Рішення № 31018697, 11.01.2013, Чумаківський районний суд міста Донецька (до 25.04.2025 - Пролетарський районний суд м. Донецька)

Справа № 2/542/10990/11

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11.01.2013 року

Пролетарський районний суд м. Донецка у складі :

головуючого суддіКирилюк Н.А.

при секретарі Нехорошкіній І.М.

за участю

позивача ОСОБА_1

представника позивача ОСОБА_2

представника третьої особи ОСОБА_3В

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Шахтоуправління «Донбас», третя особа відділення виконавчої дирекції Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України у Будьонівському районі м.Донецька «про встановлення реальної середньомісячної заробітної плати»

встановив:

Позивач звернувся з вказаним позовом, в якому вказав, що на запит дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України у Будьонівському районі м.Донецька ПАТ «Шахтоуправління «Донбас»видано довідку про середньомісячну заробітну плату № 670 від 27.10.2003 року, яка була видана з порушенням вимог запиту. На його запит відповідачем також видано довідку від 07.11.2003 року про середньомісячну заробітну плату електрослюсаря 5 розряду у сумі 729,83 грн., яка була також недостовірною. З урахуванням зміни позовних вимог, просив встановити розмір середньомісячної заробітної плати підземного електрослюсаря 5 розряду видобувної ділянки «ДП «Шахта «ОСОБА_4 № 2»на підставі яких розрахунковим відділом ПАТ «Шахтоуправління «Донбас»проводив розрахунок заробітної плати у довідках № 738 від 07.11.2003 року та № 15-5000 від 06.12.2007 року, зобовязати відповідача видати довідку про розмір реальної середньої заробітної плати за період з лютого по липень 2003 року електрослюсаря 5 розряду видобувної ділянки ДП «Шахта «ОСОБА_4 № 2», яка буде встановлена відповідно до судово-економічної експертизи у розмірі 1062 грн.97 коп., визнати дії відповідача при здійснені розрахунку середньомісячної заробітної плати неправомірними, а нарахування середньомісячної заробітної плати недійсним.

У судове засідання зявився позивач просив задовольнити позовні вимоги, надав пояснення, аналогічні обґрунтуванню позовної заяви.

У судове засідання зявився представник відповідача, заперечувала проти задоволення позовних вимог, вказавши, що ПАТ «Шахтоуправління»не видавалася довідка про середньомісячну заробітну плату від 07.11.2003 року за № 738, вказану довідку видано ДП «Шахтою «ОСОБА_4 № 2», крім того вважала, що заявлені вимоги вже розглядалися судом та рішення щодо них набрало законної сили.

У судовому засіданні представник третьої особи, залученої за клопотанням відповідача заперечувала проти задоволення позовних вимог.

За клопотанням позивача призначалася судова економічна експертиза, на вирішення якої поставлено запитання «Чи обґрунтовано документально розмір середньомісячної заробітної плати у довідці № 738 від 07.11.2003 року на імя ОСОБА_1 добувних ділянках № 6 та № 3 Державного підприємства «Шахта «ОСОБА_4 № 2».

Суд заслухавши учасників судового розгляду, перевіривши матеріали справи вважає позов обґрунтований, який підлягає задоволенню частково з огляду на наступне.

Як встановлено у судовому засіданні між сторонами виникли відносини, що регулюють законодавством, повязаним з загальнообовязковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з професійним захворюванням, які спричинили втрату працездатності та порядком розрахунку середньомісячної заробітної плати для нарахуванням страхових виплат.

Відповідно до ст.34 Закону України «Про загальнообовязкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які втратили працездатність»середньомісячний заробіток для обчислення суми страхових виплат потерпілому у звязку із втраченим ним заробітком (або відповідної його частини) визначається згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообовязковим державним страхуванням, який затверджено Постановою КМУ від 26.09.2001 року № 1266. При обчисленні середньомісячного заробітку враховується основна та додаткова заробітна плата, а також інші заохочувальні та компенсаційні виплати ( у тому числі в натуральній формі), які включаються до фонду оплати праці і підлягають обкладенню прибутковим податком з громадян.

Відповідно до п.7 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообовязковим державним соціальним страхуванням, затвердженим Постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 (далі по тексту - Порядок № 1266) вбачається, що середня заробітна плата застрахованої особи обчислюється виходячи з нарахованої заробітної плати за видами виплат, що включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати ( у тому числі у натуральній формі), які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону «Про оплату праці»та підлягають обкладанню прибутковим податком, враховуючи передбачені законодавством пільги щодо сплаченого податку на суми, на які цей дохід зменшується , з яких сплачується страхові внески до фондів загальнообовязкового державного соціального страхування.

Відповідно до п.8 Порядку № 1266, в редакції, що діяла в період спірних відносин, передбачено, що у разі коли, на дату звернення за страховою виплатою, особа, яка у звязку з ушкодженням здоровя має право на отримання страхових виплат, вже не працює на виробництві, з яким повязана втрата працездатності, середня заробітна плата обчислюється виходячи з середньої заробітної плати відповідного робітника ( на дату надання потерпілим документів медико-соціальної експертної комісії для встановлення йому ступеню втрати працездатності) по тій професії (посаді, розряду, роботі) на підприємстві (цеху,ділянці) де працювала зазначена особа до моменту ушкодження здоровя. В цьому випадку, за бажанням потерпілого, середня заробітна плата для розрахунку страхових виплат може бути обчислена згідно положенню, затвердженому правлінням Фонду соціального страхування від нещасних випадків по узгодженню з Мінпраці.

Обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку страхових виплат здійснюється шляхом ділення нарахованого за розрахунковий період заробітної плати (оподаткованого доходу) з якої сплачені страхові внески на кількість відпрацьованих робочих днів у розрахунковому періоді за загальнообовязковим страхуванням, в тому числі й у звязку з нещасним випадком.

Як встановлено у судовому засіданні, не заперечується сторонами позивач згідно наданої копії трудової книжки з 17.04.1979 працював електрослюсарем 4 розряду з повним робочим днем, з 04.05.1985 року працював електрослюсарем 5 розряду з повним підземним днем, 01.07.1999 року звільнено за ст.38 КЗпП України з ДВАТ «Шахтоуправління Донбас»ДП ГХК «Донбас» за власним бажанням у звязку з переходом на пенсію.

Факт, що позивач отримав професійне захворювання та для розрахунку страхових виплат йому видавалося 3 довідки за період з лютого по липень 2003 року з різними сумами середньої заробітної плати не заперечується сторонами.

Між сторонами неодноразово у судах розглядалися цивільні справи, які було пов'язані з вказаним спором (а.с. 67-82), однак не за такими підставами, як у даному спорі.

Відповідно до рішення Пролетарського районного суду м. Донецька по справі № 2-48/10 від 06.09.2010 року, що набрало законної сили 24.11.2010 р., встановлено, що ШУ «Донбас»видало ОСОБА_1 для нарахування страхових виплат довідку № 670 від 27.10.2003 року, згідно якої середньомісячна заробітна плата складає 868,60 грн., довідку № 738 від 07.11.2003 року, з якої вбачається що заробітна плата складає 729,83 грн. та довідку № 545 від 19.09.2003 року , з якої вбачається що середньомісячна заробітна плата складає 741,32 грн. (а.с. 253-254).

Згідно висновку судово-економічної експертизи встановлено, що розмір середньомісячної заробітної плати електрослюсаря 5 розряду видобувної ділянки за період з лютого по липень 2003р. складає 858,36 грн., таким чином середня заробітна плата , що визначена у довідці № 738 від 07.11.2003 року на імя ОСОБА_1 у сумі 729,83 грн. за період з лютого по липень 2003 року включно по професії підземного електрослюсаря з 5 кваліфікаційним розрядом видобувної ділянки Державного підприємства «Шахта «ОСОБА_4 № 2»документально не обґрунтовано. Розбіжності в розмірі середньомісячної заробітної плати за даними дослідження та даними довідки № 738 в бік збільшення складає 128,53 грн. (858,36-729,83 грн.) та визначити за рахунок чого виникли розбіжності не уявляється можливим, так як на дослідження не надано розшифрування цифрових даних середньомісячної заробітної плати електрослюсаря підземного 5 розряду видобувної ділянки ДП «ОСОБА_4 № 2»за період з лютого по липень 2003 року , які зазначені в «Довідці про середню заробітну плату № 738 від 07.11.2003 року, наданої на імя ОСОБА_1

Вказаний висновок експертом зроблено з виходячи з розміру середньої заробітної плати за спірний період по всім працівникам, які працювали електрослюсарями підземними 5 розряду видобувних ділянок № 3, № 6 «шахти «ОСОБА_4 № 2» в загальній кількості 19 осіб у розмірі 84570,41 грн. за фактично відпрацьований час, яка ділиться на кількість відпрацьованих робочих днів у розрахунковому періоді в розрахунку 2059 часів 41, 07 грн. середньоденна заробітна плата, яка множиться на кількість робочих годин на рік при пятиденному робочому тижні - 20,9 дня.

При чому в розрахунок вказаної величини експертом не взято розмір оплати за час щорічної відпустки по кодам 344 та 343 за вказаний період у загальній сумі 3971,03 грн. та сума компенсації за невикористаної відпустки по кодам 349 та 177 у загальній сумі 16179,68 грн., яка за думкою експерта не включаються при розрахунку вищевказаної величини з огляду на розяснення Міністерства праці та соціальної політики України (лист № 20-0442 від 15.11.2001р. (а.с.184 с обороту),(а.с.177-185).

Суд не погоджується з позицією експерта щодо не виключення вищевказаних сум до сумарного розміру середньої заробітної плати у зв'язку з тим, що вказані суми входять до структури заробітної плати відповідно до Інструкції із статистки заробітної плати, що діяв в період спірних відносин, затвердженої наказом Міністерства статистики України від 11.12.1995 р за № 323 (п.2.23 інструкції) та за даними експертизи з вказаних сум сплачено прибутковий податок та страхові внески, що є основним критерієм включення вказаним сум до розрахунку (а.с.186, додаток № 1 до висновку).

Таким чином, до сумарного розміру середньомісячної заробітної плати необхідно включити вищевказані суми та з урахуванням цього середня заробітна плата розраховується наступним чином:

84570,41 грн. (за висновком експерту) + 3971,03 грн. (оплата за час щорічної відпустки) + 16179,68 грн. (компенсація невикористаної відпустки) = 104721,12 грн.

104721,12 грн. / 2059 = 50,86 грн. - середньоденна заробітна плата;

50,86 грн. х 20,9 + 1062,97 грн. розмір середньомісячної заробітної плати за період з лютого по липень 2003 року включно по професії підземного електрослюсаря з 5 кваліфікаційним розрядом видобувної ділянки Державного підприємства «Шахта «ОСОБА_4 № 2».

Щодо заперечень представника відповідача стосовно того, що довідка від 07.11.2003 року видавалася позивачу не ПАТ «Шахтоуправління «Донбас», а іншою юридичною особою, суд не приймає їх до уваги з огляду на те, що у рішенням суду Пролетарського районного суду м. Донецька по справі № 2-8/10 від 06.09.2010 року, що набрало законної сили 24.11.2010 р., встановлений цей факт (а.с.253-254).

Таким чином, з огляду на ст.61 ЦПК України, факти, встановленні рішенням суду у справах між тих тими ж сторонами не підлягають доказуванню. Судом не можуть бути прийняті до уваги заперечення відповідача щодо відсутності будь-якого зв'язку з довідкою від 07.11.2003 року у зв'язку з тим, що вказаний факт встановлений рішенням суду. Правовий порядок оцінки доказів не дає можливості суду спростувати факт, раніше встановлений іншим рішенням суду. Для виправлення таких суперечностей, при наявності описок, неточностей існує інший, передбачений законом порядок їх усунення.

Таким чином, з огляду на вищевикладене, з урахуванням того, що середньомісячна заробітна плата для розрахунку страхових виплат ОСОБА_1, вказаної у довідці від 07.11.2003 року за період з лютого по липень 2003 року документально необґрунтована, вказане порушення повинно бути виправлене шляхом зобов'язання відповідача видати довідку за той самий період за професією та розрядом, що обіймав позивач при звільненні у зв'язку з переходом на пенсію.

В решті заявлених позовних вимог слід відмовити з огляду на те, що позивачем обраний спосіб захисту, який не відповідачає вимогам ст.15 ЦПК України та ст.16 ЦК України.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 84, 209, 213-215, 218 ЦПК України, суд вирішив:

Позов задовольнити частково.

Зобов'язати Публічне акціонерне товариство «Шахтоуправління Донбас» (ІК 00174668, 83059, м. Донецьк) видати ОСОБА_1 підземному електрослюсарю 5 розряду видобувної ділянки ДП «ОСОБА_4 № 2»довідку про середньомісячну заробітну плату за період з лютого 2003р. по липень 2003 року у розмірі 1062,97 грн.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Шахтоуправління Донбас» (ІК 00174668, 83059, м.Донецьк) на користь ОСОБА_1 ( 83110, м. Донецьк, вул. Роздольна, 6/6) судові витрати у сумі 3633,70 грн.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Шахтоуправління Донбас» (ІК 00174668, 83059, м.Донецьк) судовий збір у сумі 114 грн.30 коп. на р/р 31218206700011, код ОКПО 34686940 в ГУ ДКСУ у Донецької області, МФО 834016, одержувач УДКСУ у Будьонівському та Пролетарському районах м. Донецька (Пролетарський район), код бюджетної класифікації доходів 22030001).

В решті частини позовних вимог відмовити.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Донецької області через Пролетарський районний суд м.Донецька протягом десяти днів з дня проголошення рішення шляхом подання апеляційної скарги у письмовій формі. Особами, які брали участь у справі, але не були присутніми у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, може бути подана апеляційна скарга протягом 10 днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку на подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги, рішення, якщо воно не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

У судовому засіданні оголошено вступну та резолютивну частину рішення, повний текст виготовлений 16.01.2013 року.

СуддяН.А.Кирилюк