Рішення № 31016624, 30.04.2013, Овруцький районний суд Житомирської області

Справа № 286/1678/13-ц

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 квітня 2013 року м. Овруч

Овруцький районний суд Житомирської області в складі:

головуючого судді Смиковська Л. О.

з секретарем Корноушенко О. А.,

позивачаОСОБА_1

представника відповідачаОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Овручі справу за заявою ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства "Овруцький гірничо-збагачувальний комбінат «Кварцит»" про стягнення заборгованості по заробітній платі і середнього заробітку за несвоєчасний розрахунок , -

В С Т А Н О В И В:

Позивач просить стягнути на його користь з відповідача заборгованість по заробітній платі згідно наданої суду довідки та середній заробіток за час затримки по день фактичного розрахунку мотивуючи тим, що він працював у відповідача і при звільненні 18.03.2013 року й на час розгляду справи в суді з ним не розрахувалися.

В судовому засіданні позивач позов підтримав і просить його задоволити.

Представник відповідача позов визнав у повному обсязі та не заперечує щодо його задоволення.

У відповідності до ч.4 ст.174 ЦПК України у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову. Судом не встановлено, що визнання позову відповідачем суперечить закону або порушує права та інтереси інших осіб.

Так, дослідивши докази в справі суд вважає, що позов слід задовольнити повністю з наступних підстав.

Позивач працював у відповідача і був звільнений 15.03.2013 року за угодою сторін. Вказані обставини підтверджуються записами трудової книжки позивача (а.с.8) та наказом №30-к (а.с.5).

На час звільнення позивачу не було виплачено 6883,00 грн. заборгованості по заробітній платі. Що підтверджується довідкою (а.с.13) та не заперечується представником відповідача. А тому вказана сума підлягає стягненню з відповідача.

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Оскільки відповідач не розрахувався при звільненні позивача, з відповідача слід стягнути суму заборгованості зазначену в довідці.

Відповідно до ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

На підставі викладеного, розрахунок середнього заробітку за час затримки у розрахунку слід проводити за весь час затримки, як зазначив позивач з 18.11.2012 року, який складає на час розгляду справи у суді : 203,73 грн. (середній заробіток за 1 робочий день згідно довідки та погодження позивача) х 32 (робочі дні з часу звільнення на час розгляду справи в суді) = 6519 грн. 36 коп. (середній заробіток за весь час затримки при п'ятиденному робочому тижні), а тому вказана сума також підлягає стягненню з відповідача.

Відповідно до ст. 43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

У п. 20 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року № 13 "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" роз'яснено, що, установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст. 117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при непроведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини.

Відповідно до ст.88 ЦПК коли сторона, на користь якої постановлено рішення, звільнена від судових витрат, то судові витрати стягуються з другої сторони у дохід держави, а тому з відповідача слід стягнути судовий збір в сумі 229,40 грн. (відповідно до ст.4 Закону України «Про судовий збір» на день подачі позову.

Від сплати судового збору позивач звільнений згідно п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір».

Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 367 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішень у справах про: присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Керуючись ст.116, 117 КЗпП та ст.ст. ст.ст. 8, 10, 11, 60, 88, 196, 212-215, 218 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити повністю.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства "Овруцький гірничо-збагачувальний комбінат «Кварцит»" (код ЄДРПОУ 00191879) на користь ОСОБА_1 (ІН №3167417416) заборгованість по заробітній платі в сумі 6883 грн. 00 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 6519 грн. 36 коп., а всього 13402,36 грн.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства "Овруцький гірничо-збагачувальний комбінат «Кварцит»" (код ЄДРПОУ 00191879) на користь держави судовий збір в сумі 229,40 грн.

Рішення в частині стягнення заробітної плати в межах платежу за 1 місяць підлягає негайному виконанню.

Апеляційна скарга на рішення може бути подана через Овруцький районний суд в апеляційний суд Житомирської області протягом 10 днів з дня його проголошення.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Повний текст рішення підписано 30.04.2013 року

Суддя:

ОСОБА_3