому задоволенню, з Публічного акціонерного товариства «Дніпроважпапірмаш ім. Артема» на користь позивача слід стягнути нараховану, але не виплачену заробітну плату за період з 01 червня 2011 року по 31 серпня 2011 року у розмірі 6738,93 грн. та середній заробіток за період затримки розрахунку за період з 01 лютого по 01 березня 2013 року у розмірі 27308,19 грн., а всього 34047,12 грн.

На підставі ст. 88 ЦПК України з Публічного акціонерного товариства «Дніпроважпапірмаш ім. Артема» слід стягнути на користь держави судові витрати у розмірі 340,47 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 47, 116, 117, 232 КЗпП України, ст.ст. 2, 11, 88, 60, 213-215, 367 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Дніпроважпапірмаш ім. Артема» про стягнення нарахованої але не виплаченої заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Дніпроважпапірмаш ім. Артема» (ідентифікаційний номер 00218911) на користь ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1) нараховану, але не виплачену заробітну плату за період з 01 червня 2011 року по 31 серпня 2011 року в сумі 6738 (шість тисяч сімсот тридцять вісім) гривень 93 копійки і середній заробіток за період затримки розрахунку за період з 01 лютого 2012 року по 01 березня 2013 року в сумі 27308 (двадцять сім тисяч триста вісім) гривень 19 копійок, а всього 34047 (тридцять чотири тисячі сорок сім) гривень 12 копійок.

В задоволені решти позовних вимог відмовити.

Допустити негайне виконання рішення суду в межах платежу за один місяць.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Дніпроважпапірмаш ім. Артема» на користь держави судові витрати в розмірі 340,47 грн. (триста сорок гривень 47 копійок).

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до Апеляційного суду Дніпропетровської області через Ленінський районний суд м. Дніпропетровська протягом десяти днів з дня його проголошення.

СуддяМ.М. Таус